In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer diversiteits- en inclusiebeleid binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische en betrokken werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op diversiteit en inclusie in een belangrijke organisatie.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in diversiteit en inclusie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5863 - 7575 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Haag
- Contractduur: 2 Jaar
- Uren per week: 38 - 38
- Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Niveau: HBO oude stijl; WO Bachelor
- Vakgebied: Personeel en organisatie
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Als Senior Adviseur D&I ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met een focus op diversiteit en inclusie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten. Je behartigt de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties.
Je vaardigheden:
- Affiniteit met diversiteit en inclusie en gevoel voor de complexiteit van dit onderwerp binnen de politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en militaire context van Defensie.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- In staat om adviezen uit te dragen en te verdedigen.
- Vermogen om binnen interne en externe netwerken te verbinden.
- In staat om complexe problemen snel door te gronden en hierover scherp en afgewogen te adviseren.
Je opleidingsrichting en/of vakkennis:
- Werk- en denkniveau op HBO of WO-niveau.
- Bij voorkeur vakkennis van hoe verschillende aspecten van diversiteit elkaar kunnen beïnvloeden binnen organisaties en de samenleving.
- Aantoonbare ervaring in een politiek‑bestuurlijke, maatschappelijke en/of militaire omgeving op het gebied van diversiteit en inclusie.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden.
- Pensioenregeling bij het ABP.
- Vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het selectieproces kent een aantal stappen die we zorgvuldig doorlopen, namelijk: Briefselectie, Eerste gesprekken, Tweede gesprekken, Arbeidsvoorwaardengesprek. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.
senior adviseur D&I (diversiteit en inclusie) (540845) werkgever: Werken voor Nederland
Het Ministerie van Defensie is een uitstekende werkgever die zich inzet voor diversiteit en inclusie binnen een dynamische en betekenisvolle werkomgeving in Den Haag. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, ondersteund door flexibele werktijden en een Individueel Keuzebudget (IKB) dat hen in staat stelt hun arbeidsvoorwaarden op maat te maken. De cultuur binnen Defensie is gericht op samenwerking, respect en het benutten van unieke perspectieven, waardoor iedereen zich thuis voelt en zijn of haar beste zelf kan zijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
