Stafadviseur HR (581274) 1

Stafadviseur HR (581274) 1

The Hague 3807 - 4653 € / maand (geschat) Op locatie
Werken voor Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Ontwikkel en implementeer HR-adviesproducten voor een impactvolle organisatie.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in veiligheid en vrijheid.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van cybersecurity en HR-beleid.
  • Kwalificaties: WO-niveau en ervaring in adviesvaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3807 - 4653 € per maand.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving:

  • Draagt zorg voor de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten die onderdeel uitmaken van de HR-agenda zoals recruitment, diversiteits- en inclusiviteitsbeleid, ontwikkeling leiderschapsprogramma DCC, organisatieontwikkeling, HR-inrichting voor het Cyberdomein, medezeggenschap door:
  • het ontwikkelen van adviesproducten en het opstellen van plannen o.b.v. analyse, verrichten en/of beoordelen van onderzoek en rapportages;
  • het toetsen op consequenties van beleid van aanpalende terreinen voor het eigen aandachtsgebied;
  • het afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.
  • Levert een bijdrage aan besluitvorming o.a. op het gebied van diversiteits- en inclusiviteitsbeleid, ontwikkeling leiderschapsprogramma DCC, organisatieontwikkeling, HR-inrichting voor het Cyberdomein, medezeggenschap door:
  • het voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming.
  • Evalueert de effecten van HR-projecten en geïmplementeerd beleid door:
  • het ontwikkelen en opstellen van onderzoeksvoorstellen betreffende de uitvoering van beleid en de resultaten van projecten;
  • het opstellen van analyses en rapportages en het aan de hand daarvan toetsen van de effecten van beleid en projecten;
  • het uitwerken van de analyses en rapportages en het verwerken van verkregen gegevens in kengetallen voor het beleid van het DCC;
  • het voeren van overleg met externe deskundigen;
  • het bijdragen aan de totstandkoming van de personeelsparagraaf van het bedrijfsplan.
  • Draagt zorg voor evaluatie en monitoring door:
  • het voorbereiden en uitvoeren van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten;
  • het doen van voorstellen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid;
  • het monitoren van adviesprocessen;
  • het beheren en bijstellen van adviesproducten en het aanpassen van adviesprocessen.
  • Neemt deel aan projecten door:
  • het voorbereiden, ontwikkelen, realiseren en implementeren van projecten op het terrein van HR of aanverwante terreinen;
  • het op- en bijstellen c.q. bewaken van de projectplanning;
  • het coördineren van de werkzaamheden van de projectmedewerkers en deelprojectleiders;
  • het stellen van prioriteiten en het houden van toezicht op de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden;
  • het realiseren van uiteenlopende initiatieven en projecten gericht op de interne kwaliteitsbeheersing, -verbetering en -borging van de HR-organisatie;
  • het in voorkomend geval optreden als projectleider bij HR-projecten.

Opleiding: WO werk- en denkniveau. WO: relevant voor werkveld / kennisgebied

Ervaring: Vereist: Opdrachtgeverschap (o.a. uitbesteden, contractmanagement), bijeenkomsten leiden, adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. veranderkunde, ontwerpen en (bege)leiden workshops, conferenties, feedback geven e.d.)

Competenties: Analyseren, beïnvloeden, organisatiegericht, flexibel, netwerken, plannen en organiseren, creatief.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12
  • Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.863,00-€7.575,00
  • Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
  • Contractduur: 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 38
  • Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stafadviseur HR (581274) 1 werkgever: Werken voor Nederland

De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.

Werken voor Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken voor Nederland

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stafadviseur HR (581274) 1 te schitteren

Adviesvaardigheden
Analyseren
Organisatieontwikkeling
Recruitment
Diversiteits- en inclusiviteitsbeleid
Leiderschapsprogramma's
Projectmanagement