Medewerker Operations

Contractduur: Tijdelijke aanstelling voor de duur van het project van max 3 jaar.

Uren per week: 38.

Maandsalaris: €3.096,00 - €4.289,00.

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07.

Vakgebied: Facilitair / dienstverlening.

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling.

Functiegroep: Burger.

Functieomschrijving:

Deze vacature gaat om een tijdelijke functie voor de duur van een project en is max 3 jaar. Indien u informatie wenst over de inhoud van de functie dan kunt u contact opnemen met de Manager Operations, dhr K. van Kemenade, telnr: 06 23 15 06 33. Bij serieuze interesse, op voorhand langskomen om een beeld te vormen, behoort ook tot de mogelijkheden. Indien u informatie wenst over de selectieprocedure dan kunt u contact opnemen met de P&O adviseur, mevr. J.M. Brils, telnr: 06 83 38 71 85.

WERKZAAMHEDEN:

• Draagt bij aan het sturen van de MMO-operaties door:
• Het rapporteren over de productiviteit van de eenheid door het combineren en interpreteren van materieel- en personeel logistieke informatie;
• Het interpreteren van de ontvangen (eenvoudige) taskers (van US Army), het vertalen naar opdrachten voor de afdelingen/secties, voortgangscontrole en rapportage over de uitvoering van deze opdrachten en orders aan Manager Operations;
• Het assisteren en indien mogelijk nemen van maatregelen bij verstoring van processen;
• Het beheren en onderhouden van het MMO Attendance Schedule;
• Het beheren en onderhouden van het Production Dashboard door het verzamelen en verwerken van productie-informatie.
• Draagt bij aan en ondersteunt de invulling van het interne opleidingsbeleid van de MMO door:
• Het aanvragen, coördineren, afstemmen en rapporteren aan Manager Operations van opleidingen zowel intern en extern Defensie ten behoeve van de Personele Gereedheid;
• Het op individueel niveau van de MMO-medewerker beheren, vullen van en coördineren van het Individueel Opleiding Plan;
• Het inventariseren van de opleidingsbehoefte van alle afdelingen en secties middels COGNOS en gesprekken met de leidinggevenden, het plannen van opleidingen op korte termijn;
• Het beheren, onderhouden en optimaliseren van de opleiding tooling (trainingmatrix, trainingsdashboard en IOP) en het archiveren en digitaliseren van alle opleiding gerelateerde informatie en behoeftestellingen;
• Het adviseren van de Manager Operations op gebied van opleidingsvernieuwing.

KENNIS, INZICHT EN VAARDIGHEDEN:

• Kennis van relevante voorschriften, procedures en overige regelgeving op materieellogistiek gebied, zowel US Army als NL;

KWALIFICATIES:

• Vereiste opleiding: MBO 4 in de richting van leidinggeven, logistiek of bedrijfskunde;
• Gewenst Ervaring: Gewerkt in een materieel logistieke werkomgeving als planner of op bedrijfsbureau; Ervaring met MS Office.

CONTACTEN:

• Met Manager Operations, staf en uitvoerende afdelingen over de uitvoering van taskers/opdrachten en het verloop van de werkzaamheden om af te stemmen en voortgang te bespreken;
• Met vertegenwoordigers van US Army (405 AFSBn BNLX) over de interpretatie van (eenvoudige) taskers om een goede vertaling naar werkorders te kunnen maken;
• Met Manager Operations over de uitvoering en voortgang van O&T en in voorkomend geval, toestemming voor plaatsing;
• Met de opleidingscoördinator van MatlogCo en OTCO's over de afstemming en invulling van het O&T beleid van MMO om de juiste invulling te geven aan opleidingen;
• Contacten met externe opleidingsaanbieders over opleidingen om middels marktonderzoek een juiste keuze te maken in de gewenste opleidingen.

OVERIGE OPMERKINGEN:

De specifieke werkomgeving van de MMO, met een internationaal karakter waarbinnen diverse culturen en werkwijzen samenkomen, vraagt om een hoge mate van flexibiliteit van iedere medewerker. Functionaris dient rekening te houden met (meerdaagse) uitvoering van taken en ondersteuning op andere locaties in zowel Nederland als in het buitenland ter ondersteuning van het operationele proces.

SPEELRUIMTE:

Functionaris is verantwoording verschuldigd aan de Manager Operations over de kwaliteit van de aangeleverde informatie over (wapen)systemen, productiviteit en interpreteren en voortgangsrapportage van (eenvoudige) taskers, uitgezette opdrachten en O&T. Kader wordt gevormd door het geheel van vigerende richtlijnen, publicaties, procedures, handboeken, reglementen en logistieke systemen. Functionaris neemt zelfstandig beslissingen bij het rapporteren over de productiviteit van de eenheid, bij het verzamelen van relevante materieel- en personeel logistieke informatie en bij het verwerken en rapporteren over de status en voortgang van taskers/opdrachten.

Arbeidsvoorwaarden:

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07.
• Maandsalaris: €3.096,00 - €4.289,00.
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling.
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling voor de duur van het project van max 3 jaar.
• Maximaal aantal uren per week: 38.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden:

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt. Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Organisatienaam: Ministerie van Defensie.

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid. Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen. Voor het Amerikaanse leger (US Army) onderhoudt de Material Maintenance Organization (MMO) materieel dat de US Army in Europa heeft gestationeerd, specifiek voor 405th Army Field Support Benelux (AFSBN). Het MMO is gevestigd in het Limburgse Eygelshoven, waar veel materieel ligt opgeslagen. De eenheid maakt dit materieel ook gereed voor transport naar het oefengebied. Als de US Army in Europa traint, zijn monteurs van de MMO op locatie aanwezig om ter plaatse het materieel te kunnen herstellen.