In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer reorganisaties binnen het Ministerie van Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie met een focus op samenwerking en vertrouwen.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke veranderingen en strategisch advies geven.
- Overige informatie: Een unieke kans om te werken aan belangrijke organisatieprojecten.
- Waarom deze baan: Maak impact door HR-veranderingen te leiden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en verandermanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ministerie van Defensie zoekt een HR-(re-)organisatieadviseur voor CZSK om reorganisaties te begeleiden en te coördineren, met focus op data, organisatie, personeel en financiën.
Je adviseert en ondersteunt de HR-businesspartner, beheert de CZSK-formatie en levert strategische sparring op directieniveau.
Je werkt aan verandertrajecten binnen HR en organisatie en je gebruikt diverse interventiestijlen om doelen te bereiken, met aandacht voor samenwerking en vertrouwen.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch HR (Re)Organisatieadviseur – Verandermanagement werkgever: Werken voor Nederland
Het Ministerie van Defensie biedt een unieke kans om als Strategisch HR (Re)Organisatieadviseur bij te dragen aan belangrijke verandertrajecten binnen de organisatie. Met een focus op samenwerking en vertrouwen, stimuleert het een inclusieve werkcultuur waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Werken bij Defensie betekent niet alleen een betekenisvolle bijdrage leveren aan de samenleving, maar ook profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
