In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer innovatieve opleidingsmethoden voor de Koninklijke Luchtmacht.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Luchtmacht, een dynamische en impactvolle organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid met jouw expertise in opleidingskunde.
- Kwalificaties: WO-opleiding in opleidingskunde of vergelijkbaar en ervaring in het opleidingsveld.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Als burgermedewerker bij het Air Support Command draag je met jouw specialisatie bij aan vrede en veiligheid. Dat doe je samen in een team van militairen, reservisten en burgermedewerkers.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en afhandeling van de opleidings- en ontwikkeltrajecten en analyseer je behoeften, mogelijkheden en ontwikkelingen op het gebied van Opleiding & individueel Trainen, om tot nieuwe opleidingsmethoden en trajecten te komen. De werkzaamheden bestaan uit:
- Het bepalen en analyseren van opleidingsbehoeften;
- Het ontwerpen, plannen en uitvoeren en evalueren van opleidings- en ontwikkeltrajecten ten behoeve van het Royal Air Education & Training Center (RAETC);
- Het opstellen van definitieve Opleiden & Individueel Trainen voorstellen;
- Begeleiden van opleidingskundige en opleidingsontwikkelaars;
- Verzamelen en verwerken van gegevens voor voortgangsrapportages.
Je legt verantwoording af aan de leidinggevende voor de kwaliteit van de op te leveren Opleiding & Individueel Trainen voorstellen en werkt binnen het kader van de geldende regelgeving, beleid en richtlijnen. Je neemt beslissingen over inhoud, ontwikkeling en implementatie van opleidingstrajecten en onderwijskundige adviezen. Daarnaast onderhoud je contacten met vakgroepen binnen Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, onderzoeksinstellingen, opleidingsafdelingen en onderwijskundigen binnen en buiten Defensie over de afstemming, kwaliteit en ontwikkeling van opleidingen en O&iT-producten.
Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht:
- Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding, op het gebied van opleidingskunde of onderwijskunde, of vergelijkbaar;
- Je beschikt over ruime ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen en je hebt ervaring in het opleidingsveld;
- Enige kennis van en/of ervaring met toetsconstructie is een pré;
- Je bent flexibel en stressbestendig, beschikt over een analyserend vermogen en je hebt een conceptueel denkvermogen;
- Je communiceert duidelijk, toont initiatief, werkt effectief samen en hebt sterke overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10;
- Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00;
- Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling;
- Contractduur 1 jaar;
- Maximaal aantal uren per week 40;
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Meer over de functiegroep:
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim.
Senior Opleidingskundige werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Opleidingskundige kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Werken voor Nederland.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Werken voor Nederland deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Werken voor Nederland
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Werken voor Nederland. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Opleidingskundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Werken voor Nederland, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Werken voor Nederland zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Werken voor Nederland zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Werken voor Nederland.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Werken voor Nederland kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
