In één oogopslag
- Taken: Ondersteun informatiemanagement en zorg voor veilige ICT-voorzieningen binnen het MVLC.
- Bedrijf: Werken bij Defensie, een organisatie die zich inzet voor onze veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal, met diverse verlofregelingen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO-niveau 4 in ICT of informatiemanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Een betrouwbare en veilige informatievoorziening is essentieel voor een goed functionerende opleidingsorganisatie. Als Medewerker CIS/IV & Informatiebeheer lever je een directe bijdrage aan de continuïteit, veiligheid en beschikbaarheid van ICT-voorzieningen binnen het MVLC. Je combineert technisch inzicht met procesbewustzijn en ondersteunt zowel management als gebruikers bij het optimaal benutten van informatie- en communicatiesystemen.
In deze functie ondersteun je de Informatiemanager op het gebied van informatiemanagement, CIS/IV en informatiebeveiliging. Je beheert werkplekken, systemen en informatiestromen en zorgt ervoor dat gebruikers veilig en effectief kunnen werken. Daarnaast voer je taken uit op het gebied van migratie, implementatie en beheer van CIS/IV-middelen en lever je ondersteuning bij beleidsontwikkelingen en projecten.
- Beheer en onderhoud van werkplekken, hardware en software.
- Ondersteunen bij informatiemanagement en gegevensbeheer.
- Bewaken van naleving van informatiebeveiligingsrichtlijnen.
- Coördineren van CIS/IV-gerelateerde aanvragen en logistieke processen.
- Bijdragen aan migraties en implementaties van nieuwe middelen.
- Denk mee over het implementeren van digitale content in het onderwijs van het MVLC.
Taken:
- Signaleren van knelpunten in informatievoorziening en procesmatige ondersteuning.
- Adviseren over verbetering van ICT-infrastructuur en CIS-processen.
- Aanvragen en registreren van hardware en software via het bestelportaal.
- Installeren van systeemprogrammatuur, systeemcomponenten en randapparatuur.
- Beheren van gebruikersrechten, autorisaties en toegangsstructuren.
- Beheren van CIS/IV-materieel en toezien op doelmatig gebruik.
- Organiseren van inlevering, uitwisseling en vervanging van CIS/IV-materieel.
- Ondersteunen bij migraties en implementatie van nieuwe CIS/IV-middelen.
- Ondersteunen bij het inrichten van een digitale leeromgeving.
Kwalificaties:
- MBO-opleiding niveau 4 (bij voorkeur in de richting ICT of informatiemanagement).
Vaardigheden:
- Algemene en vaktechnische kennis van gebruikte CIS/IV-systemen (hardware en software).
- Inzicht in informatiemanagementrichtlijnen binnen CZSK.
- Inzicht in logistieke en verwervingsprocessen van CIS/IV-materieel.
- Ervaring met SharePoint-omgevingen.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans.
Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen Opleidingen Koninklijke Marine (OKM). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk. Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden.
Medewerker informatiemanagement werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
