In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan wetgeving en juridische advisering binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland met jouw juridische expertise.
- Kwalificaties: WO-opleiding in de rechten en ruime ervaring met wetgevingstrajecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14
Niveau WO Bachelor; Master/doctoraal; Universitair oude stijl
Vakgebied Juridisch
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep Burger
Functieomschrijving
Bijdragen aan vrede en veiligheid, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij als burger je juridische kennis inzetten binnen een directie die continu in beweging is en ben je bovendien op zoek naar een afwisselende en betekenisvolle baan? Dan is dit het moment. Gezien de opgave waar Defensie de komende jaren voor staat gaat de Directie Juridische Zaken (DJZ) uitbreiden.
Vanwege de noodzakelijke investeringen in en groei van Defensie is er op alle vlakken ook meer behoefte aan juridisch advies en het maken en aanpassen van wet- en regelgeving. Voor het cluster Wet- en Regelgeving van de Directie Juridische Zaken zoeken wij daarom een senior wetgevingsjurist met zeer ruime werkervaring.
Als wetgevingsjurist wijzig en vervaardig je bestaande, respectievelijk nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast onderhandel je veelal over een bijzondere positie in wet- en regelgeving van andere departementen over een zeer breed spectrum van uiteenlopende onderwerpen. Gelet op de uitdagingen waar Defensie mee van doen heeft, word je hoofdzakelijk ingezet op grote wetgevingstrajecten in kader van de gereedstelling en hoofdtaak 1. Hierbij ligt het accent op ruimtelijke ordening en/of luchtvaart.
In je rol als senior wetgevingsjurist adviseer je collega’s en de ambtelijke, politieke en militaire top binnen de Defensieorganisatie over wetgevingsvragen die de organisatie, en meer specifiek, de krijgsmacht raken. Dit betreft wetgeving als algemeen leerstuk, alsmede de totstandkomingsgeschiedenis en uitleg van concrete wetten en gedelegeerde wetgeving. Dit doe je met een grote mate van zelfstandigheid. Ook geef je advies binnen de Defensieorganisatie over wetgevingsprocedures in het Haagse. Daarnaast lever je gevraagd of ongevraagd analyses van de mogelijke (juridische) gevolgen van nieuwe en bestaande wet- en regelgeving voor het Defensiebeleid en actuele juridische ontwikkelingen die voor Defensie van belang kunnen zijn of worden. Je adviseert de bewindspersonen over wetsvoorstellen of wetswijzigingen. Eventueel ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefwetsvoorstellen. Je werkt nauw samen met collega-juristen binnen de directie en collega’s van andere beleidsdirecties en/of departementen. Je vertegenwoordigt de Directie in diverse (inter)departementale overleggen. Tenslotte geef je voorlichting, schrijf je mee aan fiches, annotaties, nota’s en informeer je bijvoorbeeld militairen buiten Nederland op het gebied van deelname aan verkiezingen. Kortom, geen week in ons cluster is hetzelfde.
De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden. De focus ligt hierbij op de invulling van hoofdtaak 1, te weten bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied. De opgave waar Defensie voor staat, rijkt verder dan alleen het ministerie en de Krijgsmacht. Voorbereiden op en weerstand bieden aan de nieuwe dreigingen vraagt samenwerking met en inzet van andere departementen en ook van de samenleving als geheel. Dit vanuit de benadering van the whole of society.
Met een oorlog op het Europese continent, het huidige dreigingsbeeld en overige actualiteiten, is het van groot belang dat Defensie klaar is om het Nederlandse en bondgenootschappelijke grondgebied te verdedigen. De inspanningen van de Directie Juridische Zaken zijn erop gericht om daaraan bij te dragen.
Om deze uitdaging aan te kunnen neem jij het volgende mee:
- Je bent academisch opgeleid tot jurist en hebt aantoonbare ruime ervaring met wetgevingstrajecten, bij voorkeur in het ruimtelijke domein, en interdepartementale juridische ervaring.
- Je hebt zodanig affiniteit met de krijgsmacht, waardoor je de bijzonderheid van de defensieorganisatie je snel eigen weet te maken om het departement goed naar buiten te kunnen vertegenwoordigen in diverse interdepartementale multidisciplinaire werkgroepen/projecten.
- Je hebt inzicht in departementale verhoudingen en je bent het gewend om in een omgeving te werken met diverse (soms tegenstelde) belangen.
- Je bent in staat zelfstandig te werken aan wetgevingstrajecten en komt met heldere analyses en oplossingen, waarbij je oog hebt voor de belangen van de krijgsmachtdelen.
- De functie vergt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, de vaardigheid om samen te werken in een uitermate complex werkveld en het vermogen en overzicht dat nodig is om te sturen en te beïnvloeden.
- Je bent in staat de belangen van verschillende stakeholders (bijvoorbeeld krijgsmachtonderdelen of belanghebbenden in het kader van ruimtelijke ordening) in (politiek) perspectief te plaatsen en daarover adequaat te adviseren.
- Je hebt ervaring met het opstellen van complexe juridische analyses.
- Je kan goed verbanden leggen, het overzicht bewaren in de chaos en laat je je niet uit het veld slaan.
Voor deze functie zijn nieuwsgierigheid, flexibiliteit en creativiteit vereist, maar ook autonomie, zelfvertrouwen, nauwkeurigheid en overtuigingskracht. Natuurlijk gezag en een hulpvaardige, samenwerkingsgerichte instelling zijn tevens essentieel.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 14-Burgerschaal IBBAD 14
Salarisomschrijving Maandsalaris €6.864,00-€9.235,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Minimaal aantal uren per week 38
Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 12 maart 2026 te Den Haag. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Senior Wetgevingsjurist werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Wetgevingsjurist kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Werken voor Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Wetgevingsjurist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Werken voor Nederland. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
