In één oogopslag
- Taken: Begeleid mariniers in hun loopbaan en help hen bij persoonlijke ontwikkeling.
- Bedrijf: De Koninklijke Marine, een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede studiefaciliteiten en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Kans op een vast contract na 3 jaar en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de loopbaan van militair personeel en draag bij aan vrede wereldwijd.
- Kwalificaties: HBO-opleiding HR met ervaring in loopbaanbegeleiding en coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3670 - 4486 € per maand.
Ben jij een ervaren loopbaanbegeleider met passie voor persoonlijke ontwikkeling? Wil jij militair personeel begeleiden bij hun loopbaankeuzes en bijdragen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie bij de Marine iets voor jou!
Wat ga je doen? Als loopbaanbegeleider ondersteun je militairen, in dit geval mariniers, bij veranderingen en groei in hun loopbaan. Je adviseert, begeleidt en motiveert hen om hun talenten en ambities te ontdekken en optimaal in te zetten. Jouw taken zijn onder andere:
- Individuele loopbaangesprekken voeren en informatie delen over functies, opleidingen en carrièrepaden.
- Helpen bij het maken van keuzes die passen bij de persoonlijke ontwikkeling en organisatiedoelen.
- Adviseren over de verdeling van personeel binnen de Marine, met oog voor schaarste en talentmanagement.
- Ondersteunen van je collega’s en leidinggevenden met actuele HR-kennis en coaching.
- Analyseren van personeelsgegevens om advies te geven over loopbaanmogelijkheden en knelpunten.
Binnen de Marine werken we met de TMA-methode om talenten en drijfveren inzichtelijk te maken. Heb je hier nog geen ervaring mee? Dan krijg je de mogelijkheid om dit te leren.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
- Een functie binnen een hecht gemengd team van militairen en burgers.
- Salaris schaal 10 (€3602 - €5764) bij een 38-urige werkweek; parttime bespreekbaar.
- Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar met uitzicht op een vast contract.
- Goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Flexibele werktijden en aantrekkelijke verlofregelingen voor een gezonde werk-privébalans.
- Een individueel keuzebudget (16,33% van je bruto jaarsalaris) om zelf je arbeidsvoorwaarden te bepalen.
- Pensioenregeling via ABP en reiskostenvergoeding of OV-abonnement.
- Locatie: Van Braamhouckgeest kazerne in Doorn.
- De kans om bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.
Let op: een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante HR HBO-opleiding, bij voorkeur met een specialisatie loopbaanbegeleiding.
- Je hebt ervaring in loopbaanbegeleiding en bent bekend met coachingsvaardigheden.
- Bij voorkeur beschik je over een NOLOC- en/of CMI-certificaat.
- Je bent zelfstandig, een goede luisteraar en weet gesprekken op verschillende niveaus te voeren.
- Je bent analytisch sterk en creatief in het vinden van oplossingen voor mens en organisatie.
- Ervaring met de TMA-methode is een plus, of je bent bereid deze te volgen.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Loopbaanbegeleider militair personeel werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marine biedt een unieke kans om als loopbaanbegeleider militair personeel te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met een sterke focus op groei, flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en goede studiefaciliteiten, creëert de Marine een stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontplooien. Werken op de Van Braamhouckgeest kazerne in Doorn betekent bijdragen aan een belangrijke missie voor vrede en veiligheid wereldwijd, binnen een hecht team van zowel militairen als burgers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Loopbaanbegeleider militair personeel kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Werken voor Nederland. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Loopbaanbegeleider militair personeel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Werken voor Nederland aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Werken voor Nederland!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Werken voor Nederland. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Werken voor Nederland gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Werken voor Nederland. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
