In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe luchtverdedigingssystemen en ondersteun Defensie in hun missie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: HBO in techniek en affiniteit met luchtverdedigingssystemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Betreft een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Techniek / productie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Luchtverdediging is cruciaal voor de succesvolle inzet van eenheden en het beschermen van vitale locaties. Het werkveld groeit en innoveert constant doordat Nederland in Luchtverdediging investeert en omdat de dreiging snel evolueert. Als Medewerker van de sectie luchtverdediging (GLV) werk je aan alle aspecten van de huidige en toekomstige complexe wapensystemen. Je draagt in multidisciplinaire teams, nationaal en internationaal, rechtstreeks bij aan de operationele capaciteiten van onze krijgsmacht.
Bij Defensie werken we dagelijks aan de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Militairen moeten kunnen vertrouwen op hun wapensystemen bij het uitvoeren van hun taken, onder welke omstandigheden dan ook. De sectie is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt houden van de Grondgebonden luchtverdedigingssystemen (denk aan PATRIOT, AGBADS/NASAMS, STINGER, Counter-UAS, SQUIRE, DISCUS, MMR).
Samen met je collega’s, burgers en militairen, werk je binnen de sectie GLV aan de techniek van vandaag en die van morgen. De sectie GLV bestaat uit het bureau Techniek, een bureau ILS, een bureau in de Verenigde Staten, Normstellers (assetmanagers) en een Programmamanager. De sectie is gezamenlijk verantwoordelijk voor de zogenaamde normstelling van alle Nederlandse luchtverdedigingssystemen en ondersteunt de aankoop van nieuwe systemen.
Als Medewerker Techniek speel je een cruciale rol in het technisch beheer van de wapensystemen door de systeemmanagers en projectleiders te ondersteunen met het oplossen van technische vraagstukken. Je hebt hierbij contact met Defensie in binnen en buitenland en met leveranciers.
De GLV systemen zijn complexe samengestelde systemen waar soft- en hardware samenkomen. De ontwikkeling van de systemen staat nooit stil en vindt plaats in een internationale omgeving. De systemen vergen een constante doorontwikkeling met als doel de systemen effectief en efficiënt (operationeel relevant) te houden in een sterk veranderende wereld. Dat betekent dat de technische en ILS-aspecten van de systemen altijd aan vernieuwing onderhevig zijn. Dit doet Nederland niet alleen, dit vindt plaats samen met onze nationale en internationale partners.
Daar heb jij in deze functie een cruciale taak in door met je kennis Defensie te ondersteunen de juiste keuzes te maken. Wij zijn op zoek naar een gedreven collega met oog voor mens en materieel. Heb je een affiniteit met radartechniek en luchtvaarttechniek, wij bieden een omgeving waarin we je constant uitdagen en waarin jij bijdraagt aan de toekomst van de luchtverdediging van de Nederlandse krijgsmacht. Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij zelfstandig is en verantwoordelijkheid durft te nemen.
Kennis/Opleidingseisen:
- Een afgeronde HBO in de techniek of andere relevante richting.
- Kennis of affiniteit met luchtverdedigingssystemen.
- Jij hebt kennis van kwaliteitsborging.
- Kennis of affiniteit met wapensysteemmanagement, Life Cycle Management en projectmanagement.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
Ervaringseisen:
- Praktische ervaring in uitvoerende, leidinggevende en/of staffuncties bij voorkeur op relevante vakgebieden;
- Ervaring met complexe systemen;
- Aantoonbare ruime ervaring binnen het technisch vakgebied;
- Ervaring op het gebied van (internationaal) overleg;
- Ervaring met instandhouding en/of configuratiemanagement en/of relevante wet- en regelgeving;
- Affiniteit met geautomatiseerde systemen.
Daarnaast zien wij graag de volgende competenties bij jou terug:
- Samenwerken
- Verantwoordelijk
- Communiceren
- Initiatief
- Analyseren
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip. Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Senior medewerker Techniek werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior medewerker Techniek kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Senior medewerker Techniek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior medewerker Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Senior medewerker Techniek te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Senior medewerker Techniek bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
