In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de uitvoering van de Wet Poortwachter en ondersteun re-integratieprocessen.
- Bedrijf: Defensie, een van de grootste werkgevers in Nederland met een sterke focus op personeel.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Professionele en collegiale werksfeer met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de inzetbaarheid van defensiemedewerkers en help hen bij hun re-integratie.
- Kwalificaties: MBO-opleiding in HR of juridisch en ervaring in het HR-domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Kom jij ons Verzuim & Re-integratie team bij Defensie in Oost Nederland versterken? Vind je het leuk om inhoudelijk en procesmatig bij te dragen aan de uitvoering van de Wet Poortwachter. Dan is dit een interessante baan voor jou!
Defensie is met meer dan 75.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van het Koninkrijk. Goede zorg voor personeel, voor militairen en burgermedewerkers is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Ondersteuning van onze (gewezen) defensiemedewerkers bij ziekte en arbeidsongeschiktheid is daar een belangrijk onderdeel van. Daarbij speelt het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) een sleutelrol. Onze DCR-medewerkers begeleiden (oud-)Defensiemedewerkers bij langdurige verzuim en helpen hen op weg bij re-integratie naar passend werk.
Als medewerker Verzuim & Re-integratie (V&R) krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke ondersteunende rol. Het accent in je werk ligt op uitvoeren van kwaliteitscontroles en bewaken van processen. Dat is in het kader van de Wet Poortwachter en voor de V&R dienstverlening belangrijk werk. Daarnaast informeer en adviseer je ook over de verplichtingen en processen die daaruit voortvloeien.
Waar ga je werken? Je gaat als burger medewerker aan de slag bij het DCR, dé re-integratie dienstverlener van Defensie en de expert op gebied van proactieve re-integratiedienstverlening. Jouw rol is bij de afdeling V&R van het DCR. Dat is de afdeling die de wet- en regelgeving uitvoert op het gebied van de Wet Verbetering Poortwachter en die invulling geeft aan het re-integratiebeleid van Defensie. Bij V&R werken landelijk ongeveer 60 medewerkers, waaronder bijna 50 (senior) case managers V&R, 3 regio hoofden en 6 medewerkers V&R. Je rapporteert zelf aan het regio hoofd V&R van jouw regio. Je standplaats is jouw woonplaats. Je rapporteert aan het regiohoofd V&R Oost. Je directe collega’s werken doorgaans ook vanuit huis en jullie komen regelmatig voor overleg en afstemming naar een van de kazernes. De sfeer in het V&R team is professioneel en collegiaal, we kunnen altijd bij elkaar terecht voor een luisterend oor, advies of om te sparren over een situatie in het werk.
Wat ga je doen? In deze veelzijdige rol draag je direct bij aan de kwaliteit van de dienstverlening van de V&R-afdeling. Je werkzaamheden zijn inhoudelijk, procesmatig en ondersteunend en omvatten onder andere:
- Toetsen en beoordelen van dossiers van ziek of (vermoedelijk) dienst- of functieongeschikt personeel, conform vigerende wet- en regelgeving betreffende re-integratie.
- Adviseren van de leidinggevende en commandanten van de zieke medewerker op basis van dossieranalyse.
- Informeren en adviseren van leidinggevende van re-integranten over de verplichtingen die voortvloeien uit wet- en regelgeving.
- Informeren van (senior) casemanager V&R over kwaliteit van dossiers en procesopvolging.
- Adviseren van leidinggevende over plaatsing van een medewerker bij DCR.
- Ondersteunen van het regiohoofd V&R in de dagelijkse bedrijfsvoering.
- Deelnemen aan regionaal casuïstiek overleg, inbrengen van bevindingen en expertise.
- Bijdragen aan voorlichting over rechtspositionele aangelegenheden inzake Re-integratie.
- Voorlichten en adviseren van leidinggevenden, bedrijfsartsen en overige ketenpartners over de inrichting en uitvoering van het re-integratieproces bij Defensie.
Wie ben jij? Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling kun je zaken helder verwoorden. Je bent nauwkeurig en hebt een goed oog voor details. Je hebt een dienstverlenende instelling en hecht eraan goed werk te leveren. Je hecht zoals iedereen bij Defensie aan integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend. Je bent een zelfstarter die goed in teamverband kan werken.
Wat neem je mee? Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in een relevante richting (HR, juridisch). Je hebt al ervaring in het HR-domein. Ervaring met re-integratieprocessen is zeer welkom. Je bent vertrouwd te werken met administratieve procedures. Microsoft Office, met name Excel en Word zijn eveneens voor jou vertrouwde systemen.
Arbeidsvoorwaarden: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €3.035,00 - €4.205,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 24 maanden.
Bijzonderheden: Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Medewerker Verzuim & Re-integratie werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Verzuim & Re-integratie kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Werken voor Nederland, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Werken voor Nederland, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Verzuim & Re-integratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Werken voor Nederland direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Werken voor Nederland.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Werken voor Nederland, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Werken voor Nederland!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
