In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud geavanceerde sensor- en wapensystemen voor de Koninklijke Marine.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op veiligheid en vrijheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, en uitstekende balans tussen werk en privé.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal, met diverse verlofregelingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan nationale veiligheid en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: HBO diploma in techniek en minimaal 4 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Helder
- Contractduur: 2 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Vakgebied: Techniek / productie
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren technicus met affiniteit of interesse in geavanceerde sensor of wapensystemen zoals onderwaterdrones, sonar- & radarsystemen, elektronische oorlogsvoering, groot kaliber geschut, missile- & torpedo lanceersystemen en/of anti-drone systemen? Dan kan je bij ons direct bijdragen aan de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine!
Jou werkomgeving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. De Koninklijke Marine richt zich op het met vloot en mariniers wereldwijd leveren van veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland helpt de marine bij crisisbeheersingsoperaties, humanitaire hulpoperaties en bij rampen.
Je werkt bij de directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder. Als DMI zijn we verantwoordelijk voor de instandhouding van maritiem materieel en de facilitaire ondersteuning van de Koninklijke Marine. Als Senior Engineer lever jij daar een bijdrage aan door te fungeren als installatieverantwoordelijk engineer. Een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket bestaat uit het verzorgen van technische normstelling, voorbereiding, begeleiding en planning bij onderhoudsopdrachten. Je ondersteunt productieafdelingen met adviezen over het productieproces en de inrichting hiervan en fungeert als kennisbron of –coördinator voor een technisch vakgebied. Daarnaast begeleidt je engineers en assistent engineers en stuurt deze werkinhoudelijk aan.
Wie zoeken we?
Je hebt minimaal een voltooide HBO in een technische richting, bij voorkeur in Elektrotechniek, Mechatronica, Geluidstechnieken, Technische bedrijfskunde, Assetmanagement, Hydrauliek of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring op een technische functie op HBO niveau. Je bent enthousiast, leergierig en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je in staat snel te kunnen schakelen en kan je analyseren, plannen, organiseren en natuurlijk samenwerken en in staat om zelfstandig te kunnen werken. Je kunt helder communiceren in het Nederlands en het Engels en goed werken in (internationale) overlegstructuren. Je wordt enthousiast als het over techniek en technologische innovatie gaat en begrijpt dat naast een stevige theoretische basis ook vakmanschap hierin een essentiële rol in speelt. Je hebt een open instelling, goede contactuele eigenschappen en overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Voor meer informatie over deze vacature: www.werkenbijdefensie.nl
Senior Engineer Sensoren en Wapensystemen werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Engineer Sensoren en Wapensystemen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de werktuigbouwkunde zijn lokale netwerken en vakgroepen goud waard. Kijk bijvoorbeeld eens naar regionale evenementen of netwerkbijeenkomsten waar je collega’s kunt ontmoeten en je zichtbaarheid kunt vergroten. Dit kan je helpen om tijdelijke kansen te ontdekken die anders niet op de radar zouden komen.
✨Bezoek carrièrebeurzen specifiek voor techniek
Carrièrebeurzen zijn een fantastische gelegenheid om in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in de werktuigbouwkunde. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent en je vragen hebt, zodat je echt kunt opvallen tussen andere kandidaten.
✨Zoek tijdelijke vacatures op projecten
Veel bedrijven in de werktuigbouwkunde werken met tijdelijke projecten. Houd de website van Werken voor Nederland in de gaten voor nieuwe tijdelijke vacatures, zodat je niet te laat bent met solliciteren. Dit geeft je ook de kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk verder uit te breiden.
✨Maak gebruik van studiepartners en alumni-netwerken
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, zijn jouw studiepartners en alumni-netwerken een goudmijn. Neem contact op met hen, laat weten dat je op zoek bent naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde en vul je netwerk aan met waardevolle connecties die mogelijk weten van openingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Engineer Sensoren en Wapensystemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een rol in werktuigbouwkunde, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden echt goed naar voren brengt. Vermeld specifieke software, gereedschappen of technieken die je beheerst, zoals CAD-programma's of materiaaltechnieken. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om direct bij te dragen aan Werken voor Nederland.
Benadruk je leervermogen:Tijdelijke functies bieden vaak de kans om snel te leren en jezelf te ontwikkelen. In je motivatiebrief, benadruk dat je gemotiveerd bent om nieuwe vaardigheden op te doen en waardevolle ervaringen te verzamelen in de werktuigbouwkunde. Laat zien dat je enthousiast bent om bij Werken voor Nederland aan de slag te gaan en nieuwe uitdagingen aan te gaan!
Voeg relevante stage-ervaring toe:Als je stage-ervaring hebt in de werktuigbouwkunde, maak dit dan een belangrijk onderdeel van je CV. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, uitdagingen die je hebt overwonnen en wat je hebt geleerd. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt en klaar bent om aan de slag te gaan bij Werken voor Nederland.
Hou het overzichtelijk:Voor een tijdelijke rol in de werktuigbouwkunde is het belangrijk dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk en to-the-point zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points om je ervaring en vaardigheden snel op te sommen. Dit helpt om de aandacht van de recruiter te trekken zonder dat ze door lange teksten moeten bladeren. Verzend je aanvraag via onze website voor de beste kans!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Toon je technische know-how
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde, is het belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Bereid je voor op technische vragen die betrekking hebben op werktuigbouwkundige principes en machines. Misschien krijg je zelfs een scenario voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen met een specifiek werktuigbouwkundig systeem.
✨Neem je projectportfolio mee
Als tijdelijke werknemer wil Werken voor Nederland weten hoe jij je hebt bewezen in eerdere projecten. Neem een portfolio mee waarin je voorbeelden toont van je vorige werk, zoals technische tekeningen, ontwerpen of projecten waaraan je hebt bijgedragen. Dit geeft je niet alleen iets tastbaars om over te praten, maar laat ook zien dat je proactief bent.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie is het cruciaal om te laten zien dat je flexibel en snel aanpasbaar bent. Tijdens het interview, wees bereid om te praten over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen aan nieuwe werkzaamheden of uitdagingen. Dit laat zien dat je bereid bent om je in te zetten voor het team van Werken voor Nederland.
✨Wees enthousiast over leren
Tijdelijke functies zijn ook een kans voor groei en ontwikkeling. Laat zien dat je leergierig bent en openstaat voor nieuwe ervaringen. Dit kan inhouden dat je vragen stelt over de technieken en tools die in het bedrijf gebruikt worden, of dat je interesse toont in de trainingsmogelijkheden die ze bieden. Dit is belangrijk voor Werken voor Nederland omdat ze willen weten dat je bereid bent om je aan te passen aan hun manier van werken.
