In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor vastgoedprojecten en samenwerking met diverse stakeholders binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een unieke werkgever die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomstbestendige ontwikkeling van vastgoed voor Defensie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Vredepeel
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) staat aan de vooravond van een grote ontwikkeling. Door de komst van nieuwe en geavanceerde wapensystemen groeit de organisatie aanzienlijk. Deze groei vraagt om toekomstbestendige huisvesting, infrastructuur en slimme oplossingen op het gebied van vastgoed. Als medewerker vastgoedtransitie speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent verantwoordelijk voor alle vastgoed gerelateerde activiteiten binnen het project Doorontwikkeling DGLC en maakt deel uit van het Transitieteam DGLC. Daarnaast vertegenwoordig je de eindgebruiker binnen de vastgoedwerkgroep.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het vertegenwoordigen van de belangen en behoeften van de eindgebruiker binnen vastgoedvraagstukken;
- het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van projecten binnen de Doorontwikkeling DGLC;
- het bijdragen aan de realisatie van aanpassingen aan bestaand vastgoed en de ontwikkeling van nieuwbouw;
- het meedenken over gebiedsinrichting, tijdelijke voorzieningen, duurzaamheid, alternatieve energiebronnen, mobiliteit en bereikbaarheid;
- het analyseren van complexe vraagstukken, ontwikkelingen en risico’s en het signaleren van mogelijke knelpunten;
- het opstellen, beoordelen en toelichten van adviezen, voorstellen en projectresultaten;
- het afstemmen met diverse interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak voor voorgestelde oplossingen.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent in staat om je snel nieuwe kennis en materie eigen te maken. Een specifieke HBO-opleiding is niet noodzakelijk; een achtergrond in bijvoorbeeld bouwkunde, vastgoed, facility management, bedrijfskunde of projectmanagement kan passend zijn.
Wij zoeken iemand die beschikt over:
- ervaring met projectmatig werken en projectmanagement;
- het vermogen om complexe informatie te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen;
- adviesvaardigheden en het vermogen om voorstellen helder te onderbouwen;
- sterke communicatieve vaardigheden;
- een samenwerkingsgerichte houding en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- affiniteit met techniek en hoogwaardige systemen.
Ervaring met de PRINCE2-projectmanagementmethodiek is een pré. Voor deze functie is een VGB-B (Verklaring van Geen Bezwaar niveau B) vereist.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.
Meer over de functiegroep:
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
Werken bij het DGLC betekent werken in een dynamische, technisch geavanceerde omgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.
Medewerker Vastgoedtransitie Doorontwikkeling DGLC werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
