Medewerker Administratie Instroom

Medewerker Administratie Instroom

Den Helder Fulltime 3807 - 4653 € / maand (geschat) Op locatie
Werken voor Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun reservisten met diverse administratieve taken.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op vrede en veiligheid.
  • Voordelen: Maandsalaris tot €3.924, Individueel Keuzebudget en goede werk-privébalans.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en sportfaciliteiten.
  • Waarom deze baan: Bijdragen aan de organisatie die Nederland beschermt en persoonlijke groei stimuleert.
  • Kwalificaties: MBO P&A of gelijkwaardig, ervaring met HR-processen en klantgericht communiceren.

Het verwachte salaris ligt tussen 3807 - 4653 € per maand.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving:

  • Is belast met het uitvoeren van personeelsadministratie betreffende het reservepersoneel en het afhandelen van individuele rechtspositionele aangelegenheden door:
    • het opstellen van beslissingslijsten m.b.t. in-, door- , uitstroom en bevordering van reservisten;
    • het voeren van correspondentie en het doen van voorstellen over het aanmelden en registreren van reservisten voor deelname aan functie- en specialistische opleidingen;
    • het afhandelen van mutatieverzoeken;
    • het administratief voorbereiden van ceremoniële en representatieve taken gericht op reservisten, zoals beëdigingen en commando overdrachten;
    • Het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten en evenementen voor reservisten;
    • Het toetsen van aanvragen voor het verlenen van de autorisaties aan reservisten.
  • Is belast met de uitvoering van de personeels- en financiële administratie door:
    • Het constateren van knelpunten in de uitvoering van de regelgeving voor reservisten en het aandragen van oplossingen hiervoor;
    • het in ontvangst nemen en verwerken van administratieve bescheiden en het archiveren daarvan;
    • het beheren van personeelsdossiers;
    • het stellen, controleren en herstellen van mutaties;
  • Fungeert als vraagbaak voor autoriteiten en individuele personen, door:
    • het behandelen van verzoeken voor verlengen en aanstellen van reservisten en opleidingen;
    • het verstrekken van informatie over procedures, formulieren en administratieve en organisatorische processen;
    • het als aanspreekpunt fungeren voor administratieve aangelegenheden mede door het zijn van vast aanspreekpunt voor reservisten;
    • het signaleren van knelpunten in de administratieve processen en verbetervoorstellen hiervoor aan te dragen.

Vaktechnisch algemeen: MBO P&A of gelijkwaardig.

Vereist:

  • Ervaring in het werken met geautomatiseerde gegevensverwerking in een netwerkomgeving en van eindgebruikers software als o.a. Microsoft Office;
  • Algemeen vaktechnische kennis van HR processen;
  • Vaardigheid in klantgericht communiceren;
  • Nauwkeurige vaardigheid in archiveren;
  • Vaardig in het begripvol omgaan met personeel dat doorgaans nog een andere werkgever heeft.

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 06 - Burgerschaal IBBAD 06

Salarisomschrijving Maandsalaris €2.976,00 - €3.924,00

Dienstverband Vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden:

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden:

Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk. Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald. Voor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de P&O-Adviseur M. Hallingse via M.Hallingse@mindef.nl. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 20/21/22.

Organisatienaam: Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Medewerker Administratie Instroom werkgever: Werken voor Nederland

De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.

Werken voor Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Werken voor Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Medewerker Administratie Instroom kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Werken voor Nederland!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Werken voor Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Administratie Instroom te schitteren

Personeelsadministratie
Geautomatiseerde gegevensverwerking
Microsoft Office
HR processen
Klantgericht communiceren
Archiveren
Organiseren van bijeenkomsten

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Werken voor Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Werken voor Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Werken voor Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Werken voor Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Werken voor Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker Administratie Instroom.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Werken voor Nederland.