In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en ontwikkel hoogwaardige opleidingsconcepten voor de Krijgsmacht.
- Bedrijf: Werken bij het Defensie CBRN Centrum, een innovatieve organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling en bijdragen aan wereldwijde veiligheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de inzetbaarheid van Defensie met jouw expertise in opleidingsontwerp.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in opleidingsontwerp en advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je gaat werken bij het Defensie CBRN Centrum (D-CBRN-C), onderdeel van de afdeling Learning & Development. Het D-CBRN-C ondersteunt de Krijgsmacht met specialistische kennis, advies en opleidingen op het gebied van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire (CBRN) dreigingen.
Binnen Learning & Development werk je aan het ontwerpen, doorontwikkelen en borgen van hoogwaardige opleidings- en trainingsoplossingen die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van Defensie.
Als Senior Opleidingsontwerper ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en onderbouwen van complexe opleidings- en trainingsconcepten. Je adviseert stakeholders en bewaakt de kwaliteit van het onderwijs.
- Ontwerpen van opleidingen en trainingen
- Uitvoeren en begeleiden van taak- en doelgroepenanalyses
- Samenstellen en aansturen van ontwerpteams, inclusief subject matter experts (SME’s)
- Opstellen van onderzoeks- en aanpakplannen en het sturen op planning en voortgang
- Analyseren van onderzoeksresultaten en rapporteren van conclusies
- Ontwerpen, afstemmen en laten vaststellen van globale en definitieve opleidingsontwerpen
- Inhoudelijk adviseren bij de ontwikkeling van leerproducten, zoals leer- en simulatieprogramma’s (LSP’s)
- Afstemmen en uitdragen van opleidingsontwerpen met de lijnorganisatie, vakinhoudelijke autoriteiten en uitvoerende eenheden
- Signaleren van knelpunten in uitvoering of implementatie en adviseren over passende oplossingen
Kwaliteitsborging en kennisontwikkeling:
- Volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten Defensie
- Vertalen van deze ontwikkelingen naar verbetervoorstellen voor onderwijs en ontwerpstandaarden
- Delen van kennis en resultaten via presentaties, werksessies en interne publicaties
Je legt verantwoording af aan het hoofd Learning & Development over de kwaliteit, voortgang en onderbouwing van ontwerpen en verbetervoorstellen. Binnen vastgestelde kaders, procedures en kwaliteitsstandaarden neem je zelfstandig beslissingen over ontwerpaanpak, methodiek en inhoud.
Wat breng je mee?
- Gedegen kennis van opleidingsontwerp, didactiek en moderne onderwijstechnieken
- Ervaring met zowel gangbare als vernieuwende ontwerpmethoden
- Ervaring met onderzoeksmatige onderbouwing van onderwijs
- Sterk analytisch vermogen; je kunt kwalificatie-eisen vertalen naar leerdoelen, toetsing en leerinterventies
- Je werkt intensief samen met SME’s, docenten/instructeurs, ontwikkelaars en project- en lijnverantwoordelijken
- Daarnaast stem je af met ondersteunende partijen (zoals digitale ondersteuning, simulatiecentra en expertisecentra) en interne gremia voor kwaliteitsborging en besluitvorming
Vereist: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met opleidingsontwerp en advisering in een complexe organisatie.
Gewenst: hbo-bachelor Learning & Development of een gelijkwaardig diploma.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 35 maanden
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland.
Senior Opleidingsontwerper werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Opleidingsontwerper kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Opleidingsontwerper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
