In één oogopslag
- Taken: Help de Nederlandse Defensie Academie met innovatieve informatiemanagementoplossingen.
- Bedrijf: Werken bij het Ministerie van Defensie, een grote en diverse organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 24 maanden en werken in een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van defensie en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring met informatiemanagement en procesanalyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 3762 - 5411 € per maand.
Je solliciteert naar een functie die dedicated wordt ingezet bij de Nederlandse Defensie Academie in Breda. Deze veelzijdige organisatie waar kameraadschap en collegialiteit de norm zijn, ga jij helpen om alle ambities, bijvoorbeeld op het gebied van onderwijsinnovatie, te realiseren. Daarnaast word je uitgedaagd om in een vaak complex werkveld, binnen de kaders van wet- en regelgeving op inventieve wijze je resultaten te behalen. Met jouw sociale vaardigheden en zichtbare daadkracht weet je vertrouwen te wekken, waarmee je in staat bent om organisaties mee te nemen in een veranderproces.
Bij de NLDA worden jongeren opgeleid tot officier, en worden ook officieren verder opgeleid voor vervolgfuncties in hun militaire carrière. Officieren die door training en vorming het beste uit zichzelf en hun team halen. De Nederlandse Defensie Academie (NLDA) verzorgt alle opleidingen en begeleiding die hiervoor nodig zijn.
Als Medior Medewerker Informatiemanagement draag je bij aan de ontwikkeling, inrichting en het beheer van de informatievoorziening binnen Defensie. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische IT-oplossingen en ondersteunt bij de uitvoering van informatiemanagementprocessen. Praktische oplossingen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de inzet van mobiele toepassingen (apps), toepassen van RPA (Robotic Process Automation), inzet van low-code development, het opzetten van dashboards (d.m.v. MS Power BI) met management informatie of het inrichten van bedrijfsspecifieke sharepointsites. Je analyseert gegevensstromen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om de informatievoorziening efficiënter en toekomstbestendiger te maken. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen en beheren van beleid en standaarden op het gebied van databeheer, archivering en informatiebeveiliging.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de CIO-Office van de Directie IT & Innovatie (DI&I) en zorgt dat de informatievoorziening aansluit op de behoeften van de organisatie. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatiekunde of een andere relevante richting. Je hebt ervaring met informatiemanagement, procesanalyse en IT-ondersteuning in een complexe organisatie. Kennis van methodieken zoals BiSL, ITIL of Prince2 is een pre. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig. Daarnaast kun je goed samenwerken en weet je structuur aan te brengen in je werk. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt het belang van betrouwbare en veilige informatie binnen een overheidsorganisatie.
Je gaat dedicated aan de slag bij een of een aantal instituten van het NLDA. Dit betekent dat je veel kennis opdoet over het bedrijf en actuele ontwikkelingen die daar spelen. Je draait actief in het instituut mee en acteert als liaison tussen het instituut en Team Informatiemanagement/ Directie IT & Innovatie. Je bent als het ware de “voelsprieten” van DI&I bij het instituut waarvoor je aan de slag gaat om verbeteringen in de bedrijfsvoering te herkennen zodat DI&I het bedrijf snel en adequaat kan ondersteunen met verbeteringen op gebied van IT en IV.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09. Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.762,00 - €5.411,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 24 maanden. Minimaal aantal uren per week 38. Maximaal aantal uren per week 38.
Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Medior Medewerker Informatiemanagement werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
