Performancetester (Tricentis NeoLoad Specialist)

Standplaats: JIVC Bunnik

Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Uren per week: 38

Maandsalaris: €4.772,00 - €6.549,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11

Functieomschrijving:

Ben jij een ervaren performance tester met diepgaande kennis van Tricentis NeoLoad? Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van complexe systemen en applicaties, en het maximale uit performance testing halen? Dan zoeken wij jou!

Als Senior Performancetester (NeoLoad Specialist) neem je een sleutelrol op je in het testen en optimaliseren van de prestaties van onze systemen en applicaties. Jij hebt een grondige expertise in performance testing en bent in staat om complexe teststrategieën te ontwerpen en uit te voeren. Je werkt nauw samen met ontwikkel- en infrastructuurteams om performance-eisen te vertalen naar meetbare verbeteringen. Je zorgt ervoor dat onze systemen zowel nu als in de toekomst optimaal presteren, zelfs onder de hoogste belasting.

• Leiding van performance testing trajecten: Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en leiden van performance testing trajecten met Tricentis NeoLoad voor zowel bestaande als nieuwe applicaties. Je ontwerpt geavanceerde testscenario’s en voert diepgaande load- en stress tests uit.
• Analyse en rapportage op strategisch niveau: Je analyseert complexe performanceproblemen op zowel applicatie- als systeemniveau, identificeert bottlenecks en adviseert over structurele verbeteringen. Je presenteert gedetailleerde analyses aan zowel technische als niet-technische stakeholders en ondersteunt hen met concrete aanbevelingen.
• Performance optimalisatie: Je neemt de lead in het identificeren en doorvoeren van performance-optimalisaties in code, infrastructuur, netwerkconfiguraties en database-structuren.
• Mentorschap en kennisdeling: Als senior ben je verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van minder ervaren teamleden. Je deelt je kennis van performance testing technieken en Tricentis NeoLoad, en zorgt ervoor dat de teamleden zich verder ontwikkelen.
• Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met architecten, ontwikkelaars, systeembeheerders en productmanagers om performance testing te integreren in de bredere ontwikkel- en uitrolstrategie. Je zorgt ervoor dat performance een geïntegreerd onderdeel wordt van de gehele SDLC (Software Development Life Cycle).
• Automatiseren van performance testing: Je neemt het voortouw in het automatiseren van performance tests binnen CI/CD-pijplijnen, waarbij je gebruik maakt van jouw ervaring met tooling en scripting.

Wat vragen we?

• Expertise in performance testing: Je hebt jarenlange ervaring met performance testing, specifiek met Tricentis NeoLoad, en hebt een gedegen kennis van het ontwerpen en uitvoeren van geavanceerde performance tests voor webapplicaties, API’s en netwerksystemen.
• Technische diepgang: Je hebt een diepgaande kennis van webtechnologieën (HTTP(S), REST, WebSockets), microservices, cloudinfrastructuren (bijv. AWS, Azure), en databases. Je begrijpt hoe deze technologieën invloed hebben op systeemprestaties en weet hoe je ze moet testen en optimaliseren.
• Leiderschap en communicatie: Als senior performancetester ben je in staat om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor zowel technische als niet-technische stakeholders. Je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van performance testing en stuurt het team aan waar nodig.
• Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om complexe performanceproblemen te identificeren en effectieve oplossingen voor te stellen, zowel op applicatie-, systeem- als infrastructuurniveau.
• Opleiding en ervaring: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbaar vakgebied, en hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in performance testing. Een Tricentis NeoLoad Certified Professional certificering is een sterke pré.

Verder verwachten wij:

• Analytisch vermogen: Je kunt complexe performanceproblemen identificeren, diepgaand analyseren en oplossingsgerichte verbeteringen doorvoeren.
• Mentorschap: Je bent in staat om andere teamleden te begeleiden en je kennis en ervaring te delen om het team verder te versterken.
• Leiderschap en ownership: Je neemt eigenaarschap voor de prestaties van systemen en zorgt ervoor dat performance testing altijd onderdeel is van de bredere softwareontwikkelingstrategie.
• Proactieve mindset: Je denkt vooruit en anticipeert op toekomstige performance-uitdagingen, zodat systemen optimaal kunnen blijven presteren, zelfs onder zware belasting.

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11

Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Waar ga je werken? Je maakt deel uit van het centrale testteam onder leiding van de Test Manager en werkt nauw samen met de Test Architect, QA-leadership, DevOps-teams, softwarearchitecten en decentrale ontwikkel- en testteams. Vanuit deze positie combineer je een adviserende, coördinerende en uitvoerende rol, gericht op het realiseren van schaalbare automatiseringsoplossingen en continue kwaliteitsverbetering.

Visie: Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners.

Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Voor meer informatie over deze vacature: Erik Olijslagers, IT Manager Voortbrenging EW.Olijslagers.01@mindef.nl 06 10289864

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Floris-Jan Henzen, Recruitment Adviseur HR FP.Henzen@mindef.nl 06 33051490