In één oogopslag
- Taken: Leid een team van IT-professionals en ontwikkel kritieke ICT-diensten.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie voor maatschappelijk relevant werk.
- Voordelen: Competitief salaris, uitzicht op vast dienstverband en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op betrouwbaarheid en continuïteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in een complexe ICT-omgeving en help teams te groeien.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en kennis van .Net applicaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving: Ben jij een ervaren IT-leider die teams laat groeien en overzicht houdt in complexe ICT-omgevingen? Dan is deze functie binnen JIVC mogelijk iets voor jou. Als Teamleider Systeem Ontwikkelaars geef je leiding aan professionals die dagelijks zorgen voor de continuïteit, veiligheid en doorontwikkeling van kritieke ICT-diensten.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Binnen het Joint IV Commando (JIVC) werken duizenden IT-professionals dagelijks aan de ontwikkeling, instandhouding en beveiliging van Defensie-ICT. Je komt te werken binnen de afdeling COC2 en I&V. Deze afdeling ontwikkelt, beheert en ondersteunt systemen voor de Koninklijke Marechaussee en inlichtingen- en veiligheidsdiensten, dwars door alle defensieonderdelen heen. Dit is een omgeving waar betrouwbaarheid, security en continuïteit leidend zijn en waar de impact van verstoringen direct merkbaar is in de operatie.
Als teamleider Systeem Ontwikkelaars bij de afdeling COC2/I&V geef je, samen met je collega teamleiders, leiding aan circa 80 collega’s in diverse functies, waaronder systeem ontwikkelaars, full stack developers, front end developers, data engineers & scientists. Samen werken zij aan het technisch door ontwikkelen van de applicaties en het platform waarop deze applicaties draaien, naast het ontwikkelen van nieuwe applicaties en functionaliteit. Je zorgt ervoor dat jouw mensen groeien, gemotiveerd blijven en toegerust zijn om hun werk goed uit te kunnen voeren binnen de teams waar ze werkzaam zijn.
Je voert de volledige HR-cyclus uit, coacht ze en bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe vacatures (speelt een rol in het gehele werving & selectie proces van interne & externe medewerkers). Je bouwt het Specialistenteam verder uit binnen de afdeling, waar softwareontwikkelaars samenkomen om kennis te delen, best practices worden bepaald, tooling wordt gekozen, etc. Uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor de keuzes die in de vakgroep worden gemaakt. Je denkt daarnaast mee over complexe technische vraagstukken en systeemarchitectuur, ook bij complexe issues of het opzetten van een proof-of-concept. Je blijft op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen het JIVC en weet deze te vertalen naar concrete onderwerpen voor de CoP (in het kader van kennisdeling).
We zoeken een leidinggevende die mensen laat groeien, verantwoordelijkheid neemt en richting geeft in een complexe organisatie. Je communiceert helder, beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet medewerkers mee te nemen in verandering. Binnen jouw specialistenteam draag je bij aan een professionele, betrouwbare en toekomstgerichte werkomgeving.
Verder heb je:
- WO werk- en denkniveau, afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting Technische Informatica, Business IT & Management, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een dynamische IT-omgeving;
- Minimaal 7 jaar kennis en ervaring met het ontwikkelen en beheren van applicaties in .Net. Denk aan: C#, ASP.NET .NET Core (is een Pré) en natuurlijk .NET framework 8.0 en hoger (is een must). (incl. ompileren, testen en implementeren);
- Uitstekende kennis van en/of ervaring met: Windows platformen, Cloud en/of Linux (cloud) omgevingen, Biztalk, XML, https, TLS, firewalls, Microsoft Blazor, Razor of visual studio;
- Minimaal 7 jaar ervaring met het werken met een Oracle of SQL Server database (SQL en PL/SQL);
- Brede kennis van en ervaring in een of meerdere van de volgende aspecten: ontwikkelen in projectteams, agile omgevingen, ontwerpmethodieken en architectuur;
- Stevige, constructieve gesprekspartner op MT-niveau die strategisch denken combineert met de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken;
- Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en professionalisering van werkwijzen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Voor het werken binnen I&V is een VGB A-screening verplicht.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Maximaal aantal uren per week: 38
Teamleider Systeem Ontwikkelaars werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Systeem Ontwikkelaars kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale tech-events
In de automatisering en regeltechniek zijn lokale tech-events echt de place to be. Ga naar meetups, workshops en conferenties in jouw regio. Hier kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met bedrijven die tijdelijke vacatures hebben, zoals Werken voor Nederland.
✨Sluit je aan bij gespecialiseerde online communities
Zoek online naar communities of forums gericht op automatisering. Platforms zoals Stack Overflow of gespecialiseerde LinkedIn-groepen kunnen vol zittten met mensen die tijdelijke projecten zoeken of bedrijven die hun netwerk willen uitbreiden. Deel je expertise en maak gebruik van die connecties!
✨Overweeg tijdelijke contracten via intermediairs
Voor tijdelijke posities kan het ontzettend handig zijn om samen te werken met een uitzendbureau of intermediair. Zij hebben vaak toegang tot exclusieve vacatures in de automatisering en regeltechniek. Geef je voorkeuren aan en laat hen jou voorstellen bij interessante bedrijven, zoals Werken voor Nederland.
✨Direct solliciteren via onze website!
Bij StudySmarter hebben we geweldige tijdelijke vacatures op onze website. Houd deze goed in de gaten en solliciteer direct op interessante posities. Vergeet niet om je motivatie ook gericht te maken op de specifieke rol die je wilt, bijvoorbeeld bij Werken voor Nederland!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Systeem Ontwikkelaars te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke tools en software die je hebt gebruikt, zoals PLC-programmering of SCADA-systemen. Dit helpt ons om te begrijpen wat jij kunt bijdragen aan Werken voor Nederland.
Vergeet je projecten niet:Zorg ervoor dat je verwijst naar concrete projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit kunnen schoolprojecten zijn of stages. Het is een geweldige manier om je ervaring te demonstreren en ons te laten zien wat je hebt geleerd in de automatisering en regeltechniek.
Leg de nadruk op leerpotentieel:Aangezien je voor een tijdelijke functie solliciteert, focus dan in je motivatiebrief op je leergierigheid en hoe je deze kans wilt gebruiken om je kennis in automatisering en regeltechniek uit te breiden. Laat zien dat je klaar bent om snel te leren en je aan te passen aan de uitdagingen bij Werken voor Nederland.
Houd het kort en bondig:Bij een tijdelijke rol willen we snel kunnen zien wat je kunt. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief to the point zijn, zonder te veel fluff. Een helder en duidelijk verhaal maakt het ons makkelijker om jou te leren kennen zonder te verdwalen in details.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is je technische knowhow cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt praten over de tools die je hebt gebruikt, zoals PLC's of SCADA-systemen, en dat je voorbeelden kunt geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Denk na over praktische oplossingen
Bereid je voor op vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je een specifiek automatiseringsprobleem zou aanpakken. Wees voorbereid om je denkwijze en aanpak helder uit te leggen.
✨Je motivatie en leervermogen als stagiair benadrukken
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze zien dat je leergierig bent. Bereid een kort verhaal voor waarin je uitlegt waarom je voor deze functie kiest en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan het team, zelfs in een korte tijd.
✨Gebruik je portfolio slim
Als je al projecten hebt gedaan, zorg er dan voor dat je een portfolio of voorbeelden kunt tonen die je vaardigheden in automatisering demonstreren. Dit kan je helpen om je eerder opgedane ervaring concrete kracht te geven tijdens het gesprek.
