In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel strategieën en geef financieel advies binnen een dynamische defensieomgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact op nationale veiligheid en werk aan internationale samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring in overheidsfinanciën en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6679 - 8408 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Haag
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en Commando Materieel en IT. Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 65.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.
De Bestuursstaf bestaat uit het Directoraat Generaal Beleid, de Defensiestaf, de Militaire Inlichtingen en Veiligheidsdienst (MIVD), overige bijzondere organisatie eenheden en meerdere kleinere eenheden, waaronder de Directie Financiën & Control Bestuursstaf (DF&CBS). DF&CBS bewaakt en monitort de doelmatigheid en rechtmatigheid van uitgaven, het behalen van doelstellingen en het nakomen van afspraken ten aanzien van de gestelde prioriteiten.
Met de Defensienota 2026 'Samen Voorwaarts' zet het kabinet de grootste uitbreiding van de Nederlandse krijgsmacht in gang. Dit vraagt om scherpe, integere sturing op de besteding van publieke middelen.
Jij bent de financiële businesspartner, met een portefeuille gericht op internationaal beleid en strategie. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar financiële kaders, bewaakt de samenhang tussen strategische ambities en budgettaire realiteit, en levert scherpe adviezen aan de directeur-generaal.
Naast een relevante academisch opleiding, vraagt deze functie om een stevige leider die inspireert en verandering weet te bewerkstelligen. De voorkeur gaat uit naar de volgende professionele bagage:
- Ervaring in een complexe (rijks)overheidsomgeving; affiniteit met Defensie of Rijksoverheidsfinanciën is een pré;
- CPC- of RC-opleiding is een pré;
- Vaardigheid in het schrijven van heldere, overtuigende adviezen op directieniveau;
- Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe (overheids)organisatie;
- Kennis van internationaal beleid, waaronder de NAVO, EU en de VN;
- Scherp analytisch denkvermogen gecombineerd met bestuurlijke sensitiviteit;
- Natuurlijk gezag als gesprekspartner op het hoog ambtelijk en politiek niveau;
- Goede beheersing van de Engelse taal;
- Affiniteit met thema's als datagedreven sturing, AI en digitale transformatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Salarisomschrijving: onder behoud van een 38-urige werkweek.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden.
- Pensioenregeling bij het ABP.
- Vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. Meer informatie hierover is te vinden via: Gedragscode Defensie.
Strategisch adviseur Strategie en Internationaal (562191) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch adviseur Strategie en Internationaal (562191) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch adviseur Strategie en Internationaal (562191) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Strategisch adviseur Strategie en Internationaal (562191).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
