In één oogopslag
- Taken: Adviseer over strategische richting en monitor veilige taakuitvoering binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Een unieke kans om bij te dragen aan een veilige samenleving.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van veiligheid en toezicht.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring in strategisch advies zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3807 - 4653 € per maand.
De Senior Strategisch Adviseur werkt kort op het Management Team van de Inspectie Veiligheid Defensie (IVD) met als hoofdopdracht het adviseren over de strategische richting van de inspectie. Oftewel, het relevant houden van de IVD in de toekomst. De centrale vraag daarbij is wat de ontwikkelingen zijn binnen de wereld van het toezicht in het algemeen en hoe we die moeten doorvertalen naar de IVD. Maar ook: wat zijn de veranderingen binnen Defensie, welk effect hebben deze veranderingen op de veiligheid van de taakuitvoering en hoe passen wij ons daarop aan. Kennis van toezicht is daarbij natuurlijk een pre, maar begrip van de specifieke politiek-strategische context waarbinnen deze vraagstukken zich bij Defensie afspelen wellicht nog meer.
Omdat de toekomst voortkomt uit het verleden, houdt een belangrijk deel van de werkzaamheden verband met reflectie op de activiteiten van de inspectie in de voorbije periode. Wat kunnen we bijvoorbeeld leren uit het totaal aan onderzoeksresultaten in het afgelopen jaar? Welke trends en ontwikkelingen zien we binnen Defensie ten aanzien van de veiligheid en wat moeten we daarmee?
Kortom, de Senior Strategisch Adviseur speelt een belangrijke rol bij het monitoren van de veilige taakuitvoering binnen Defensie en het initiëren van de acties die daaruit voort moeten vloeien. De Senior Strategisch Adviseur is verantwoordelijk voor de opbouw en het onderhoud van het IVD relatienetwerk dat gevuld wordt door partners, stakeholders enzovoorts. De adviseur brengt de belangrijkste partners en stakeholders in kaart, stelt een plan op hoe en met welk doel de IVD deze partners benadert en zet informatie van de partners en stakeholders om in adviezen voor het MT. De Senior Strategisch Adviseur geeft gevraagd en ongevraagd advies over een breed scala aan politiek-strategische onderwerpen en bereid daarvoor stukken voor. Denk hierbij aan het voorbereiden van fiches voor Kamerdebatten, het voorbereiden van besprekingen, het schrijven van beleidsdocumenten, etc. Een vlotte pen is dus zeker een vereiste.
Als senior staffunctionaris werk je zelfstandig aan producten, maar daarnaast participeer je in een keur aan werkverbanden binnen en buiten de IVD. Soms ben je daarbij een klankbord of deelnemer, maar vaak zul je een coördinerende of voorzittersrol vervullen. De Senior Strategisch Adviseur geeft dagelijks leiding aan de Senior Strategisch Adviseur schaal 13 en coördineert hij of zij de werkzaamheden van de strategische werkgroep IVD waarin naast de Senior Strategisch Adviseur schaal 14 en 13 tevens drie adviseurs voorafgaand toezicht en een methodoloog werkzaam zijn. Tot slot treedt de Senior Strategisch Adviseur op als waarnemend hoofd van de Afdeling Strategie & Organisatie van de IVD.
Mocht je zin hebben een belangrijk aandeel te leveren aan een organisatie die nog volop in ontwikkeling is, druk doende haar positie te verwerven binnen de dynamische Defensieorganisatie, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.
Werkzaamheden
- Managementadvies; begeleiding en ondersteuning van het lijnmanagement en de medewerkers van de inspectie bij de implementatie en uitvoering van nieuw beleid, plannen en strategie.
- De coördinatie en integratie van meerdere complexe multidisciplinaire ontwikkelings- en veranderingsprocessen en bijbehorende besluitvormingsprocessen zoals het meerjaren perspectief, jaarplan, jaarverslag enz.
- De coördinatie van en het leveren van (specialistische) advisering bij (strategische) organisatorische vraagstukken en projecten.
- De coördinatie van complexe multidisciplinaire implementatie- en uitvoeringsprocessen of zorg dragen voor zeer specialistische implementatie- en uitvoeringsprocessen en bijbehorende besluitvorming, rekening houdend met politiek-bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden op het gebied van toezicht en veiligheid.
- De creatie van draagvlak voor en advies over toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen.
- De coördinatie van de interne (of externe) deskundigheid, bewaking voortgang en kwaliteit van de dienstverlening met producten als: interne teamvorming, onboarding programma's, education permanente, kwaliteitsmanagementsysteem, evaluaties enz.
Kennis, Inzicht en Vaardigheden
- Gespecialiseerde en brede kennis van de eigen en aanpalende aandachtsgebieden.
- Vaardigheid in het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers en in het inhoudelijk, procesmatig en procedureel coördineren.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen, implementeren en uitvoeren van strategie, missie, visie, beleid en nieuwe ideeën en concepten.
- Vaardigheid in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijn(management).
Overige kennis en vaardigheden
- Managementvaardigheden, o.a. functioneel leiden van een team.
- Verdieping adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs (o.a. strategisch sparringpartner).
- Opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving.
- Methoden en technieken beleidsevaluatie.
- Globale kennis van kosten-batenanalyse.
- Ruime en relevante werkervaring.
- Succesvol in het leiden van (deel)projecten en/of coördineren.
- Ervaring in alle fases van het adviesproces en in alle adviesrollen en daarin succesvol.
- (Inter)departementale, (inter)nationale trajecten.
- Organisatiegericht, beïnvloeden, oordelen, netwerken, omgevingsgericht, creatief.
Een schrijftest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 14.
- Salarisomschrijving Maandsalaris €7.001,00-€9.419,00.
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur 2 jaar.
- Maximaal aantal uren per week 38.
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 18 juni 2026 te Den Haag. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staat. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Senior Strategisch Adviseur (531376) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Strategisch Adviseur (531376) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Werken voor Nederland.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Werken voor Nederland. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Werken voor Nederland staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Strategisch Adviseur (531376) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Werken voor Nederland.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Strategisch Adviseur (531376).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Werken voor Nederland om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
