In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van re-integratieprocessen en coachen van casemanagers in complexe situaties.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor verbetering en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door ondersteuning te bieden aan defensiemedewerkers bij ziekte en re-integratie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in verzuim- en re-integratiebegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Den Helder
Contractduur: 24 maanden
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Personeel en organisatie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Ben jij een ervaren professional in verzuim- en re-integratie? Wil jij jouw expertise in verzuim & re-integratie inzetten voor een van de grootste en meest uitdagende werkgevers van Nederland? Dan is er bij Defensie nu een mooie baan voor jou!
Bij Defensie werk je niet zomaar voor een organisatie. Bij Defensie werken meer dan 75.000 medewerkers, militairen, reservisten en burgermedewerkers die zich inzetten voor de veiligheid van Nederland. Goede zorg voor ons personeel is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Ondersteuning van onze (gewezen) defensiemedewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid is daar een belangrijk onderdeel van. Het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) heeft hierbij een sleutelrol.
Onze DCR-medewerkers begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers en helpen hen op weg naar passend werk. Dat is ook de kern van jouw werk als Senior casemanager verzuim & re-integratie. Je bent de procesregisseur bij langdurige ziektegevallen. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en sturen van re-integratieprocessen. Je waarborgt de goede uitvoering van het Defensie re-integratiebeleid en van alle wettelijke 'Poortwachter' verplichtingen.
Als senior ben je echter niet alleen procesregisseur, maar ondersteun je ook jouw regiohoofd met coaching van jouw directe collega’s. Als hun coach ben je hun eerste aanspreekpunt bij complexe casuïstiek. Ook kan het zijn dat je hen begeleidt bij intervisie. Daarnaast attendeer je het regiohoofd op aandachtspunten in de uitvoering. Zo draag je ook bij aan de continue verbetering van kwaliteit en professionaliteit.
In de rol van casemanager bestaat je actieve portefeuille uit 15 tot 20 dossiers. Je ondersteunt de re-integrant bij alle stappen en verbindt de betrokken partijen. Opbouwen en onderhouden van goede relaties met interne en externe partners hoort ook bij je werk omdat dit bijdraagt aan effectieve samenwerking.
Wat ga je doen? In deze baan ligt het accent van je werkzaamheden op een aantal primaire aandachtgebieden:
- Coaching & Expertise in Complexe Casuïstiek: Je coacht een team van casemanagers V&R. Je bent hun eerste aanspreekpunt en sparringpartner bij de meest uitdagende dossiers en begeleidt intervisiesessies. Zelf voer je ook de regie over de meest complexe en langdurige verzuim- en re-integratietrajecten voor zowel militair als burgerpersoneel, waarbij je proactief stuurt op succesvolle re-integratie.
- Advies & Stakeholdermanagement: Je adviseert leidinggevenden en andere stakeholders op dossierniveau, maar ook over de uitvoering van wet- en regelgeving en preventieve maatregelen. Je navigeert evenwichtig door uiteenlopende belangen binnen de organisatie.
- Netwerk opbouwen: Je onderhoudt en bouwt relaties op met interne en externe partners (waaronder bedrijfsartsen en externe dienstverleners) om de samenwerking te optimaliseren.
- Kwaliteitsborging & Procesoptimalisatie: Je bewaakt kritisch termijnen en acties, signaleert risico’s en knelpunten, en draagt actief bij aan continue verbetering binnen de lean principes van onze bedrijfsvoering.
Als Senior Casemanager Verzuim & Re-integratie ben je een ervaren professional die heeft laten zien in staat te zijn om sensitieve processen op te pakken en effectief te regisseren. Je bent klaar voor de complexe dynamiek binnen Defensie en brengt een bewezen staat van dienst mee in het navigeren door uitdagende re-integratietrajecten.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding met relevante achtergrond (bijvoorbeeld HR).
- Een CROV-registratie (actueel, of de bereidheid deze te behalen).
- Aantoonbaar uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
- Aantoonbaar ruime ervaring als casemanager op het gebied van verzuim & re-integratiebegeleiding.
- Bij voorkeur een Lean Green Belt opleiding, of de bereidheid deze te volgen.
Wat bieden we?
- De kans om verbeterprojecten te initiëren en coördineren.
- De mogelijkheid om je coachingsvaardigheden in te zetten in het team.
- Een uitdagende en dynamische omgeving waar jouw casemanagement vaardigheden optimaal tot hun recht komen.
- Een omgeving waarin je kunt groeien als mens en professional, ook door opleiding en training.
- Flexibiliteit: deels thuiswerken is mogelijk.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Senior casemanager verzuim & re-integratie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior casemanager verzuim & re-integratie kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Werken voor Nederland, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Werken voor Nederland, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior casemanager verzuim & re-integratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Werken voor Nederland direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Werken voor Nederland.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken voor Nederland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Werken voor Nederland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
