In één oogopslag
- Taken: Leid multidisciplinaire teams in het optimaliseren van IT-infrastructuur en oplossingen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die zich inzet voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levenscyclus van IT-oplossingen binnen een professionele defensieorganisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in IT-projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.772,00 - €6.549,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Vakgebied: ICT
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving: Wil jij echt iets bijdragen aan een veilig Nederland? En liggen jouw passie en ervaring bij dienstverlening op het vlak van ‘IT-infrastructuur Lifecycle Management?’ Word 1 van 69.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor een professionele defensieorganisatie en onze vrede en veiligheid. Ben jij klaar om impact te maken en de levenscyclus van onze IT-oplossingen naar nieuwe hoogtes te stuwen? Kom ons dynamische team bij de afdeling Infrastructuur Centrale Services (ICS) van het JIVC van Commando Materieel & IT (COMMIT) versterken en draag bij aan de evolutie van cruciale diensten binnen Defensie.
Als Lifecycle Manager ben jij het spilpunt van innovatie en uitvoering. Jouw voornaamste taak is het leiden van multidisciplinaire teams om bestaande IT-oplossingen tijdig in de levenscyclus te vervangen door gewijzigde/nieuwe IT-oplossingen. Je gaat de uitdaging aan om afhankelijkheden te overzien, resources te beheren en de levenscyclus van onze diensten te optimaliseren. Jouw rol is cruciaal om de strategische doelen te behalen en te zorgen voor een soepele, efficiënte werking van onze IT-infrastructuur.
Voornaamste taken en hoogste prioriteiten:
- Voorbereiden van gewijzigde/nieuwe IT-oplossingen, inclusief analyse van context en behoeften, onderzoek naar haalbaarheid, formuleren van doelstellingen en het creëren van een omgeving voor effectieve teamprestaties;
- Functioneel aansturen van multidisciplinaire teams bij de implementatie van IT-oplossingen, waaronder het opstellen van resultaatdoelen, coördineren van eisen en randvoorwaarden, en bewaken van voortgang en verbetering;
- Ontwerpen en voortbrengen van de gewijzigde/nieuwe IT-oplossingen, inclusief het inzetten van benodigde middelen, uitwerken van plannen, coördineren met stakeholders en ontwikkelen van kennis bij betrokkenen;
- Nazorg voor opgeleverde IT-oplossingen, inclusief het opstellen van instructies voor gebruikers, evalueren van resultaten, adviseren over verbeteringen en bijstellingen.
Een van de grootste uitdagingen in deze rol is om complexe IT-oplossingen succesvol te implementeren en te beheren in een omgeving met diverse belanghebbenden, technische vereisten en organisatorische aspecten. Het coördineren van verschillende teams, het beheren van de levenscyclus van oplossingen en het waarborgen van de kwaliteit en tevredenheid van gebruikers vormen een continu uitdaging.
Wat vragen we?
Voor ons Solution & Production Team zoeken we een gedreven en ervaren Lifecycle Manager. Om succesvol te zijn in deze rol, zijn enkele specifieke kwaliteiten essentieel. Tegelijkertijd geloven we in de kracht van diversiteit in achtergronden en ervaringen. Daarom nodigen we kandidaten met uiteenlopende opleidings- en werkervaringen uit om te solliciteren, mits aangevuld met relevante kennis en ervaring.
Opleidingsniveau: Een afgeronde HBO-opleiding is vereist, bij voorkeur in IT-management of een vergelijkbaar vakgebied. Kandidaten met relevante werkervaring en kennis komen ook in aanmerking.
Gewenste werkervaring:
- Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden en coördineren van IT-projecten, bij voorkeur in een complexe organisatie.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile of vergelijkbare systemen is een pré.
Relevante kennis en vaardigheden:
- Gedegen kennis van IT-infrastructuur en systemen, en het vermogen om technische impact te analyseren;
- Ervaring in het werken volgens project- en/of agile-methodologieën en het aansturen van multidisciplinaire teams;
- Sterke communicatieve vaardigheden voor samenwerking met interne en externe belanghebbenden;
- Analytisch vermogen om problemen te identificeren en oplossingen te implementeren die de gewenste resultaten opleveren;
- Inzicht in financiële, juridische, personele en commerciële aspecten van IT-projecten;
- Vaardigheid in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en stakeholders;
- Ervaring met IT-ontwikkelprocessen, systeemintegratie en kwaliteitsborging.
In deze functie: Het is van belang dat je zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken, proactief bent in het identificeren van kansen en uitdagingen, en bereid bent om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen om te voldoen aan de steeds veranderende behoeften van Defensie en de IT-industrie.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €4.772,00 - €6.549,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Maximaal aantal uren per week: 38
- Overige arbeidsvoorwaarden: Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Meer over de functiegroep: Organisatienaam: Ministerie van Defensie. Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine.
Lifecycle Manager IT Infra werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland