In één oogopslag
- Taken: Werk samen met experts aan de beveiliging van Defensie IT-systemen tegen cyberdreigingen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na tijdelijke periode en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op nationale veiligheid en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau in Cyber Security of vergelijkbaar, met relevante certificeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3674 - 5863 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving:
Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de Veiligheid van de Defensie IT systemen. Als 1e Cyber Security Specialist – Cyber Threat Intelligence ga je aan de slag in het team Cyber Threat Intelligence om Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.
Wat ga je doen?
- Ondersteunt met voorbereiding, uitvoering en ontwikkeling van adviesproducten aangaande cyber security/cyber defence door:
- het signaleren, volgen en analyseren van (inter)nationale ontwikkelingen t.a.v. cyber security/cyber defence;
- het analyseren van bestaande (inter)nationale onderzoeken en/of rapportages;
- het mede coördineren van de inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling (toetsen beleid) en afstemming op andere adviesproducten in overeenstemming met Hoofd Plans;
- Levert een bijdrage aan besluitvorming aangaande cyber security/cyber defence door:
- het mede inhoudelijk, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming aangaande verbetering van (inter)nationale samenwerking of koerswijziging t.a.v. (multi)nationale en/of bilaterale samenwerkingsverbanden in overleg met Hoofd Plans;
- het mede inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van overzichten van cyber security/cyber defence capaciteiten, cyber security/cyber defence eenheden en samenwerkingsverbanden t.a.v. (multi)nationale en/of bilaterale samenwerkingsverbanden in overleg met SR CS ADV & STRAT;
- het inhoudelijk, procesmatig, procedureel voorbereiden en deelnemen als vertegenwoordiger van het DCSC in (inter)nationale overlegkaders en besluitvormingsgremia.
- Levert een bijdrage aan de implementatie, uitvoering, evaluatie en monitoring van cyber security/cyber defence beleid producten door:
- het (bijdragen aan) de implementatie en uitvoering van in- en externe netwerken en samenwerkingsverbanden op het gebied van cyber security/cyber defence;
- het (bijdragen aan) de implementatie en uitvoering door deelname aan (inter)nationale overlegkaders en samenwerkingsverbanden op het gebied van cyber security/cyber defence;
- het verbinden van de belangen van Defensie en DCSC en die van (inter)nationale gesprekspartners;
- het creëren van draagvlak voor implementatie, toepassen en uitvoeren van adviesproducten en processen op het gebied van cyber security/cyber defence;
- het adviseren t.a.v. verbeteringen en/of bijstelling van (aanpalend) beleid.
- Levert een bijdrage aan diverse projecten door:
- het hebben van een rol in het voorbereiden, aansturen en uitvoeren van (inter)nationale projecten op het gebied van cyber security/cyber defence;
- het mede bewaken van de samenhang van rollen, processen en kerntaken van Defensie in het algemeen en DCSC in het bijzonder.
Wat vragen we?
Kennis/Opleidingseisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Cyber security/cyber defence, Computer Science, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.
- Cyber security Insight Course of bereidheid deze cursus te volgen.
- Bij voorkeur CISSP, CISM of CISA gecertificeerd of bereid deze cursussen/modules te volgen.
- Bij voorkeur in bezit van relevante SANS accreditaties en/of modules van het NATO Cyber security/cyber defence Program of bereid deze cursussen/modules te volgen.
- Bij voorkeur in bezit van het certificaat NATO Cyber Defence Planning Course of de Operational Staf Functionaris of bereid deze cursus te volgen.
- Ervaring met operaties.
- Ervaring met bedrijfsvoering en –ondersteuning.
- Ervaring met werken in een IV/ICT-omgeving.
- Ervaring in leidinggevende functies.
- Methoden en technieken voor effectief beleid.
- Ervaring met gezaghebben op eigen dossiers.
Specifieke gewenste kennis en vaardigheden:
- Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied cyber security/cyber defence.
- Kennis van de operationele besluitvormingsprocessen binnen defensie en (inter)nationale partners.
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein.
- Inzicht in de samenhang tussen organisatorische, sociale, financiële, technische, economische, juridische en/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden in bredere context dan het vakgebied van cyber security/cyber defence.
- Vaardigheid in de omgang met een diversiteit aan andere partners zowel in- als extern defensie en internationaal verband.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van (maatschappelijke/politieke) ontwikkelingen.
- Vaardigheid in het managen en aansturen van (beleids-/veranderings-)processen.
- Vaardigheid in het leiden van projecten.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
Zonder motivatiebrief en cv wordt jouw sollicitatie niet in behandeling genomen. Als je de status van re-integrant of herplaatsingskandidaat hebt, of gaat krijgen, lezen we dit graag in het bericht dat je sollicitatie begeleidt. Houd er rekening mee dat de selectiegesprekken 1 á 2 weken na het sluiten van de publicatie plaatsvinden. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je de Nederlandse taal beheersen, zowel in woord als schrift. Daarnaast moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht je niet uit de EER komen dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Voor deze functie dient men gescreend te worden op A niveau door de MIVD. Deze screening kan enige tijd (ongeveer 8-12 weken) in beslag nemen. Pas als de screening met een positief resultaat is afgerond kan de kandidaat definitief worden aangenomen. Een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatietraject.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.
Waar ga je werken? Het DCSC levert een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en de Nederlandse samenleving (zgn. digitale weerbaarheid). Daarbij is het DCSC hét aanspreekpunt voor de defensieve cyber binnen Defensie. DCSC werkt samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van ‘digitale informatie’, innovaties en kennisopbouw binnen het digitale domein. Het DCSC anticipeert op de toenemende dynamiek en complexiteit in het cyberdomein. De dienstverlening is zowel richtinggevend als ondersteunend aan de digitale weerbaarheid van Defensie.
Binnen het NIST Cyber Security Framework (met de capabilities IDENTIFY, PROTECT, DETECT, RESPOND en RECOVER) is het DCSC defensie-breed richtinggevend voor de capabilities DETECT en RESPOND. Het DCSC ondersteunt de uitvoering van de overige NIST-capabilities binnen Defensie met o.a. informatie en advies.
Medior Adviseur Cyber werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Adviseur Cyber kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Cybersecurity Meetups
Cybersecurity is een veld dat draait om netwerken en kennis delen. Zoek meetups of webinars in jouw omgeving of online, waar professionals in de branche samenkomen. Dit is dé kans om jezelf te presenteren, in gesprek te gaan met experts, en misschien zelfs een tijdelijke rol bij Werken voor Nederland te scoren!
✨Word actief in Online Cybersecurity Communities
Er zijn tal van online forums en communities waar cybersecurity specialists elkaar helpen. Websites zoals GitHub, Stack Overflow en LinkedIn-groepen zijn perfect om vragen te stellen en je expertise te tonen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan leiden tot tijdelijke opdrachten bij Werken voor Nederland of andere organisaties.
✨Verken Je Lokale Werkgevers
Bekijk lokale bedrijven of instellingen die mogelijk tijdelijke cybersecurityposities aanbieden. Denk aan ziekenhuizen, onderwijsinstellingen of overheidsorganisaties. Deze hebben vaak een directe behoefte aan cybersecurity-professionals, vooral als er tijdelijke projecten zijn.
✨Denk Aan Stage-achtige Posities
Voor een tijdelijke rol in cybersecurity is het slim om ook naar stage-achtige posities te kijken. Deze functies geven je de kans om praktijkervaring op te doen en waardevolle connecties te maken. Zoek naar vacatures op onze website; we zijn altijd bezig om ons netwerk uit te breiden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Adviseur Cyber te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een tijdelijk cybersecurity rol, is het cruciaal om je technische vaardigheden te benadrukken. Vergeet niet om je kennis van bijvoorbeeld firewalls, encryptie en netwerken te benadrukken in je CV. Als je certificaten hebt, zoals CompTIA Security+ of CISSP, zorg ervoor dat ze duidelijk zichtbaar zijn!
Leg je motivatie bloot:In je motivatiebrief willen we graag zien waarom deze tijdelijke rol jou aanspreekt. Cybersecurity is een continu veranderende wereld, dus laat weten hoe jij wilt bijdragen aan de bescherming van gegevens bij Werken voor Nederland en leerervaringen die je hoopt op te doen.
Projecten en ervaring zijn key:Heb je al eens gewerkt aan cybersecurityprojecten, of heb je ervaring opgedaan via stages of vrijwilligerswerk? Dit is je kans om dat te laten zien! Vermeld specifieke projecten waarin je betrokken was en de impact die je hebt gemaakt om je aanwervingskansen te versterken.
Houd je CV up-to-date:Zorg ervoor dat je CV up-to-date is met recente ervaringen en vaardigheden. Dit is extra belangrijk voor een tijdelijke functie zodat we een goed beeld krijgen van wat je nu kan bijdragen aan het team bij Werken voor Nederland. Vergeet ook niet om je beschikbaarheid te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In cybersecurity moet je voorbereid zijn op technische scenario's en problemen die je moet oplossen. Denk aan scenario-based vragen waarin je moet uitleggen hoe je een specifiek beveiligingsprobleem zou aanpakken. Zorg ervoor dat je jouw kennis van tools zoals firewalls en intrusion detection systems kunt demonstreren.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je enthousiast bent en leergierig bent. Wees klaar om te vertellen waarom cybersecurity jou interesseert en hoe je jezelf op de hoogte houdt van de laatste trends en bedreigingen in het veld.
✨Verwijs naar relevante ervaringen
Heb je misschien een project of stage gedaan die met cybersecurity te maken heeft? Het kan helpen om voorbeelden te geven van situaties waarin je je kennis in de praktijk hebt toegepast. Dit laat je potentieel zien en maakt je een sterkere kandidaat voor de tijdelijke rol bij Werken voor Nederland.
✨Wees klaar voor een stijgende leercurve
In tijdelijke functies hebben werkgevers vaak hoge verwachtingen van de snelheid waarmee je je kunt aanpassen en leren. Wees klaar om te laten zien dat je snel kunt opstarten en dat je in staat bent om zelfstandig uitdagingen aan te gaan. Dit kan een dealbreaker zijn voor Medior Adviseur Cyber.
