In één oogopslag
- Taken: Verwelkom bezoekers en beheer de receptie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met een belangrijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een team met diverse achtergronden en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid terwijl je waardevolle ervaring opdoet.
- Kwalificaties: VMBO-niveau en goede communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Voel jij je helemaal thuis in een hectische omgeving binnen de facilitaire wereld waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het Ministerie van Defensie is op zoek naar een Receptionist op het Militair Revalidatie Centrum Aardenburg in Doorn. Heb jij ervaring in het bedienen van een (automatische) telefooncentrale, het geven van (telefonische) informatie aan bezoekers/revalidanten en het bewaken en bedienen van de brandmeldingsinstallatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Receptionist ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de receptie, de bewaking van het complex en verricht je ondersteunende taken. Aan het Hoofd Ondersteuning adviseer jij en leg je verantwoording af over de juistheid en volledigheid van de receptie-, bewakings-, en overige ondersteunende taken.
We zijn op zoek naar iemand met VMBO werk- en denkniveau, die goed binnen een teamverband kan werken en snel kan schakelen op de werkvloer. Tevens dien je te beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en vaardigheid te hebben in het omgaan met bezoekers en revalidanten, je bent klantgericht en hebt een flexibele instelling. Je hebt ervaring in het facilitaire/logistieke werkveld en affiniteit met verzorgende instellingen is een pre. Het behalen van het BHV diploma is een vereiste, uiteraard biedt Defensie je dit aan.
De functie wordt uitgevoerd middels een 24/7 rooster; het werken in avonden, nachten, weekenden en feestdagen maakt hier vanzelfsprekend deel van uit. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 03 - Burgerschaal IBBAD 03
- Maandsalaris €2.976,00 - €3.427,00
- Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur 24 maanden
- Maximaal aantal uren per week 38
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Receptionist MRC werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
