sectionhead strategy & regulations (ops) (MLA) 614820

Standplaats: Den Haag

Contractduur: 2 jaar

Uren per week: 38 - 38

Maandsalaris: €6.679,00 - €8.408,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13

Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving:

De Sectionhead Strategy & Regulations binnen de Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA) geeft richting aan de strategische koersbepaling en regelgeving voor de militaire luchtvaart in Nederland. De functionaris draagt bij aan het ontwikkelen en actualiseren van visies, concepten en beleidsinitiatieven op nationaal en internationaal niveau, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. De functionaris werkt samen met uiteenlopende partijen zoals NATO, EDA, ICAO, EASA, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere militaire luchtvaartautoriteiten.

De functionaris stelt strategische notities, adviezen en plannen op en bewaakt de uitvoering en effectiviteit van vastgestelde beleidslijnen. Ook vertegenwoordigt de functionaris Defensie in diverse (inter)nationale overlegfora op het gebied van militaire luchtvaartregelgeving en strategie. Daarnaast initieert en coördineert het Sectionhead Strategy & Regulations de ontwikkeling en actualisatie van militaire luchtvaartregelgeving, beoordeelt nieuwe beleidskaders en ondersteunt de implementatie van besluiten en richtlijnen binnen de MLA. De functionaris geeft leiding aan de Strategy & Regulations Section en creëert draagvlak voor strategische besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Eisen:

• Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Kennis van militaire luchtvaarteisen en (inter)nationale luchtvaartwetgeving (ICAO, EASA, FAA, STANAG's);
• Inzicht in Defensieorganisatie, beleid en bestuurlijke processen;
• Kennis van beleidsontwikkeling, regelgeving en strategisch management binnen het luchtvaartdomein;
• Gewenst: cursussen Militair Luchtrecht, Safety Management (Systems) en Quality Management.

Ervaring:

• Ruime ervaring binnen het relevante expertisegebied;
• Ruime ervaring met luchtvaartwet- en regelgeving;
• Gewenst: ervaring in staf- en auditfuncties.

Vaardigheden en competenties:

• Vaardigheid in het analyseren, ontwikkelen en verdedigen van beleid en strategische concepten;
• Vaardigheid in het coördineren van multidisciplinaire besluitvorming en internationale samenwerking;
• Competenties: analyseren, beïnvloeden, conceptueel denken, creatief, resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden:

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.