In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en borg veilige systemen in een hoogbeveiligde IT-omgeving.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en minimaal vijf jaar ervaring in cybersecurity.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.748,00 - €7.427,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
Functieomschrijving:
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Als Security Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, beoordelen en borgen van robuuste en veilige (crypto)systemen binnen een complexe en hoogbeveiligde IT-omgeving. Je speelt een sleutelrol in het anticiperen op cyberdreigingen, het vertalen van wet- en regelgeving naar technische oplossingen en het adviseren tijdens ontwikkel- en innovatie¬trajecten. Je werkt in een multidisciplinair team en schakelt intensief met interne stakeholders, leveranciers en projectteams om te komen tot veilige, toekomstbestendige oplossingen.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwerpen & borgen van systeemveiligheid
- Anticiperen op (toekomstige) cyberdreigingen en hier proactief op acteren
- Opstellen, plannen en borgen van maatregelen voor systeem- en informatiebeveiliging
- Analyseren van cryptografische systemen en identificeren van kwetsbaarheden
- Implementeren en begeleiden van nieuwe beveiligingssoftware en -oplossingen
- Nemen van weloverwogen beslissingen met oog voor risico’s, conform het Defensie Beveiligingsbeleid en nationale en internationale wetgeving
Adviseren tijdens ontwikkeltrajecten:
- Actief aansluiten bij leveranciers gedurende ontwikkeltrajecten
- Vertalen van klantwensen naar concrete beveiligingseisen en -oplossingen
- Opstellen en implementeren van gebruikersprotocollen en monitoring van het gebruik
- Adviseren over actuele ontwikkelingen op het gebied van Cyber- en IT-beveiliging
Innovatie & kennisontwikkeling:
- Deelname aan innovatie¬trajecten, werkgroepen en symposia
- Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen cyber- en IT-security
- Aandragen van innovatieve oplossingen voor beveiligingsvraagstukken
- Uitbreiden en onderhouden van een relevant professioneel netwerk
Evaluatie & monitoring:
- Beoordelen en evalueren van (beveiligings)documentatie van derden
- Analyseren en bewaken van voortgang op Cyber- en IT-beveiligingsdocumentatie
- Initiëren van verbetervoorstellen voor beveiligingsprocessen en -documentatie
- Beheren, bijstellen en optimaliseren van adviesproducten en -processen
Jouw speelruimte:
Je legt verantwoording af aan de IT Manager Crypto over jouw functioneren binnen het team en de kwaliteit van de opgeleverde producten en diensten. Binnen de kaders van het Defensie Beveiligingsbeleid en wetgeving neem je zelfstandig beslissingen en fungeer je als verbindende schakel tussen opdrachtgever, leveranciers en besluitvormers.
Wat vragen we?
- Kennis/Opleidingseisen: HBO- WO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde opleiding welke relevant is voor de vakgebieden informatietechnologie, cybersecurity en informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitgebreide kennis van netwerkarchitectuur en netwerkbeveiligingsproducten
Overige kennis en vaardigheden:
- Basiskennis van de toepassing van cryptoalgoritmes
- Eigenaarschap kunnen nemen
- Verzorgen van inhoudelijke kennissessie
Vaardigheden:
- Sterk in het vertalen van abstracte security-eisen naar concrete ontwerpen
- Ervaring met het bewaken van voortgang binnen ontwikkeltrajecten
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- In staat om nut en noodzaak van beveiliging helder over te brengen aan diverse stakeholders
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten
- Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- Buiten het salaris en naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
Bijzonderheden:
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Security Architect werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland