In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve onderzoeksprojecten voor militaire voertuigen en systemen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten - een impactvolle organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van ons land en maak een verschil.
- Kwalificaties: HBO of MBO 4 in techniek met projectleidingservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Vakgebied: Techniek / productie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving: Het Materieellogistiek Commando (Matlogco) zorgt ervoor dat de operationele eenheden van Defensie altijd beschikken over het juiste materieel. De afdeling Techniek is hierin cruciaal en binnen de Producteenheid Technologie (PE Technologie) richten we ons onderzoek en implementatie van materieel. Jij komt te werken binnen het Cluster Technisch / Operationeel Onderzoek van de PE Technologie. Beide clusters zijn gespecialiseerd in onderzoek aan militaire voertuigen en systemen. Het cluster Operationeel Onderzoek heeft hierbij de focus op onderhoudsonderzoek en operationeel onderzoek. Binnen dit cluster worden voertuigen, wapensystemen, communicatiesystemen of onderdelen ervan getest aan de hand van specifieke wensen. Het cluster Technisch Onderzoek is verantwoordelijk voor het technisch onderzoek met focus op klimaatproeven, elektrotechnisch onderzoek, vermogenstesten, aandrijftechniek en duurproeven. Hier wordt de duurzaamheid van complete voertuigen of onderdelen getest met behulp van specifieke sensoren en geavanceerde testfaciliteiten.
Als Technisch Specialist Projectleider draag je direct bij aan de operationele inzetbaarheid en veiligheid van ons militaire materieel. Je bent het middelpunt in onderzoeksprojecten en een expert in jouw vakgebied. Het gehele onderzoeksproces, van aanname opdracht tot eindrapportage valt onder jouw verantwoordelijkheid.
Leiding geven aan onderzoeksprojecten:
- Je treedt op als projectleider van onderzoeksprojecten, vaak met deelprojecten die (inter)nationaal worden uitbesteed.
- Het opstellen van gedetailleerde onderzoeksplannen, inclusief capaciteits- en middelenbehoefte.
- Het coördineren van de samenwerking met interne expertise en externe organisaties in binnen- en buitenland.
- Het controleren, sturen en bewaken van de onderzoeks-uitvoering volgens de gedefinieerde kwaliteitseisen.
- Het zorgdragen voor tijdige (deel)rapportages en de uiteindelijke eindrapportage.
- Het voeren van overleg met het clusterhoofd, senior en opdrachtgevers, en hen voorzien van gevraagd en ongevraagd advies.
Vereisten:
- Afgeronde HBO opleiding in een technische richting of een afgeronde MBO 4 opleiding in een technische richting, in combinatie met meerdere jaren aantoonbare ervaring als projectleider.
- Leidinggevende ervaring (in een projectomgeving).
- Kennis van voorschriften, procedures en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis en inzicht ten aanzien van het militair optreden en de inzet van het materieel is een pré.
Vaardigheden:
- Leiderschap: Je bent vaardig in het leiden van onderzoeken en het coördineren van projecten, inclusief de aansturing van betrokken clusters en de inzet van personeel en middelen.
- Samenwerken: Vaardigheid in het werken in nationaal en internationaal verband (onderzoeksinstituten, NAVO-partners).
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris: €3.838,00 - €5.519,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt. Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)
Organisatieomschrijving: Commando Landstrijdkrachten. De Landmacht is het grootste krijgsmachtdeel van Defensie. We kennen het voornamelijk van de verschillende (vredes)missies die het de afgelopen jaren uitvoerde, zoals in Afghanistan, Mali en momenteel in Litouwen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Jouw werkzaamheden lijken veel op de werkzaamheden binnen het bedrijfsleven; denk aan functies zoals projectmanager, engineer, analist of inkoper. Binnen de Landmacht kun jij door middel van jouw persoonlijke inzet bijdragen aan internationale impact.
Afdelingsomschrijving: Het Materieellogistiek Commando van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. De Afdeling Techniek verricht specialistisch onderhoud aan (pantser)voertuigen en ander groot materieel van de krijgsmacht. Dit gebeurt voornamelijk vanuit de werkplaats in Leusden, maar ook in nevenlocaties in Dongen, Almelo, Woensdrecht, Stroe en Amersfoort. De Afdeling ontwikkelt ook nieuwe (wapen)systemen en producten, levert technische expertise en advies aan gebruikers en begeleidt de instroom van nieuwe systemen.
Technisch Projectleider Onderzoek werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Projectleider Onderzoek kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Technisch Projectleider Onderzoek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Projectleider Onderzoek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Technisch Projectleider Onderzoek te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Technisch Projectleider Onderzoek bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
