Strategisch Cyber Adviseur

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Uren per week: 38

Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied: ICT

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep: Burger

Functieomschrijving:

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen. Informatiesystemen binnen de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om cyberaanvallen te voorkomen en te detecteren zet het ministerie van Defensie het DCSC in. Het DCSC zorgt ervoor dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Hiervoor is innovatieve tooling essentieel om processen te verbeteren en nieuwe werkwijzen mogelijk te maken. Door inzicht te hebben in dreigingen, kwetsbaarheden en kritieke systemen kan het DCSC preventief ondersteunen, zowel op afstand als op locatie.

Binnen het DCSC ga je werken bij de Sectie PLANS. Deze sectie richt zich op vooruitkijken, plannen en gereedstellen van de eenheid en opereert op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering. PLANS zorgt ervoor dat het DCSC tijdig inzicht heeft in toekomstige ontwikkelingen, missies, operaties en oefeningen en adviseert het management en andere secties over prioritering, voorbereiding en inzetbaarheid. Je komt terecht in het Team Future Operations. Dit team vertaalt strategische en technologische ontwikkelingen naar operationeel beleid, kaders en procedures voor het DCSC.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertegenwoordigen van het DCSC bij strategische overleggen met interne en externe partners;
• Onderhouden van relaties met stakeholders binnen het cyberdomein van Defensie;
• Analyseren van strategische, technologische en operationele ontwikkelingen binnen cybersecurity;
• Opstellen van operationele producten zoals CONOPS, SOP/SOI en COA’s;
• Leiden van complexe projecten;
• Adviseren van H-PLANS en H-DCSC over relevante overleggen en beleidsstukken;
• Creëren van draagvlak voor implementatie van cyber security- en cyber defenceprocessen.

Je legt verantwoording af aan H-PLANS over de kwaliteit en bruikbaarheid van ontwikkelde adviesproducten en processen. Daarbij neem je zelfstandig beslissingen over inhoud en ontwikkeling van deze producten. De functie vraagt om veel samenwerking met interne en externe stakeholders, waaronder DGB, DS, OPCO’s, DCC, MIVD, SOCOM en JIVC. Daarnaast kan de functionaris tijdelijk deelnemen aan of leidinggeven aan (virtuele) teams, ingezet worden buiten reguliere werktijden, ondersteuning bieden in uitzendgebieden en internationaal reizen. Organisatiesensitiviteit en flexibiliteit zijn daarbij essentieel.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Cyber security/cyber defence, Computer Science, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring;
• Bij voorkeur CISSP, CISM of CISA gecertificeerd;
• Bij voorkeur in bezit van relevante SANS accreditaties;
• Ervaring met operaties;
• Ervaring met bedrijfsvoering en –ondersteuning;
• Ervaring met werken in een IV/ICT-omgeving;
• Ervaring in leidinggevende functies;
• Methoden en technieken voor effectief beleid;
• Ervaring met gezaghebben op eigen dossiers.

Vaardigheden:

• Besluitvaardig;
• Plannen en Organiseren;
• Verantwoordelijk;
• Resultaatgericht;
• Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied cyber security/cyber defence;
• Kennis van de operationele besluitvormingsprocessen binnen defensie en (inter)nationale partners;
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
• Inzicht in de samenhang tussen organisatorische, sociale, financiële, technische, economische, juridische en/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden in bredere context dan het vakgebied van cyber security/cyber defence;
• Vaardigheid in de omgang met een diversiteit aan andere partners zowel in- als extern defensie en internationaal verband;
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van (maatschappelijke/politieke) ontwikkelingen;
• Vaardigheid in het managen en aansturen van (beleids-/veranderings-)processen;
• Vaardigheid in het leiden van projecten.

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur. Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken in de eerste 2 weken ná de sluitingsdatum plaats zullen vinden. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte (EER). Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen. Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.