Projectleider SPP

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 3 jaar.

Uren per week: 32 - 38

Maandsalaris: €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied: Personeel en organisatie

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling

Functieomschrijving: De militaire gezondheidszorg zoekt een enthousiaste, ervaren en creatieve HR collega die zowel solistisch als in teamverband verantwoordelijkheid wil nemen en mee wil werken aan het aantrekken en behouden van personeel. Je bent belast met het geven van leiding aan complexe en omvangrijke projecten, projectmanagement, beleidsadvies en in- en externe vertegenwoordiging. Je adviseert en ondersteunt de directie en lijnmanagers bij de uitvoering van het HR beleid en bent belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten op een of meer complexe aandachtsgebieden. De projectleider is verantwoording schuldig aan de chef staf van de divisie gezondheidszorg voor wat betreft de voortgang van het project, de kwaliteit van de resultaten, de bruikbaarheid en externe afstemming van projectresultaten en lopende beleids- en onderzoeksprocessen. Je beslist over de aansturing, inrichting, aanpak en uitvoering van het eigen project en bij de aansluiting op aanliggende beleidsterreinen en -dossiers en over de inhoud van adviezen. De functie is nieuw en is in beginsel voor maximaal 3 jaar. Je hebt een aantoonbare academisch werk- en denkniveau en hebt een studie of aanvullende opleiding op aangewezen terreinen van beleid, onderzoek of advies. Daarnaast heb je kennis en ervaring met beleidsprocessen, het leiden van projecten en ervaring op het gebied van gezondheidszorg.

Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Minimaal aantal uren per week: 32. Maximaal aantal uren per week: 38.

Overige arbeidsvoorwaarden: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. De Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren bij inzet. Staf DGO maakt onderdeel uit van de DGO. Staf DGO ondersteunt commandant DGO bij zijn verantwoordelijkheden. Voor die taak geeft staf DGO functioneel richtlijnen aan de DGO-bedrijven voor hun dagelijkse bedrijfsvoering en aansturing en ondersteunt de bedrijven bij de uitvoering van hun taken.

Voor meer informatie over deze vacature: de heer E.P.J. Laenen, Projectleider Personeel, EPJ.Laenen@mindef.nl, 0683167699. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Mevr. S.M.I. Staal, Senior P&O-adviseur, SMI.Staal@mindef.nl, 0630792408.