Sr Management Assistent

Sr Management Assistent

The Hague Tijdelijk 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
Werken voor Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun het managementteam van het Mediacentrum Defensie met administratieve taken en organisatie.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die zich inzet voor vrede en veiligheid.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.976 en €3.924, met flexibele arbeidsvoorwaarden en IKB.
  • Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling en bijdragen aan diversiteit binnen Defensie.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ondersteun belangrijke communicatieprojecten.
  • Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring als managementassistent en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Vakgebied Administratief / secretarieel

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Kom jij met jouw organisatie talent en administratieve ervaring het Mediacentrum Defensie (MCD) versterken? Als senior assistent zorg je voor professionele ondersteuning van het MCD MT. Een leuke en afwisselende baan, je kunt echt het verschil maken! Van tijd tot tijd is er volop hectiek en dan behoud je overzicht en regel je wat nodig is voor een soepele gang van zaken. Defensie groeit hard en er is veel te doen om onze Hoofdtaak 1 in te vullen: beschermen wat ons dierbaar is. Om militairen én burgers hierover goed te informeren, speelt professionele multimedia communicatie een cruciale rol. Dat is het werk van medewerkers van het Mediacentrum Defensie (MCD). Zij verzorgen voor de gehele Defensie organisatie de productie en het beheer van onze communicatiemiddelen. Zij bepalen met hun belangrijke werk mede of Defensie er in slaagt om met de aangeleverde informatie de doelgroep te bereiken en of de informatie gewaardeerd wordt.

Als onze senior management assistent ondersteun je het MCD MT. Jij zorgt ervoor dat het management van het MCD zich kan richten op de realisatie van plannen en uitvoering van kerntaken. Spreekt Defensie jou aan en krijg je er energie van om te kunnen zorgen voor een goed verloop van bureauzaken voor de staf en afdelingen van het MCD dienstencentrum?

Wat ga je doen?

  • Fungeren als vraagbaak op uiteenlopende zaken zowel intern- als extern MCD en bent de buffer tussen de commandant en derden.
  • Agendabeheer, waarbij je afspraken maakt en controle uitoefent op het nakomen van afspraken. Signaleren van dreigende knelpunten, doen van voorstellen om deze te voorkomen.
  • Afhandelen van inkomende- en uitgaande post en e-mails.
  • Verzorgen van correspondentie en daarbij controle uitvoeren op taalfouten, lay‑out en huisstijl.
  • Voorbereiden van vergaderingen, agenda beheer en verslaglegging.
  • Verzorgen van vergaderingen, bijeenkomsten, lunches en diners.
  • Bieden als een luisterend voor MT-leden en ruimte bieden om zaken te structureren en prioriteiten te heroverwegen.
  • Netwerken, zorgen voor onderhouden van juiste contacten binnen en buiten MCD om wanneer nodig op basis van goede relaties zaken snel te kunnen regelen.
  • Signaleren van zaken die aandacht vragen van het MT en van zaken die binnen het MT slimmer en prettiger kunnen. Doen van voorstellen.

Wie ben je?

  • Vanzelfsprekend ben je klantgericht en faciliterend ingesteld.
  • Je communiceert helder in woord en geschrift en weet de juiste toon aan te slaan.
  • Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, je beschikt over organisatie sensitiviteit.
  • Discretie kenmerkt je, vertrouwelijke informatie is bij jou in goede handen.
  • Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden en kunt urgentie en prioriteit inschatten.
  • Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.
  • Je bent stressbestendig en bedreven in organiseren, plannen en improviseren.
  • Je bent nauwkeurig.
  • In de digitale wereld weet je je goed te redden. Je kunt rapportages maken, overzichten samenstellen, en je kunt overweg met SharePoint.
  • Je bent een teamplayer die ook zelfstandig, pro‑actief werkt.

Wat neem je mee?

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde secretariële opleiding, bij voorkeur Schoevers.
  • Aantoonbare ruime (meerdere jaren)- en aantoonbare ervaring als directie secretaresse of als medewerker managementondersteuning in een dynamische omgeving.
  • Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Goede beheersing van de Engelse taal en u kunt voldoende uit de weg met de Duitse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38 urige werkweek. Maandsalaris €2.976,00 - €3.924,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Sr Management Assistent werkgever: Werken voor Nederland

De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.

Werken voor Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken voor Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Sr Management Assistent kunt binnenhalen

✨Netwerk met vakgenoten

Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.

✨Specifieke platforms voor interim-management

Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.

✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank

Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.

✨Focus op bedrijfsresultaten

Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Werken voor Nederland te kijken voor actuele vacatures!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Management Assistent te schitteren

Organisatie talent
Administratieve ervaring
Agendabeheer
Communicatievaardigheden
Netwerken
Discretie
Stressbestendigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Werken voor Nederland zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!

Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!

Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.

Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland

✨Voorbereiden op strategische vragen

Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Werken voor Nederland, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!

✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid

Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.

✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel

In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.

✨Discussieer over veranderingsmanagement

Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.