In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg dat voertuigen altijd klaar zijn voor actie.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling en toegang tot gespecialiseerde cursussen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je rol.
- Kwalificaties: MBO3 Motortechniek of vergelijkbaar en ervaring als 1e Monteur Voertuigen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: 't Harde
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €2.918,00 - €3.847,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Vakgebied: Techniek / productie
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Zorg jij dat onze voertuigen altijd klaar zijn voor actie, terwijl je jouw team naar een hoger niveau tilt? In deze rol combineer je jouw technische expertise met krachtig leiderschap binnen een dynamische militaire werkplaats. Jij bent de drijvende kracht achter de inzetbaarheid van ons materieel.
Jouw Rol:
De uitdaging
Als Hoofd Onderhoudsploeg Voertuigen bij het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) ben je veel meer dan een manager; je bent een meewerkend voorman die de koers bepaalt in de werkplaats. Je werkt binnen een materieellogistiek peloton waar je direct bijdraagt aan de ondersteuning van onze eenheden.
Aansturen en Coachen:
Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van jouw onderhoudsploeg, verwerkt dagelijks de uren en voert functioneringsgesprekken.
Technisch Meesterschap:
Je stelt diagnoses, voert inspecties uit en zorgt dat reparaties aan toegewezen materieel vlekkeloos verlopen.
Planning & Prioriteit:
Je schakelt dagelijks met planners en klanten over de voortgang en stelt zelfstandig prioriteiten om de beste resultaten te behalen.
Beheer:
Je draagt zorg voor het eigen materieel, van reiniging tot het registreren van documentatie en reservedelen.
Over de Materieellogistieke Compagnie
Je komt te werken in een professionele eenheid die verantwoordelijk is voor de directe steun op het gebied van onderhoud en bevoorrading. De 300 Materieellogistieke Compagnie is een hechte organisatie bestaande uit diverse pelotons (staf, munitie, pool en matlog) die gezamenlijk zorgdragen voor de inzetbaarheid van het defensiematerieel. In onze werkplaatsen telt elke schakel, en jij bent een van de belangrijkste.
Wie ben jij?
Je bent een vakvrouw of vakman met een scherp oog voor detail en een natuurlijke aanleg om mensen te motiveren. Je houdt het hoofd koel wanneer de druk oploopt en neemt weloverwogen beslissingen over de inzet van je team.
Opleiding:
MBO3 Motortechniek / EBAT of vergelijkbaar; SOMA-Landbouw.
Ervaring:
Je hebt ervaring als 1e Monteur Voertuigen en beschikt over diepgaande kennis van onderhoudstechnieken.
Vaardigheden:
Je bent handig met zowel mechanisch als elektrisch gereedschap en weet je weg in bedrijfsbesturingssystemen.
Leiderschap:
Je hebt aantoonbaar de vaardigheid om personeel aan te sturen en op te treden als leermeester voor je collega’s.
Fysiek & Rijvaardig:
Je bent fysiek fit genoeg voor alle voorkomende werkzaamheden en hebt ervaring met het besturen van (rijdend) materieel.
Ambitie:
Je bent bereid om aanvullende opleidingen te volgen om je rol optimaal te vervullen.
Wat bieden wij?
Wij bieden een omgeving waarin techniek en kameraadschap samenkomen. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Groei: Mogelijkheden om aangewezen te worden als keurmeester, mentor of begeleider BPV.
- Verantwoordelijkheid: De kans om bij afwezigheid van de hoofd-werkplaats diens taken waar te nemen.
- Ontwikkeling: Toegang tot gespecialiseerde cursussen gerelateerd aan zowel jouw vakgebied als de operationele taakuitvoering.
- Impact: Een cruciale rol in de logistieke keten waarbij je direct resultaat ziet van je werk.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
Salarisomschrijving: Maandsalaris €2.918,00 - €3.847,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.
Teamleider Voertuigonderhoud & Techniek | Houd onze eenheden in beweging werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Voertuigonderhoud & Techniek | Houd onze eenheden in beweging kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de werktuigbouwkunde zijn lokale netwerken en vakgroepen goud waard. Kijk bijvoorbeeld eens naar regionale evenementen of netwerkbijeenkomsten waar je collega’s kunt ontmoeten en je zichtbaarheid kunt vergroten. Dit kan je helpen om tijdelijke kansen te ontdekken die anders niet op de radar zouden komen.
✨Bezoek carrièrebeurzen specifiek voor techniek
Carrièrebeurzen zijn een fantastische gelegenheid om in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in de werktuigbouwkunde. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent en je vragen hebt, zodat je echt kunt opvallen tussen andere kandidaten.
✨Zoek tijdelijke vacatures op projecten
Veel bedrijven in de werktuigbouwkunde werken met tijdelijke projecten. Houd de website van Werken voor Nederland in de gaten voor nieuwe tijdelijke vacatures, zodat je niet te laat bent met solliciteren. Dit geeft je ook de kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk verder uit te breiden.
✨Maak gebruik van studiepartners en alumni-netwerken
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, zijn jouw studiepartners en alumni-netwerken een goudmijn. Neem contact op met hen, laat weten dat je op zoek bent naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde en vul je netwerk aan met waardevolle connecties die mogelijk weten van openingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Voertuigonderhoud & Techniek | Houd onze eenheden in beweging te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een rol in werktuigbouwkunde, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden echt goed naar voren brengt. Vermeld specifieke software, gereedschappen of technieken die je beheerst, zoals CAD-programma's of materiaaltechnieken. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om direct bij te dragen aan Werken voor Nederland.
Benadruk je leervermogen:Tijdelijke functies bieden vaak de kans om snel te leren en jezelf te ontwikkelen. In je motivatiebrief, benadruk dat je gemotiveerd bent om nieuwe vaardigheden op te doen en waardevolle ervaringen te verzamelen in de werktuigbouwkunde. Laat zien dat je enthousiast bent om bij Werken voor Nederland aan de slag te gaan en nieuwe uitdagingen aan te gaan!
Voeg relevante stage-ervaring toe:Als je stage-ervaring hebt in de werktuigbouwkunde, maak dit dan een belangrijk onderdeel van je CV. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, uitdagingen die je hebt overwonnen en wat je hebt geleerd. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt en klaar bent om aan de slag te gaan bij Werken voor Nederland.
Hou het overzichtelijk:Voor een tijdelijke rol in de werktuigbouwkunde is het belangrijk dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk en to-the-point zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points om je ervaring en vaardigheden snel op te sommen. Dit helpt om de aandacht van de recruiter te trekken zonder dat ze door lange teksten moeten bladeren. Verzend je aanvraag via onze website voor de beste kans!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Toon je technische know-how
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde, is het belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Bereid je voor op technische vragen die betrekking hebben op werktuigbouwkundige principes en machines. Misschien krijg je zelfs een scenario voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen met een specifiek werktuigbouwkundig systeem.
✨Neem je projectportfolio mee
Als tijdelijke werknemer wil Werken voor Nederland weten hoe jij je hebt bewezen in eerdere projecten. Neem een portfolio mee waarin je voorbeelden toont van je vorige werk, zoals technische tekeningen, ontwerpen of projecten waaraan je hebt bijgedragen. Dit geeft je niet alleen iets tastbaars om over te praten, maar laat ook zien dat je proactief bent.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie is het cruciaal om te laten zien dat je flexibel en snel aanpasbaar bent. Tijdens het interview, wees bereid om te praten over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen aan nieuwe werkzaamheden of uitdagingen. Dit laat zien dat je bereid bent om je in te zetten voor het team van Werken voor Nederland.
✨Wees enthousiast over leren
Tijdelijke functies zijn ook een kans voor groei en ontwikkeling. Laat zien dat je leergierig bent en openstaat voor nieuwe ervaringen. Dit kan inhouden dat je vragen stelt over de technieken en tools die in het bedrijf gebruikt worden, of dat je interesse toont in de trainingsmogelijkheden die ze bieden. Dit is belangrijk voor Werken voor Nederland omdat ze willen weten dat je bereid bent om je aan te passen aan hun manier van werken.
