Programmamanager Cyber(569050)

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Binnen het Team Cyber ontwikkelt, coördineert en realiseert de Programmamanager Cyber strategische programma’s en initiatieven die bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie en de verdere ontwikkeling van cybercapaciteiten. De Programmamanager Cyber bewaakt de samenhang tussen defensiebrede cyberinitiatieven en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken defensieonderdelen en externe partners. Daarbij wordt gestuurd op de vertaling van strategische doelstellingen en beleidskaders naar concrete programma’s en initiatieven binnen het cyberdomein. De functie draagt bij aan de defensiebrede samenhang tussen beleid, governance en uitvoering binnen het cyberdomein van Defensie en vertaalt strategische ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma’s en initiatieven.

Vanuit deze rol levert de Programmamanager Cyber een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cyberdomein binnen het CIO Office en ondersteunt de functie de realisatie van strategische doelstellingen van Defensie op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid. De Programmamanager Cyber werkt daarbij onder aansturing van de Teamlead Cyber en in afstemming met de plaatsvervangend Teamlead Cyber.

• ontwikkelt, coördineert en realiseert programma’s en initiatieven op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid
• bewaakt de samenhang tussen cyberinitiatieven binnen Defensie en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken organisaties
• vertaalt geopolitieke ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma’s en initiatieven
• adviseert over ontwikkelingen binnen het cyberdomein en de implicaties daarvan voor de digitale weerbaarheid van Defensie
• draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid en governance op het gebied van cybersecurity
• bevordert de samenwerking tussen CIO-, CISO- en operationele cybercapaciteiten binnen Defensie
• onderhoudt contacten met defensieonderdelen, kennisinstellingen en nationale en internationale partners
• bewaakt de voortgang, resultaten en samenhang van cyberprogramma’s en stuurt waar nodig bij
• rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten van cyberinitiatieven aan de Teamlead Cyber.

Opleiding

WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld: Cybersecurity, Informatica, Cyber Operations, Security Studies, Strategic Studies, War Studies, Informatiekunde, Information Management, Technology & Policy, Data Science of vergelijkbaar. Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van cybersecurity, riskmanagement of programmamanagement zijn een pré, zoals:

• CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
• CISM (Certified Information Security Manager)
• CCSP (Certified Cloud Security Professional)
• CISA (Certified Information Systems Auditor)
• CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
• ISO 27001 Lead Implementer of Lead Auditor.

Ervaring

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het cyber-, IT- of veiligheidsdomein

• aantoonbare ervaring met programmamanagement of het aansturen van complexe strategische initiatieven
• aantoonbare kennis en ervaring met het coördineren van cybersecurity-initiatieven binnen complexe organisaties
• ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.

Ervaring binnen overheid, defensie of vitale infrastructuur strekt tot aanbeveling.

Competenties

• strategisch denken
• analytisch vermogen
• teamgericht samenwerken
• verbindend vermogen
• in staat complexe vraagstukken helder te communiceren
• bestuurlijke sensitiviteit
• organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13-Burgerschaal IBBAD 13

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €6.679,00-€8.408,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit . Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het CIO Office speelt een centrale rol in het bevorderen van samenhang tussen beleid, architectuur, beveiliging en uitvoering binnen het digitale domein van Defensie. Daarbij wordt nauw samengewerkt met defensieonderdelen, kennisinstellingen en nationale en internationale partners. Vanuit deze rol ondersteunt het CIO Office de verdere ontwikkeling van digitale capaciteiten van de krijgsmacht in een veiligheidsomgeving waarin cybercapaciteiten een steeds belangrijkere rol spelen. De functie heeft een defensiebrede reikwijdte en draagt bij aan de samenhang tussen beleid, governance en uitvoering binnen het cyberdomein van Defensie. Binnen het Team Cyber wordt gewerkt aan de versterking van de digitale weerbaarheid van Defensie en de verdere ontwikkeling van cybercapaciteiten. Het team richt zich onder meer op strategische beleidsontwikkeling, governance, programmasturing en de coördinatie van initiatieven op het gebied van cybersecurity binnen Defensie. Daarbij wordt nauw samengewerkt met onder meer de Chief Information Security Officer (CISO), het Commando Materieel en IT (COMMIT), de Beveiligingsautoriteit, de operationele commando’s, de inlichtingen- en veiligheidsdiensten en andere nationale en internationale partners op het gebied van cyberdefensie en digitale weerbaarheid. De Programmamanager Cyber draagt bij aan de realisatie van strategische cyberinitiatieven en programma’s die gericht zijn op het versterken van de digitale weerbaarheid van Defensie en het bevorderen van samenhang tussen civiele en militaire cybercapaciteiten. Daarbij wordt rekening gehouden met de toenemende rol van cyber als onderdeel van moderne militaire operaties en multidomeinoperaties. De functionaris ressorteert hiërarchisch onder de Teamlead Cyber (kolonel) binnen het CIO Office en stemt werkzaamheden af met de plaatsvervangend Teamlead Cyber. De functie draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het cyberdomein binnen het CIO Office en aan de uitvoering van strategische doelstellingen op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid. De functie betreft een tijdelijke plaatsing tot 1 oktober 2027 in verband met een lopend reorganisatietraject en de verdere inrichting van het cyberdomein binnen het CIO Office.