In één oogopslag
- Taken: Coördineer de planning van psychologische gesprekken en keuringen voor toekomstige militairen.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een dynamische en impactvolle organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en gratis toegang tot fitnessfaciliteiten.
- Overige informatie: Een collegiaal team met aandacht voor sociale activiteiten en sport.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en maak een verschil in de samenleving.
- Kwalificaties: MBO4 diploma en ervaring met planning en Microsoft Office.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
De Senior medewerker bedrijfsplanning vult een spin-in-het-webrol tussen diverse spelers in het in-, door- en uitstroomproces van militairen. Het bureau bedrijfsplanning is verantwoordelijk voor een optimale planning van psychologisch adviesgesprekken en aanstellingskeuringen voor kandidaten die militair willen worden, of willen doorstromen naar een hogere functie. Je coördineert de interne capaciteit (aan bedrijfsartsen en selectieadviseurs) om de klantvraag (in-, door- en uitstroomprocedures) tot 3 maanden vooruit op elkaar af te stemmen. Je neemt actief deel aan meerdere overlegmomenten en verzamelt input van de 4 militaire operationele commando's: Landmacht, Luchtmacht, Marine en Marechaussee. Je zorgt dat de selectiecapaciteit steeds efficiënt en optimaal gevuld is. Je geeft advies aan het Hoofd Bureau Bedrijfsplanning en neemt hem waar in voorkomende situaties. Om de dienstverlening vanuit het bureau bedrijfsplanning te borgen is het noodzakelijk dat dit bureau in ieder geval tijdens werkdagen van 07.30-15.00 bereikbaar is. Na de inwerkperiode bestaat de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Het team is onderdeel van de afdeling Selectie, Keuring en Aanstelling en bestaat uit 1 leidinggevende, 1 senior en 3 medewerkers. Waarom is het leuk om bij Defensie te werken: We staan enorm in het nieuws en dat is niet voor niks. Defensie moet groeien om onze rol te kunnen vervullen in het beschermen wat ons dierbaar is: In Nederland zelf, in Europa en ook daarbuiten. Het is goed en nodig dat burgers hieraan een bijdrage leveren. Jij kunt dit doen door je kwaliteiten als planner in te zetten. Logistiek is er veel te doen bij Defensie. Het werk zelf is dynamisch en afwisselend. Je hebt veel interne contacten binnen het Dienstencentrum personeelslogistiek. Naast het werk is er ook aandacht voor sociale activiteiten en sport. Je kunt gratis gebruik maken van de goed uitgeruste fitnessruimte. In het team zelf is er plezierig collegiaal contact.
Je hebt een MBO4 diploma en ervaring met planning en bedrijfsvoering, met geautomatiseerde planningsystemen. Ruime ervaring met Microsoft Office, Outlook en Excel is goed om je werk vlot en nauwkeurig te kunnen doen. Competenties waarop wij selecteren: analyseren, nauwkeurig, stressbestendig, flexibel, klantgericht, communiceren.
Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.439,00 - €4.616,00. Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur: 24 maanden. Maximaal aantal uren per week: 38.
Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Senior Medewerker Bedrijfsplanning werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Bedrijfsplanning kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Werken voor Nederland te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Bedrijfsplanning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Werken voor Nederland zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Werken voor Nederland, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
