In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de zorgadministratie en help bij het waarborgen van mondgezondheid voor Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die zich inzet voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.035 en €4.205, met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een diverse organisatie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de gezondheid van onze militairen en maak impact in een belangrijke rol.
- Kwalificaties: MBO-4 niveau in tandheelkunde en ervaring met administratieve processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Uren per week: 24
Maandsalaris: €3.035,00 - €4.205,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07
Vakgebied: Administratief / secretarieel
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving: Kom jij Defensie als medewerker Zorgadministratie versterken? Defensie is er om te beschermen wat ons dierbaar is. Om die belangrijke taak goed uit te voeren, is het essentieel dat onze militairen en medewerkers gezond zijn. Daarom beschikt Defensie over een professionele medische dienst: de Defensie Gezondheidsorganisatie (DGO). Een van de aandachtsgebieden binnen DGO is de mondgezondheid van onze militairen.
Waar ga je werken? De werkzaamheden worden verricht binnen de staf van de Defensie Tandheelkundige Dienst (DTD). De DTD heeft tot doel de tandheelkundige gereedheid van het militair personeel van Defensie, waar ook ter wereld, te garanderen en te bevorderen. Tevens draagt zij zorg voor de mondgezondheid van door de Minister van Defensie aangewezen andere groepen.
Wat ga je doen?
- Ondersteunt de DICO bij de uitvoering van zijn werkzaamheden door:
- het inhoudelijk analyseren van vragen omtrent gemachtigde zorg, nasaneringen en patiëntvragen omtrent financiële aspecten van de tandheelkundige zorg.
- het analyseren van retourinformatie van civiele praktijken en zorgdragen voor volledige opname van deze retourinformatie in het tandheelkundig EPD Exquise.
- Het wekelijks in samenspraak met DICO en ZDE beoordelen van patiëntendossiers met financiële risico's/machtigingsproblematiek.
- Het in samenspraak met DICO overleggen met afdeling vergoeding mondzorg van SZVK/VGZ betreffende bovengenoemde dossiers met als doel de patiënten te vrijwaren van financiële problematiek.
- Het inventariseren en completeren van ABP/APG schade dossiers gewezen militairen ter beoordeling van door de DICO Tandheelkunde ter advisering van ABP bijzondere aanspraken/APG.
- Afhandeling van taken in exquise vanuit verschillende THK regio's.
- Adviseert de DICO over ontwikkelingen en activiteiten zorgadministratie van Exquise door:
- het verzamelen van relevante informatie;
- het analyseren van deze informatie op bruikbaarheid;
- het doen van afwegingen;
- het formuleren en presenteren van adviezen en voorbereiden van besluitvorming.
- Adviseert individuele zorgverleners door:
- Uitleg en advies betreffende machtigingenproces en externe zorgconsumptie.
- Terugkoppeling betreffende onjuiste invoer in exquise.
- In samenspraak corrigeren van onjuiste data in Exquise.
- Adviseert individuele patiënten door:
- Hun vragen te beantwoorden.
- Hun vragen door te leiden naar juiste instanties.
- In samenspraak met DICO tot een individuele oplossing te komen.
Kennis/Opleidingseisen:
- Kennis van de tandheelkunde op minimaal MBO-4 of gelijkwaardig niveau.
Ervaringseisen:
- Langdurige ervaring in het verwerken van administratieve processen in Exquise.
- Ervaring in overleg met afdelingen van zorgverzekeraars.
Persoonlijke eigenschappen:
- Creatief en analytisch denkvermogen.
- Goede contactuele eigenschappen.
- Stressbestendig.
- Flexibele instelling en communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07.
- Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Maandsalaris: €3.035,00 - €4.205,00.
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Maximaal aantal uren per week: 24.
Overige arbeidsvoorwaarden: Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie.
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Voor meer informatie over deze vacature: KLTZ (TA) M.C. van der Deijl-Nommensen MC.vd.Deijl.Nommensen@mindef.nl 0630733805
Medewerker Zorgadministratie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Zorgadministratie kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Werken voor Nederland, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Werken voor Nederland, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Zorgadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Werken voor Nederland direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Werken voor Nederland.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken voor Nederland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Werken voor Nederland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
