In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 20 professionals in agile rollen en bouw expertise op.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een organisatie die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een diverse en inclusieve organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische IT-omgeving en leid de agile transitie.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Bij Defensie lever je maatschappelijk relevant werk en draag je bij aan een veilig Nederland. We zoeken een Teamleider Vakgroep Agile Werken bij de afdeling COC2 & IV, onderdeel van het Joint IV-commando (JIVC) binnen Commando Materieel en IT (COMMIT). De afdeling levert IT aan de Koninklijke Marechaussee en de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, dwars door alle defensieonderdelen heen.
Je bent een medebepalende stem in de richting die we opgaan. Dat doe je op drie niveaus:
- Leidinggeven aan het team: Je stuurt een team van circa 20 FTE aan in uiteenlopende agile rollen, waaronder Release Train Engineers, Product Managers, Product Owners, Scrum Masters en Agile Coaches. Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus: werving, onboarding, ontwikkeling, beoordeling en capaciteitsplanning.
- Opbouwen van kennis en kwaliteit: Jij bouwt de expertise binnen de vakgroep op en borgt de kwaliteit. Je werkt samen met je mensen uit wat goed vakmanschap betekent, ontwikkelt groeiprofielen en kwaliteitskaders, en borgt kennis structureel intern.
- Positionering en stakeholdermanagement: Je positioneert de vakgroep als een volwaardige veranderpartner en een aantoonbare kracht in organisatieverandering. Als regisseur van de SAFe-transitie ontwikkel je strategische roadmaps en initiatieven die de afdeling wendbaarder maken en de waardecreatie vergroten.
Je bent een richtinggevende en verbindende leider die mensen helpt groeien in hun vak en als professional. Je bouwt aan een zelforganiserende groep waarin samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan.
Jouw profiel:
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Organisatiekunde of Informatiekunde).
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving; ervaring als Scrum Master, Agile Coach of leidinggevende van Agile professionals is een grote pré.
- Ervaring met HR-verantwoordelijkheid voor gemengde teams (intern/extern).
- Vermogen om complexe transitievraagstukken te vertalen naar concrete, uitvoerbare stappen.
- Stevige, constructieve gesprekspartner op MT-niveau die mensen weet mee te krijgen.
- Je combineert strategisch denken met de bereidheid om ook zelf de handen uit de mouwen te steken.
Dit neem je ook mee:
- SAFe-certificering op SPC- of Agilist-niveau (minimaal v5.0) met aantoonbare praktijkervaring.
- Affiniteit met of ervaring in de publieke sector of Defensie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en de combinatie van Prince2 en Agile werken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Teamleider Vakgroep Agile Werken werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
