In één oogopslag
- Taken: Versnel de transformatie van Defensie-vastgoed en maak impact op de toekomst.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een werkgever met betekenis.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke infrastructuurprojecten en draag bij aan veiligheid en duurzaamheid.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met kennis van vastgoed en infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Defensie is in beweging. De behoefte aan infrastructuur verandert, de eisen aan verduurzaming nemen toe en de operationele inzet van onze eenheden vraagt om een flexibele en toekomstbestendige omgeving. Als Stafmedewerker Transformatie Vastgoed speel jij een cruciale rol in deze transitie. Je bent de verbindende schakel tussen de strategische ambities en de praktische realiteit van onze vastgoedportefeuille.
Jouw doel? De transformatie van het Defensie-vastgoed versnellen en ervoor zorgen dat het personeel van Defensie kan werken en leven in een omgeving die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen? Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent niet alleen een adviseur, maar ook een regisseur die zorgt dat vastgoedprojecten daadwerkelijk van de grond komen. Je takenpakket is veelzijdig:
- Analyseren & Adviseren: Je inventariseert de behoeften op het gebied van vastgoed en infrastructuur en vertaalt deze naar concrete oplossingen, van microbeleggingsplannen tot verduurzamingstrajecten.
- Regisseren: Je coördineert vastgoedactiviteiten binnen specifieke transformatieprojecten en draagt actief bij aan studies en infrastructuurplannen.
- Monitoren & Optimaliseren: Je houdt een scherp oog op de dienstverlening van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en signaleert knelpunten voordat ze problemen worden.
- Verbinden: Je bent de spil in een complex krachtenveld. Je stemt vraagstukken af met de staf van de Landstrijdkrachten, het Rijksvastgoedbedrijf en de operationele eenheden. Je weet verschillende belangen te wegen en partijen naar elkaar toe te brengen.
Dit vragen wij:
Wij zoeken een analytische denker met een hands-on mentaliteit. Je bent iemand die niet alleen ziet wat er moet gebeuren, maar ook begrijpt hoe je dat in een complexe organisatie realiseert.
- Opleiding & Kennis: Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis van vastgoed, infrastructuur of ruimtelijke ordening.
- Expertise: Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische, werkbare adviezen.
- Communicatie: Je bent een sterke adviseur die met zelfvertrouwen spreekt met verschillende stakeholders, van operators op de werkvloer tot management op stafniveau.
- Competenties: Je bent resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over het nodige politiek-bestuurlijk inzicht (organisatiesensitiviteit) om effectief te kunnen manoeuvreren binnen de organisatie.
Vereiste opleiding: HBO Assetmanagement of gelijkwaardig.
Dit betreft een tijdelijke functie tot 01-01-2031.
Wel affiniteit met Defensie maar nog recente werkervaring binnen Defensie? Geen probleem. Wij leiden je graag in de specifieke werkwijzen van het Commando Landstrijdkrachten en het Rijksvastgoedbedrijf.
Salarisniveau: Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00.
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling.
Contractduur: 36 maanden.
Minimaal aantal uren per week: 38.
Maximaal aantal uren per week: 38.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie.
Organisatieomschrijving: Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
Stafmedewerker Transformatie Vastgoed werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafmedewerker Transformatie Vastgoed kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Werken voor Nederland.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Werken voor Nederland, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Werken voor Nederland kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Werken voor Nederland. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafmedewerker Transformatie Vastgoed te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Werken voor Nederland zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Werken voor Nederland laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Werken voor Nederland.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Werken voor Nederland.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
