In één oogopslag
- Taken: Enthousiasmeer en informeer kandidaten voor een carrière bij Defensie.
- Bedrijf: Defensie, een organisatie die zich inzet voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door jongeren te inspireren en te begeleiden naar een betekenisvolle loopbaan.
- Kwalificaties: HBO/WO-diploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3762 - 5411 € per maand.
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Uren per week 38. Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00. Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09. Niveau Master/doctoraal; HBO oude stijl. Vakgebied Personeel en organisatie; Orde / vrede / veiligheid. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Functiegroep Burger.
Als Senior Voorlichter is sprake van een centrale rol in het enthousiasmeren en informeren van potentiele militaire en burgerkandidaten voor een loopbaan bij Defensie. Vanuit de sectie Regionale Voorlichting wordt uitvoering gegeven aan landelijke wervingsplannen, met focus op zichtbaarheid, kwaliteit van voorlichting en regionale samenwerking. De Senior Voorlichter combineert operationele uitvoering, netwerkontwikkeling en leidinggeven. De functie vraagt om zelfstandigheid, overtuigingskracht en het vermogen om zowel intern als extern Defensie professioneel te vertegenwoordigen.
Wat ga je doen?
- Voorlichting en werving
- Organiseren, verzorgen en evalueren van voorlichtings- en wervingsactiviteiten.
- Geven van voorlichtingen aan belangstellenden, scholieren, studenten en ouders.
- Vertegenwoordigen van Defensie op beurzen, manifestaties en evenementen.
- Actief opvolgen van potentiele kandidaten na voorlichtingsmomenten.
- Signaleren en benutten van regionale wervingskansen.
- Netwerk & Relatiebeheer
- Opbouwen en onderhouden van regionale en landelijke netwerken.
- Onderhouden van contacten met scholen, decanen, docenten en externe organisaties.
- Positioneren van Defensie bij arbeidsmarkt- en onderwijsinstellingen.
- Onderhouden van een relevant intern netwerk binnen Defensie.
- Interne bedrijfsvoering
- Coördineren van planningsactiviteiten binnen de regio.
- Afstemmen met de sectie Plannen & Evenementen.
- Opstellen van een regionaal wervingsplan in overleg met het Hoofd Regionale Voorlichting.
- Verbeteren en bewaken van interne processen.
- Zorgdragen voor correct gebruik van systemen en middelen.
- Leidinggeven & coaching
- Aansturen en coachen van junior voorlichters en planners in de regio.
- Opzetten en onderhouden van overlegstructuren.
- Begeleiden van medewerkers in planning, inhoud en uitvoering van activiteiten.
- Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken.
- Bij waarneming optreden als Hoofd Regionale Voorlichting.
Wie zoeken we?
De Senior Voorlichter is communicatief sterk, zelfstandig en verbindend. Er wordt gemakkelijk geschakeld tussen doelgroepen en belangen, met oog voor kwaliteit, planning en mensgericht leiderschap. Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je bent communicatief sterk en overtuigend.
- Je bent een netwerker en mensgericht.
- Je bent goed in plannen en organiseren.
- Je bent stressbestendig en flexibel inzetbaar.
Functie-eisen
- Opleiding & Kennis
- In het bezit van een HBO/WO-diploma.
- Vaardigheid in presenteren en voorlichten aan diverse doelgroepen.
- In het bezit van digitale vaardigheden (standaard softwarepaketten).
- Je bent woonachtig in regio Zuid-Nederland (Limburg, Noord-Brabant & Zeeland).
- Kennis van Defensie, haar taken en vakgebieden is een pré.
- Inzicht in opleidingsstructuren binnen het civiele onderwijs (binnen Defensie is een pré).
- Kennis van start- en vervolgfuncties van militairen is een pré.
- Ervaring
- Ervaring met presenteren en voorlichting geven.
- Ervaring met leidinggeven of coaching.
- Ervaring binnen HR is een pré.
- Operationele ervaring binnen Defensie is een pré.
- Overig
- (Militair) Rijbewijs B vereist.
- Rijbewijs E achter B is een pré.
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09.
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. De salarisschalen zijn in januari 2026 met 2% gestegen. Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00.
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Aantal uren per week: 38 uur.
- Individueel Keuze Budget (IKB) – 16,33%.
- Vanaf 2025 worden vakantiegeld en de eindejaarsuitkering maandelijks opgebouwd via het IKB. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor:
- Uitruil woon-werkverkeer.
- Aanschaf van een fiets of e-bike.
- Aanschaf van een computer of studiemiddelen.
- Fietsaccessoires of elektrische onderdelen.
- Uitbetaling vakbondscontributie.
Arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je van ons
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Senior Voorlichter werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Voorlichter kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Voorlichter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Voorlichter.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
