In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verzorg opleidingen binnen het cyber-domein en werk samen met externe partners.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in de wereld van veiligheid en onderwijs.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling en uitstekende loopbaanontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en blijf op de hoogte van de nieuwste innovaties.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in onderwijskundige functies zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Senior Opleidingskundige specialist ben je een essentieel lid van het CTC dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en verzorgen van opleidingen & trainingen (O&T) binnen het cyber-domein. Je fungeert als opleidingsmakelaar, waarbij je niet alleen binnen Defensie zoekt naar de beste opleidingsmogelijkheden, maar ook daarbuiten.
Jouw taken omvatten:
- Advisering over onderwijsontwikkeling
- Kwaliteitsborging van opleidingsprogramma's
- Professionalisering van opleiders
- Bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen op onderwijsgebied
- Ondersteunen bij het ontwerp en aanpassingen van het curriculum in het kader van kwaliteitszorg
- Geven van advies aan het CTC over de organisatie en uitvoering van het onderwijs
- Opstellen van onderwijskundige adviezen en verbeterplannen voor opleidingen en trainingen
- Bijdragen aan de uitvoering van het onderwijs en de bijhorende regelgeving
- Implementeren van onderwijsvernieuwingsprojecten in bestaande opleidingen en trainingen
- Onderwijskundige ondersteuning op het gebied van kwaliteitszorg
- Bewaken van de kwaliteit van opleidingsprogramma's en onderdelen daarvan
- Ondersteunen van de Interne Kwaliteitszorg (IKZ) bij de ontwikkeling van het evaluatieplan
- Uitvoeren van nader onderzoek naar geconstateerde knelpunten en verbetervoorstellen uitbrengen
- Bijdragen aan de professionalisering van opleiders door trainingen en workshops te ontwikkelen
- Adviseren, ondersteunen en begeleiden van nieuwe opleiders op didactisch gebied
- Begeleiden van individuele opleiders en het ontwerpteam bij het ontwerpen van opleidingen
- Blijven op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs
Werk- en denkniveau:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een onderwijskundige, opleidingskundige of verwante richting
Opleiding:
- Bij voorkeur een afgeronde HBO-Bachelor Learning and Development in Organisations
Kennis en ervaring:
- Ervaring als opleidingskundig medewerker in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen het (civiel) hoger onderwijs
- Een proactieve houding en bereidheid om op de hoogte te blijven van onderwijsinnovaties is een pré
- Kennis van het (militaire) cyberdomein is een pré
Competenties:
- Analyseren
- Creativiteit
- Flexibel
- Leervermogen
- Netwerken
- Omgevingsgericht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10
- Maandsalaris €3.674,00-€5.863,00
- Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden
- Pensioenregeling bij het ABP
- Vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
- De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd
- Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.
Senior Opleidingskundige (591732) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Opleidingskundige (591732) kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Opleidingskundige (591732) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
