Senior (Inter)national Recognition Specialist (615870)

Standplaats: Den Haag

Contractduur: 2 jaar

Uren per week: 38

Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving: De Senior (Inter)national Recognition Specialist bij de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) levert een bijdrage aan het strategisch beleid en de besluitvorming op het gebied van internationale samenwerking en interoperabiliteit binnen de militaire luchtvaart. De functionaris ondersteunt bij de voorbereiding en ontwikkeling van integrale adviezen en strategische besluiten over (inter)nationale samenwerking en interoperabiliteit, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische belangen. De functionaris werkt samen met nationale en internationale partners, waaronder NATO, EDA, en (militaire) luchtvaartautoriteiten. De functionaris vertaalt internationale beleidsrichtlijnen naar concrete doelen voor de MLA en het Nederlandse militaire luchtvaartsysteem (MAS), stelt adviezen en beleidsdocumenten op en coördineert de uitvoering van strategische besluiten. Daarbij levert de functionaris een actieve bijdrage aan het monitoren van ontwikkelingen op het gebied van luchtvaartregelgeving, beleid en samenwerking, en draagt voorstellen aan voor verbetering van beleid en procedures. Daarnaast is de Senior (Inter)national Recognition Specialist betrokken bij internationale erkenningsprocessen, voert mede uit of ondersteunt bij (her)beoordelingen van militaire luchtvaartautoriteiten wereldwijd en neemt deel aan NATO Recognition Process (NRP)-teams. De functionaris draagt bij aan het creëren van bewustwording en harmonisatie van luchtvaartveiligheid op internationaal niveau. De functionaris fungeert als plaatsvervangend sectiehoofd Interoperability en is verantwoordelijk voor afstemming, coördinatie en kwaliteitsbewaking van de werkzaamheden binnen de sectie.

Opleiding en kennis:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Cursus Lead Auditor vereist;
• Kennis van (inter)nationale luchtvaartwetgeving (ICAO, EASA, FAA, STANAG’s) en militaire luchtvaarteisen;
• Kennis van kwaliteitsleer en inspectiemethodieken;
• Inzicht in de Defensieorganisatie en relevante beleidsdossiers;
• Gewenst: cursussen Militair Luchtrecht, Safety Management (Systems) en Quality Management.

Ervaring:

• Ervaring binnen de militaire luchtvaart, beleidsontwikkeling en internationale samenwerking;
• Ervaring met internationale erkenningsprocessen of samenwerkingstrajecten binnen luchtvaartveiligheid.

Vaardigheden en competenties:

• Vaardigheid in het analyseren, ontwikkelen en verdedigen van adviezen en beleidsvoorstellen;
• Vermogen om te werken binnen een politiek-bestuurlijke context met uiteenlopende belangen;
• Competenties: analyseren, beïnvloeden, communiceren, conceptueel denken, nauwkeurig, organisatiegericht, netwerken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden:

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden:

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.