In één oogopslag
- Taken: Verwerk informatie en ondersteun militaire inlichtingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €2.976 en €3.924, met flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit binnen het team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met diverse teams.
- Kwalificaties: MBO-opleiding en ervaring met ICT-middelen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Contractduur: 12 maanden
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €2.976,00 - €3.924,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
- Het verwerken van informatie uit open bronnen.
- Het verwerken van inlichtingen en informatie in de ICT-systemen van het Operations Support Centre (OPSUPCEN).
- Het continue op de hoogte zijn van de meest recente ontwikkelingen op ICT-gebied.
- Het organiseren en deelnemen aan periodieke vergaderingen.
- Het verzorgen van instructies aan zittend en nieuw personeel dat met de systemen gaat werken.
- Het bijdragen aan het beheer van ICT-processen en -systemen.
Opleiding Vereist
- Afgeronde MBO-opleiding.
Ervaring Vereist
- Ervaring in het toepassen en gebruik van ICT-middelen.
- Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Engelse taal.
Gewenst
- Ervaring op het gebied van inlichtingen en veiligheid.
- Ervaring in het mondeling en schriftelijk communiceren in de Franse en/of Duitse taal.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €2.976,00 - €3.924,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week: 38
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden
Functionaris wordt ingezet als Officier van Dienst (OvD) DOSCO. Het omgaan met gerubriceerd materiaal vereist een strikte naleving van alle maatregelen op veiligheidsgebied en stelt het veiligheidsbewustzijn centraal bij de taakuitoefening. Compromitteren van deze informatie kan leiden tot verlies van bronnen, tot veiligheidsincidenten en politieke incidenten.
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) is de logistieke ondersteuner van de Krijgsmacht met o.a. transport, geneeskundige zorg, bewaken en beveiligen en facilitaire diensten. Daarnaast worden binnen DOSCO opleidingen voor de hele Krijgsmacht en alle HRM-ondersteuning geregeld. De werkzaamheden worden verricht binnen het OPSUPCEN. Het OPSUPCEN is onderdeel van de toekomstige Directie Operaties (DOPS) van het DOSCO.
Het Operations Support Centre (OPSUPCEN) is de operationele spin in het web en draagt zorg voor de aansturing van de operationele ondersteuning bij inzet van de Krijgsmacht. Het OPSUPCEN voert namens commandant DOSCO regie op de uitvoering van de ondersteuning, draagt bij aan het begrijpen van de omgeving en rapporteert aan de commandant afwijkingen op de uitvoering. Het OPSUPCEN is een klein dynamisch team met medewerkers in Utrecht en Den Haag en onderhoudt contacten met alle geledingen binnen Defensie. Binnen het OPSUPCEN is de Sectie J2 verantwoordelijk voor Militaire Inlichtingen en Veiligheid.
Functionaris ondersteunt en adviseert Hoofd J2 op het gebied van Militaire Inlichtingen en Veiligheid.
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw S.S. Jagroep, Sectiehoofd Militaire Inlichtingen & Veiligheid OpSupCen SS.Jagroep@mindef.nl 0647386285
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer B. Schouten, P&O-adviseur B.Schouten.03@mindef.nl 0622371052
Stafmedewerker Militaire Inlichtingen & Veiligheid werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stafmedewerker Militaire Inlichtingen & Veiligheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafmedewerker Militaire Inlichtingen & Veiligheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Stafmedewerker Militaire Inlichtingen & Veiligheid.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
