In één oogopslag
- Taken: Verzamel en analyseer plannen voor operationele activiteiten binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met een belangrijke missie.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.674 en €5.863, inclusief Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en diversiteit in het team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid, werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in planning en coördinatie, rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3902 - 4770 € per maand.
Kom jij werken als Senior Medewerker Plans voor het Operatiecentrum (OPSCEN) van de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO)? Als Senior Medewerker Plans binnen het OPSCEN DBBO speel je een belangrijke rol in het gereed stellen van de operationele activiteiten van DBBO. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder of solliciteer direct!
Defensie is volop in beweging en meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgermedewerkers zetten zich in om invulling te geven aan het beschermen wat ons dierbaar is!
WAAR GA JE WERKEN?
Je gaat werken voor de afdeling Plans, wat behoort tot het OPSCEN DBBO. OPSCEN staat voor Operationeel Centrum. Het OPSCEN bestaat naast een Commandant OPSCEN en zijn plaatsvervanger, tevens het Hoofd Operaties, uit een Afdeling Operaties, een Afdeling Operationele Bedrijfsvoering en de centrale meldkamers DBBO. De afdeling Operaties bestaat uit twee bureaus: het Bureau Operationele Intelligence en het Bureau Operationele Uitvoering. Binnen de afdeling is ook de afdeling Plans verantwoordelijk voor het afstemmen en plannen van de gereedstelling van DBBO-operaties.
De afdeling Plans bestaat uit een hoofd en een senior medewerker. Samen zorgen zij voor het opstellen, afstemmen en actualiseren van operationele plannen en leveren zij een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van DBBO-operaties. De afdeling is onder meer verantwoordelijk voor:
- het opstellen en afstemmen van het jaarplan Operaties OPSCEN DBBO;
- het opstellen, afstemmen en actualiseren van operatie- en contingencyplannen;
- de vertegenwoordiging van OPSCEN DBBO binnen Homeland Defense (HLD), Hoofdtaak 1 (HT-1) en diverse andere overlegstructuren.
WAT GA JE DOEN?
- Het verzamelen, analyseren en verwerken van bedrijfsplannen en richtlijnen van hogere en andere niveaus.
- Het coördineren van de planning van OPSCEN DBBO specifiek en DBBO landelijke operaties, waar nodig in samenwerking met ketenpartners.
- Het voorbereiden en opstellen van het jaarplan van OPSCEN DBBO.
- Het adviseren over het gereedstellingsproces.
- Het vertalen van de planningsprocessen van de DO’n naar het interne planningsproces.
- Het opstellen en actualiseren van operatie- en contingencyplannen.
- Het voorbereiden van diverse overlegstructuren, hieraan deelnemen en adviseren over de uitkomsten.
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen DBBO, de DO’n en met externe ketenpartners.
Je legt verantwoording af aan het Hoofd Afdeling Plans van OPSCEN DBBO over de resultaten van je werkzaamheden. In deze functie werk je grotendeels zelfstandig. Je bent in staat om op basis van gemaakte afspraken kwalitatief hoogwaardige producten op te leveren, zelfstandig prioriteiten te stellen en effectief samen te werken met interne en externe ketenpartners. In het bezit van een rijbewijs B (schakelvoertuig). Je bent bereid om bedrijfskleding te dragen dat past bij de cultuur en het streven naar eenheid binnen de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Contractduur 36 maanden
Minimaal aantal uren per week
Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Voor meer informatie over deze vacature: Hjalmar J. van Staveren, Commandant Opscen HJ.v.Staveren@mindef.nl 00657622146
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Yvonne van den Broek, HR adviseur Y.vd.Broek.02@mindef.nl 0622103929
Senior Medewerker Plans werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Plans kunt binnenhalen
✨Ga voor lokale evenementen!
Beveiligingsdiensten zijn vaak sterk gecentraliseerd in specifieke gebieden. Zoek lokale evenementen, zoals concerten of festivals, waar ze beveiligingspersoneel nodig hebben. Dit is niet alleen een goede manier om ervaring op te doen, maar ook om netwerkcontacten te leggen!
✨Word actief in beveiligingsgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen of fora voor beveiligingsprofessionals. Platforms zoals Facebook en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Door actief deel te nemen, kun je jezelf zichtbaar maken en wellicht zelfs rechtstreeks chatten met recruiters!
✨Zet jezelf in de spotlight
Als stagiair in beveiligingsdiensten is het belangrijk om je expertise zichtbaar te maken, zelfs als je weinig ervaring hebt. Overweeg om je kennis te delen via sociale media of een blog over beveiligingstips. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan je helpen opvallen!
✨Solliciteer direct via ons!
Bij Werken voor Nederland hebben we regelmatig tijdelijke posities beschikbaar in de beveiligingssector. Houd onze website in de gaten voor de nieuwste vacatures en solliciteer direct online. Zo vergroot je je kansen om het gesprek aan te gaan!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Plans te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je relevante certificaten!:In de beveiligingsdiensten is het superbelangrijk om je certificaten zoals BHV of Securitas-diploma te vermelden. Zorg ervoor dat je deze goed in je CV opneemt, zodat Werken voor Nederland direct kan zien dat je de juiste kwalificaties hebt!
Toon je ervaring in de branche:Ook al is het een tijdelijke rol, laat zien dat je ervaring hebt in beveiliging of gerelateerde gebieden. Als je al eerder hebt gewerkt bij evenementen of als particulier beveiliger, zet dat dan goed in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie meteen sterker!
Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief is het een goed idee om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke tijdelijke functie. Praat over wat je hoopt te leren en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten bij Werken voor Nederland. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans!
Duidelijke beschikbaarheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid in je CV en motivatie. Vermeld je startdatum en hoeveel uren je per week kunt werken. Dit helpt Werken voor Nederland om jouw profiel beter in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Oefen je communicatieve vaardigheden
In beveiligingsdiensten is communicatie cruciaal. Tijdens je interview bij Werken voor Nederland kun je gevraagd worden om scenario's te bespreken waarin je snel en effectief moest communiceren tijdens een noodsituatie. Oefen met vrienden en speel situaties na om je reacties en antwoorden te verbeteren.
✨Ken de veiligheidsprotocollen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de gangbare veiligheidsprotocollen. Dit kan variëren van crowd control tot noodprocedures. Tijdens je interview kunnen ze je vragen hoe jij in het verleden met veiligheidsproblemen bent omgegaan, dus heb enkele voorbeelden klaar om je kennis te tonen.
✨Toon je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Leg tijdens het interview bij Werken voor Nederland uit hoe jij nieuwe vaardigheden in het verleden hebt aangeleerd en toepassing hebt gegeven. Laat ze zien dat je gemotiveerd bent om je binnen het team te ontwikkelen.
✨Wees bereid om praktische situaties te bespreken
In de beveiligingssector kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om praktische situaties of casestudy's te bespreken. Bereid je voor op vragen over hoe je zou reageren in bepaalde scenario's en zorg ervoor dat je je aanpak logisch kunt uitleggen. Dit zal je helpen om je probleemoplossend vermogen te laten zien.
