In één oogopslag
- Taken: Transformeer operationele bedrijfsvoering met innovatieve low-code oplossingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Werken in Breda met uitstekende carrièrekansen en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een professionele defensieorganisatie en maak een verschil in de wereld.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-bachelor en 5 jaar ervaring met low-code ontwikkeling en coaching.
Het verwachte salaris ligt tussen 3919 - 4789 € per maand.
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Naast 44.000 beroepsmilitairen en 8500 reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Senior Low-code Developer ServiceNow ga je met de innovatieve tool ServiceNow de operationele bedrijfsvoering van het Commando Lucht- en Ruimte Strijdkrachten (CLRS) transformeren. Jij bent de kennishouder van best practices low-code ontwikkeling, overziet de toepassing daarvan over alle apps en bent de coach en vraagbaak voor de collega’s uit het CLRS Low-code ServiceNow team.
In nauwe samenwerking met de Product Owner denk jij na over hoe low-code de grootste waarde kan leveren aan de CLRS. Hiervoor ga je samen met een Business analist op bezoek bij de commands om te praten over de bedrijfsprocessen. Binnen jouw domein overzie jij en signaleer jij hierbij herbruikbare oplossingen over de verschillende waardeketens.
Binnen jouw domein beheer je de volledige applicatie levenscyclus. Met een scherp oog voor prestaties monitor je de impact van de toepassingen na oplevering, analyseer je de resultaten en lever je concrete verbetervoorstellen. Daarnaast ben je mentor voor medior- en junior collega developers; je tilt hun ontwikkelvaardigheden naar een hoger niveau en coacht ze op UI/UX-vaardigheden. Je bent een echte pionier die met analytisch inzicht en resultaatgerichte mentaliteit complexe vraagstukken vertaalt naar efficiënte, gebruiksvriendelijke digitale oplossingen.
Naast het draaien van productie is er voldoende aandacht voor innovatie, kennisopbouw en -deling. Dit geeft je de kans en ruimte om de CLRS en Defensie in de volle breedte te leren kennen en te ontdekken voor wie we dit doen en waar we de meeste impact kunnen leveren.
Functie-eisen:
- Een WO-werk- en denkniveau, minimaal HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling.
- Werkervaring met het low-code platform ServiceNow is vereist.
- In het bezit van een ServiceNow CSA en CAD certificaat.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van IT softwareapplicaties, met Low-code ServiceNow.
- Ervaring met het coachen van junior collega’s.
- Kennis van datamodeleringstechnieken (bijv. UML, ERD).
- Ervaring met het maken van een functioneel- en technisch design.
- Ervaring met stakeholder management in complexe organisaties/overheidsinstanties.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11.
- Maandsalaris €4.867,00 - €6.679,00.
- Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur 1 jaar.
- Maximaal aantal uren per week 38.
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Bijzonderheden:
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
- De sluitingsdatum van de vacature is bindend.
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 á 2 weken na de sluitingsdatum.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld.
Senior Low-code Developer ServiceNow werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
