In één oogopslag
- Taken: Regisseer complexe vastgoedprojecten en maak infrastructuur toekomstbestendig.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een grote organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de modernisering van defensie-infrastructuur.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in bouwkunde of civiele techniek en ervaring in vastgoedprojecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 2X 1 jaar + 11 mnd
Uren per week: 38 - 40
Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening; Facilitair / dienstverlening
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
Ben jij de drijvende kracht die onze infrastructuur klaarstoomt voor de toekomst? Heb jij een passie voor bouwtechniek en het feilloos regisseren van complexe vastgoedprojecten? Ben jij een verbinder die moeiteloos schakelt tussen gebruikers, verschillende projectleiders, externe aannemers en het Rijksvastgoedbedrijf? Wil jij een cruciale rol spelen in de modernisering en revitalisatie van de locaties van een dynamische defensieorganisatie? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken als Stafmedewerker Revitalisatie!
Wie zijn wij?
Het Bureau Bedrijfsondersteuning (BDFOST) is onderdeel van de Sectie Ondersteuning van de Staf van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo). Wij adviseren en ondersteunen de organisatie op het gebied van materieelbeheer, infrastructuur en vastgoedaangelegenheden. Ons team vormt het centrale aanspreekpunt voor alle ondersteunende zaken die de primaire processen van MatlogCo draaiende houden, waarbij wij nauw samenwerken met diverse dienstverlenende partijen om een optimale werkomgeving te garanderen.
Wat ga je doen als Stafmedewerker Revitalisatie?
- Projectrealisatie: Je draagt bij aan de realisering van vastgoed- revitaliseringprojecten. Faciliteert behoeftes op vastgoed/infra gebied door middel van Commandanten Voorzieningen (COVO’s). Je signaleert knelpunten in de huidige huisvesting en stelt hiervoor innovatieve herhuisvestingsplannen op.
- Gebruikersadvies: Je ondersteunt gebruikers bij het formuleren van hun wensen en vertaalt deze naar plannen die technisch, financieel en qua tijd haalbaar zijn. Hierbij houd je altijd rekening met wet- en regelgeving op het gebied van Arbo, milieu en beveiliging.
- Kwaliteitsbewaking & Regie: Je bewaakt de voortgang van de realisatie, rapporteert over budgetverlopen en coördineert inspecties volgens strakke planningen. Waar nodig adviseer en coördineer je direct de verbeteracties.
- Aansturing & Coördinatie: Samen met de medewerkers binnen het domein Infra & Bedrijfsmiddelen verzorg je de regie en coördinatie functie en treedt op als eerste aanspreekpunt voor de revitalisatieprojecten.
- Netwerken: Je voert afstemmingsoverleg met Staf CLAS, de Dienst Vastgoed (DVM), het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en externe aannemers om projecten succesvol tot een einde te brengen.
Vereisten:
- Een afgeronde, relevante HBO-opleiding (bij voorkeur in de richting bouwkunde of civiele techniek).
- Ruime ervaring (minimaal 2-4 jaar) binnen het functiegebied vastgoed, specifiek gericht op projectmatig werken en revitalisatie.
- Grondige kennis van de systematiek van vastgoedbeheer en relevante wet- en regelgeving (Bouwbesluit, Arbo, milieu).
- Je bent organisatorisch sterk, hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en kunt complexe belangen en prioriteiten moeiteloos afwegen.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt een klantgerichte, adviserende instelling.
- Je bent bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan.
Arbeidsvoorwaarden:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Contractduur: 2X 1 jaar + 11 mnd
Maximaal aantal uren per week: 40
Overige arbeidsvoorwaarden: Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Projectregisseur Vastgoed & Revitalisatie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectregisseur Vastgoed & Revitalisatie kunt binnenhalen
✨Verken de lokale vastgoedmarkt
Duik in de lokale vastgoedgemeenschap! Ga naar open huizen, netwerk evenementen en onderhoud contact met lokale makelaars. Het kan echt helpen om een voet tussen de deur te krijgen bij Werken voor Nederland.
✨Benut tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of stages binnen de vastgoedsector. Veel bedrijven, zoals Werken voor Nederland, nemen tijdelijke medewerkers aan voor specifieke projecten. Dit geeft je de kans om ervaring op te doen én je netwerk uit te breiden.
✨Volg vastgoedgerelateerde evenementen
Houd evenementen zoals vastgoedbeurzen en seminars in de gaten. Dit zijn geweldige plekken om new contacts te leggen en je zichtbaarheid in de sector te vergroten. Je weet nooit wie je daar tegenkomt die jou naar de kans bij Werken voor Nederland kan helpen.
✨Maak een portfolio van je werk
Zelfs als je tijdelijk werk zoekt, kan een portfolio helpen om je vaardigheden en eerder werk te laten zien. Omschrijf projecten of ervaringen die relevant zijn voor de rol bij Werken voor Nederland. Dit maakt jou een sterkere kandidaat!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectregisseur Vastgoed & Revitalisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je vastgoed!:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk maakt dat je kennis hebt van de vastgoedsector. Vermeld relevante cursussen, stages of ervaringen die je hebt opgedaan. Laat zien dat je begrijpt hoe de vastgoedmarkt werkt en welke trends er spelen.
Maak je motivatie persoonlijk:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je deze specifieke rol bij Werken voor Nederland zo aantrekkelijk vindt en wat je hoopt te leren. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar bent om aan de slag te gaan!
Duidelijke documentatie!:Zorg dat al je documenten (CV, motivatiebrief) goed gestructureerd zijn en relevant zijn voor de vastgoedsector. Gebruik vaktermen waar nodig, maar zorg ervoor dat het nog steeds begrijpelijk is. Een professionelere uitstraling helpt je om op te vallen!
Leg de nadruk op teamwerk:In de vastgoedsector is samenwerking vaak cruciaal. Geef voorbeelden in je motivatiebrief van hoe je in teamverband hebt gewerkt, vooral in uitdagende situaties. Dit kan aanstaande werkgevers zoals Werken voor Nederland laten zien dat je goed in een team kunt functioneren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de vastgoedmarkt
Voor een tijdelijke rol in de vastgoedsector is het super belangrijk om de huidige markttrends en recentelijk voltooide projecten te kennen. We willen indruk maken met ons inzicht in lokale ontwikkelingen, dus zorg ervoor dat je actuele informatie en statistieken over vastgoedprijzen en verhuur hebt. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je inzet om waarde te leveren aan Werken voor Nederland.
✨Toon je klantenservice-vaardigheden
In de vastgoedsector draait alles om relaties. We moeten ons voorbereiden op vragen die onze klantenservice-vaardigheden testen. Denk aan situaties waarin je in het verleden uitdagingen met klanten hebt overwonnen. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je met verschillende soorten klanten hebt gewerkt en problemen hebt opgelost.
✨Demonstreer je organisatietalent
Als je solliciteert voor een tijdelijke rol, is het essentieel om te laten zien dat je goed kunt plannen en organiseren. We kunnen voorbereid zijn met voorbeelden van projecten waarin we efficiënt hebben gewerkt, misschien zelfs met meerdere taken tegelijk. Dit laat zien dat we snel kunnen reageren op veranderende situaties binnen Werken voor Nederland.
✨Bereid je voor op vastgoed specifieke vragen
Vergeet niet dat vastgoed specifieke kennis vraagt. Verwacht technische vragen over vastgoedwaardering, huurcontracten of wet- en regelgeving. We kunnen ons voorbereiden door enkele veelgestelde vragen te oefenen, zodat we onszelf stevig kunnen positioneren als kandidaten die echt snappen waar ze het over hebben.
