In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een robuuste planning en coördinatie van de instroom van nieuw personeel.
- Bedrijf: Defensie, met een ambitieuze missie om te groeien naar 100.000 medewerkers in 2030.
- Voordelen: Tijdelijke aanstelling met zicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een snel veranderende omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een drijvende kracht achter de groei van Defensie en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: Ervaring in instroommanagement en sterke coördinatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Niveau HBO oude stijl
Vakgebied Personeel en organisatie
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Word jij als planning‑ & regie‑specialist een van de drijvende krachten achter de meerjarige missie van Defensie om te groeien naar 100000 medewerkers in 2030? Ga jij er mede voor zorgen dat Defensie deze ambitieuze meerjarige aanstellingsopdracht gaat behalen? De ambitie voor een inzetbare en schaalbare krijgsmacht van 100.000 medewerkers in 2030 betekent dat het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) moet versnellen en groeien. Dat is veel meer dan een kwantitatief vraagstuk. Het vraagt van ons een andere manier van werken en denken en daarbij moeten we blijven innoveren en inspelen op veranderingen. Dat betekent dat werken bij DCPL verlangt dat je jezelf thuis voelt in een snel veranderende omgeving met een ambitieuze doelstelling. Naast enthousiasme draait het bij ons om ‘get it done–make it happen’: we pakken de uitdagingen samen op en zorgen ervoor dat het doel bereikt wordt.
Jouw visie, kennis en ervaring met grootschalige instroommanagement zorgen ervoor dat je helderheid weet te creëren over wat nodig is en wat er vervolgens gedaan moet worden door de verschillende DCPL-teams. Daarnaast monitor je de voortgang en adviseer je over benodigde bijstelling van opdrachten en trajecten. Je doet voorstellen voor noodzakelijke bijstellingen en/of aanpassingen die je zo nodig zelf doorvoert. Je coördineert extra wervingsactiviteiten, draagt inhoudelijk bij aan projecten en adviseert de krijgsmachtdelen en ketenpartners op basis van jouw specialistische deskundigheid.
Spreekt dit jou aan? Kom dan ons team versterken en de benodigde sturing geven aan het behalen van de meerjarige aanstellingsopdracht van Defensie!
Wat ga je doen?
Om de omvangrijke instroom van nieuw personeel te realiseren verlangt een robuuste planning‑, regie‑ en een coördinatiestructuur. Daar zorg jij met je collega’s voor. Jullie zetten de instroom doelstellingen om in concrete prioriteiten, haalbare plannen, benodigde capaciteiten en een duidelijke taakverdeling over de betrokken DCPL‑afdelingen en ketenpartners.
Jouw belangrijkste aandachtgebieden:
- Ondersteunen & realiseren: Meewerken in de planningsgroep die de Aanwijzing Gereedstelling Defensie (AGDEF) analyseert en de meerjarige doelstellingen (DAOG) vertaalt naar concrete deelopdrachten voor de verschillende afdelingen;
SeniorConsultantInstroom Planning&Regie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
