In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en zorg voor een toekomstbestendige infrastructuur voor Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Defensie en werk aan uitdagende vastgoedprojecten.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en ruime ervaring in vastgoedprojectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Defensie Vastgoed Management richt zich op vastgoed dat past bij een moderne en groeiende krijgsmacht. Defensie is namelijk één van de grootste vastgoedbeheerders in Nederland waar specialistische infrastructuur voor nodig is. En dat betekent afwisseling. Als onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando brengen we de behoefte aan huisvesting, infrastructuur en vastgoeddiensten in kaart. Dat vertalen we naar opdrachten voor interne en externe leveranciers. Samen dragen we bij aan de realisatie en het beheren van bijvoorbeeld havens, vliegvelden, kazernes en natuur- en schietterrein.
Ben jij een ervaren Vastgoedadviseur Sr/projectmanager met ruime ervaring in grote vastgoed(ontwikkelings) projecten en programma's dan zijn wij op zoek naar jou. Defensie staat voor een enorme vastgoedopgave. Onze kazernes, logistieke centra, werkplaatsen, oefenterreinen en ondersteunende gebouwen moeten toekomstbestendig worden gemaakt. Modern, veilig, duurzaam en toegerust voor de Krijgsmacht van morgen. Als adviseur/projectmanager leid jij een programma om deze transformatie mede tot stand te laten komen. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en samenwerking en maakt de vastgoedambities van Defensie werkelijkheid.
Als adviseur/projectmanager ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van programma's waardoor objecten gerevatiliseerd worden, grote projecten worden opgepakt. Inhoudelijke aansturing vindt plaats door de programmamanager, personele aansturing door het Afdelingshoofd:
- je ontwikkelt en beheert mede het project, dat aangestuurd wordt door de programmamanager;
- je verbindt strategische doelen (operationele gereedheid, duurzaamheid, werk- en leefkwaliteit) met uitvoeringsplannen;
- je maakt onderdeel uit van het programmateam en ondersteunt de programmamanager;
- je werkt nauw met het Rijksvastgoedbedrijf, marktpartijen, gebruikers, Defensie-onderdelen en overheden;
- je bewaakt planningen, budgeten, risicobeheersing en voortgang en rapporteert hierover;
- je initieert verbeteringen in processen, methodieken en samenwerkingen;
- je zorgt dat de programma's/projecten voldoen aan wet- en regelgeving, veiligheidskaders en duurzaamheidsnormen.
Vereiste opleiding: Vaktechnisch algemeen: afgeronde HBO of WO opleiding c.q. werk- en denkniveau; Vaktechnisch specialistisch: Technische vakrichting en of een Bestuurs- of Bedrijfskundige vakrichting. Aanvullend vakgebonden: Kennis op het gebied van vastgoed- en facilitaire dienstverlening. Aanvullend niet vakgebonden: Inzicht in organisatorische, sociale, financiële, technische, economische, juridische of politiek-bestuurlijke aangelegenheden.
Je hebt ruime ervaring met het managen en aansturen van (beleids)processen en projecten en projectmanagement; Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels uitstekend. Je beschikt over aantoonbare leidinggevende capaciteiten en bent stressbestendig. Je hebt analytisch vermogen, bent een goede onderhandelaar. Je kunt goed samenwerken en toont durf, initiatief en creativiteit.
Arbeidsvoorwaarden: Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 12 maanden. Minimaal aantal uren per week 38. Maximaal aantal uren per week 38.
Overige arbeidsvoorwaarden: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep Organisatienaam Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Senior Adviseur Vastgoed BM werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland