In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten voor marineschepen en systemen, zorg voor kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: De Koninklijke Marine, een belangrijke speler in de nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele verlofregelingen en gratis sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen Defensie en een focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en werk aan innovatieve maritieme projecten.
- Kwalificaties: HBO-niveau in techniek of bedrijfskunde en ervaring met projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3674 - 5864 € per maand.
Je leidt technische projecten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van marineschepen en systemen. Als projectmanager zorg je dat projecten op tijd, binnen budget en volgens kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bewaakt risico’s zodat onderhoud en modificaties veilig doorgaan. Daarmee beïnvloed je direct de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine en de veiligheid van Nederland. Deze rol is cruciaal omdat jouw projecten bepalen of maritieme capaciteiten beschikbaar blijven wanneer dat nodig is.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau in techniek of bedrijfskunde
- Ervaring met projectmatig werken in een technische omgeving
- Vaardigheid in plannen, organiseren en voortgangsbewaking
- Goede communicatieve vaardigheden richting verschillende stakeholders
- Ervaring met projectmanagementtools
- IPMA-D certificering of vergelijkbaar
- Kennis van logistieke processen
- Ervaring binnen overheid of defensieomgeving
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
Als projectmanager voer je zelfstandig integrale projecten uit binnen vastgestelde kaders. Je vertaalt doelstellingen naar concrete plannen, organiseert capaciteit en bewaakt voortgang. Je werkt samen met interne specialisten, externe leveranciers en opdrachtgevers. Daarbij stuur je op kwaliteit, tijd, geld en veiligheid. Je adviseert over projectprioriteiten en draagt bij aan continue verbetering van projectuitvoering.
Verantwoordelijkheden:
- Realiseert technische projecten binnen afgesproken kwaliteit, planning en budget voor maritieme systemen.
- Stelt projectinitiatie en projectmanagementplan op inclusief middelen, mijlpalen en risicoanalyse.
- Stuurt multidisciplinaire projectteams aan van interne specialisten en externe leveranciers.
- Beheert planning, capaciteit en financiën gedurende volledige projectlevenscyclus.
- Rapporteert voortgang en adviseert over bijsturing richting senior projectleider of opdrachtgever.
- Borgt risicomanagement en neemt maatregelen om projectimpact te beperken.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salaris schaal 10: €3.674,23 - €5.863,78 bruto per maand (bij 38 uur)
- Individueel Keuzebudget van 16,33% voor extra verlof, uitbetaling of duurzame aankopen
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie
- Pensioen via ABP en vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement
- Flexibele verlofregelingen en aandacht voor werk-privébalans
- Gratis sportfaciliteiten en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Meer over de functiegroep: De Directie Materiële Instandhouding (DMI) is de organisatie van de Koninklijke Marine die verantwoordelijk is voor het onderhoud, de aanpassing en de technische ondersteuning van marineschepen en hun systemen. Binnen DMI werken militairen en burgermedewerkers samen aan het materieel van de marine. Het grootste deel van het werk vindt plaats op de Marinebasis in Den Helder, vaak in samenwerking met Nederlandse technische bedrijven. Waar nodig ondersteunt DMI ook marineschepen en eenheden op andere locaties in Nederland of daarbuiten. Als onderdeel van het ministerie van Defensie draagt DMI bij aan de technische inzetbaarheid van de marine en daarmee aan de veiligheid van Nederland en internationale missies.
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Projectmanager werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Werken voor Nederland. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Werken voor Nederland of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Projectmanager bij Werken voor Nederland ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Werken voor Nederland om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Projectmanager bij Werken voor Nederland. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Werken voor Nederland in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Werken voor Nederland.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Werken voor Nederland. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
