In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en coördineer strategische programma's voor digitale weerbaarheid binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een cruciale speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke groei mogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op cybersecurity en versterk de digitale weerbaarheid van ons land.
- Kwalificaties: WO-opleiding in relevante richting en minimaal 10 jaar ervaring in cybersecurity.
Het verwachte salaris ligt tussen 6679 - 8408 € per maand.
Binnen het Team Cyber ontwikkelt, coördineert en realiseert de Programmamanager Cyber strategische programma's en initiatieven die bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie en de verdere ontwikkeling van cybercapaciteiten. De Programmamanager Cyber bewaakt de samenhang tussen defensiebrede cyberinitiatieven en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken defensieonderdelen en externe partners. Daarbij wordt gestuurd op de vertaling van strategische doelstellingen en beleidskaders naar concrete programma's en initiatieven binnen het cyberdomein. De functie draagt bij aan de defensiebrede samenhang tussen beleid, governance en uitvoering binnen het cyberdomein van Defensie en vertaalt strategische ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma's en initiatieven.
Vanuit deze rol levert de Programmamanager Cyber een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cyberdomein binnen het CIO Office en ondersteunt de functie de realisatie van strategische doelstellingen van Defensie op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid. De Programmamanager Cyber werkt daarbij onder aansturing van de Teamlead Cyber en in afstemming met de plaatsvervangend Teamlead Cyber.
- ontwikkelt, coördineert en realiseert programma's en initiatieven op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid
- bewaakt de samenhang tussen cyberinitiatieven binnen Defensie en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken organisaties
- vertaalt geopolitieke ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma's en initiatieven
- adviseert over ontwikkelingen binnen het cyberdomein en de implicaties daarvan voor de digitale weerbaarheid van Defensie
- draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid en governance op het gebied van cybersecurity
- bevordert de samenwerking tussen CIO-, CISO- en operationele cybercapaciteiten binnen Defensie
- onderhoudt contacten met defensieonderdelen, kennisinstellingen en nationale en internationale partners
- bewaakt de voortgang, resultaten en samenhang van cyberprogramma's en stuurt waar nodig bij
- rapporteert over voortgang, risico's en resultaten van cyberinitiatieven aan de Teamlead Cyber.
Opleiding: WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld: Cybersecurity, Informatica, Cyber Operations, Security Studies, Strategic Studies, War Studies, Informatiekunde, Information Management, Technology & Policy, Data Science of vergelijkbaar. Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van cybersecurity, riskmanagement of programmamanagement zijn een pré, zoals: CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CISM (Certified Information Security Manager), CCSP (Certified Cloud Security Professional), CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), ISO 27001 Lead Implementer of Lead Auditor.
Ervaring: Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het cyber-, IT- of veiligheidsdomein, aantoonbare ervaring met programmamanagement of het aansturen van complexe strategische initiatieven, aantoonbare kennis en ervaring met het coördineren van cybersecurity-initiatieven binnen complexe organisaties, ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. Ervaring binnen overheid, defensie of vitale infrastructuur strekt tot aanbeveling.
Competenties: strategisch denken, analytisch vermogen, teamgericht samenwerken, verbindend vermogen, in staat complexe vraagstukken helder te communiceren, bestuurlijke sensitiviteit, organisatiesensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden: Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13. Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €6.679,00-€8.408,00. Dienstverband: Tijdelijke aanstelling. Minimaal aantal uren per week: 38. Maximaal aantal uren per week: 38.
Overige arbeidsvoorwaarden: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden: Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.
Programmamanager Cyber(569050) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Cyber(569050) kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Cybersecurity Meetups
Cybersecurity is een veld dat draait om netwerken en kennis delen. Zoek meetups of webinars in jouw omgeving of online, waar professionals in de branche samenkomen. Dit is dé kans om jezelf te presenteren, in gesprek te gaan met experts, en misschien zelfs een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland te scoren!
✨Word actief in Online Cybersecurity Communities
Er zijn tal van online forums en communities waar cybersecurity specialists elkaar helpen. Websites zoals GitHub, Stack Overflow en LinkedIn-groepen zijn perfect om vragen te stellen en je expertise te tonen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan leiden tot tijdelijke opdrachten bij Werken voor Nederland of andere organisaties.
✨Verken Je Lokale Werkgevers
Bekijk lokale bedrijven of instellingen die mogelijk tijdelijke cybersecurityposities aanbieden. Denk aan ziekenhuizen, onderwijsinstellingen of overheidsorganisaties. Deze hebben vaak een directe behoefte aan cybersecurity-professionals, vooral als er tijdelijke projecten zijn.
✨Denk Aan Stage-achtige Posities
Voor een tijdelijke rol in cybersecurity is het slim om ook naar stage-achtige posities te kijken. Deze functies geven je de kans om praktijkervaring op te doen en waardevolle connecties te maken. Zoek naar vacatures op onze website; we zijn altijd bezig om ons netwerk uit te breiden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Cyber(569050) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een tijdelijk cybersecurity rol, is het cruciaal om je technische vaardigheden te benadrukken. Vergeet niet om je kennis van bijvoorbeeld firewalls, encryptie en netwerken te benadrukken in je CV. Als je certificaten hebt, zoals CompTIA Security+ of CISSP, zorg ervoor dat ze duidelijk zichtbaar zijn!
Leg je motivatie bloot:In je motivatiebrief willen we graag zien waarom deze tijdelijke rol jou aanspreekt. Cybersecurity is een continu veranderende wereld, dus laat weten hoe jij wilt bijdragen aan de bescherming van gegevens bij Werken voor Nederland en leerervaringen die je hoopt op te doen.
Projecten en ervaring zijn key:Heb je al eens gewerkt aan cybersecurityprojecten, of heb je ervaring opgedaan via stages of vrijwilligerswerk? Dit is je kans om dat te laten zien! Vermeld specifieke projecten waarin je betrokken was en de impact die je hebt gemaakt om je aanwervingskansen te versterken.
Houd je CV up-to-date:Zorg ervoor dat je CV up-to-date is met recente ervaringen en vaardigheden. Dit is extra belangrijk voor een tijdelijke functie zodat we een goed beeld krijgen van wat je nu kan bijdragen aan het team bij Werken voor Nederland. Vergeet ook niet om je beschikbaarheid te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In cybersecurity moet je voorbereid zijn op technische scenario's en problemen die je moet oplossen. Denk aan scenario-based vragen waarin je moet uitleggen hoe je een specifiek beveiligingsprobleem zou aanpakken. Zorg ervoor dat je jouw kennis van tools zoals firewalls en intrusion detection systems kunt demonstreren.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je enthousiast bent en leergierig bent. Wees klaar om te vertellen waarom cybersecurity jou interesseert en hoe je jezelf op de hoogte houdt van de laatste trends en bedreigingen in het veld.
✨Verwijs naar relevante ervaringen
Heb je misschien een project of stage gedaan die met cybersecurity te maken heeft? Het kan helpen om voorbeelden te geven van situaties waarin je je kennis in de praktijk hebt toegepast. Dit laat je potentieel zien en maakt je een sterkere kandidaat voor de tijdelijke rol bij Werken voor Nederland.
✨Wees klaar voor een stijgende leercurve
In tijdelijke functies hebben werkgevers vaak hoge verwachtingen van de snelheid waarmee je je kunt aanpassen en leren. Wees klaar om te laten zien dat je snel kunt opstarten en dat je in staat bent om zelfstandig uitdagingen aan te gaan. Dit kan een dealbreaker zijn voor Programmamanager Cyber(569050).
