projectleider vastgoed Dpln (620313)

Als Projectleider Vastgoed werk je binnen het Ressort Vastgoed en Leefomgeving van de Directie Plannen (DPLAN) op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je draagt bij aan vastgoedgerelateerde projecten en programma’s en bent breed inzetbaar op thema’s zoals uitvoeringsbeleid, besluitvorming, gebiedsontwikkeling, portefeuillemanagement, energiezekerheid en de groeiende ruimtelijke behoefte van de krijgsmacht. Hiermee lever je een directe bijdrage aan de operationele inzetbaarheid van kazernes, vliegvelden, havens en andere defensielocaties.

Je coördineert complexe, multidisciplinaire projecten en ondersteunt het besluitvormingsproces door inhoudelijke voorbereiding, procesbegeleiding en vertegenwoordiging in relevante overlegfora. Daarnaast stel je advies- en besluitvormingsdocumenten op, toets je deze aan beleidskaders en vertaal je strategisch beleid naar concrete uitvoering. Je speelt in op politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en creëert draagvlak bij betrokken partijen door onder andere participatie en presentaties.

Binnen portefeuillemanagement draag je bij aan de implementatie van nieuwe ontwikkelingen, zoals de overgang naar een gebiedsgerichte aanpak. Je adviseert over en ondersteunt de invoering van nieuwe processen en producten. Ook monitor je de voortgang van projecten en dossiers, voer je evaluaties uit en doe je voorstellen voor verbetering van beleid en adviesproducten. Je neemt deel aan complexe specialistische projecten, adviseert hierover en coördineert eventuele afwijkingen of escalaties. Daarnaast geef je functioneel leiding aan collega’s binnen projectteams op jouw vakgebied.

Voor deze functie beschik je over een afgeronde WO-opleiding en aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan in relevante adviesrollen binnen vastgoedmanagement. Je hebt ruime ervaring als projectleider binnen complexe vastgoedprojecten en bent ervaren in het aansturen van teams, onderhandelen en het creëren van draagvlak bij verschillende stakeholders. Je beschikt over kennis van project- en programmamanagement, managementtechnieken en de bijbehorende instrumenten, systemen en werkwijzen. Daarnaast heb je brede kennis van relevante beleidsterreinen, processen en instrumenten en inzicht in de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke samenhang binnen en buiten het eigen vakgebied.

Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van (inter)departementale netwerken, onder andere met partijen zoals DGB/DMLVD, HDFC, F&C, medeoverheden en het Rijksvastgoedbedrijf. Je kunt projecten en programma’s voorbereiden, leiden, implementeren en uitvoeren, waarbij je verschillende doelstellingen, belangen en behoeften van stakeholders analyseert en verbindt. Ook ben je in staat om met tegengestelde belangen om te gaan en vastgoedadviseurs en projectteamleden te begeleiden en coachen. Ervaring in samenwerking met medeoverheden is een pré.

De belangrijkste competenties voor deze functie zijn organisatiegerichtheid, beïnvloedingsvaardigheid, analytisch vermogen, omgevingsgerichtheid en het vermogen om te plannen en organiseren. Bij een militaire invulling van de functie moet worden voldaan aan de algemene militaire fysieke eisen.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.