In één oogopslag
- Taken: Bouw uitdagende prototypes en herstel defensiematerieel in een dynamisch team.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek en VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: MBO-3 niveau en ervaring met verspanende technieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.169,00 - €3.996,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
Vakgebied: Techniek / productie
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Als 1ste Verspaner ben je werkzaam binnen een team van collega’s waar complexe, uitdagende werkstukken, modificaties en prototypen worden gebouwd voor alle systemen van de landmacht. De productie van het cluster "Verspaning" is zeer afwisselend; uiteenlopend van enkelstuks producten tot aan (kleine) series. Met name gericht op het herstellen en produceren van hijs- en transportmiddelen, (hulp) gereedschappen, onderwijsleermiddelen en het modificeren en herstellen van pantservoertuigen. Jouw herstelwerkzaamheden worden ingezet bij o.a. anti-drone systemen, racketartillerie en andere gevechtsvoertuigen met directe meerwaarde voor het operationele optreden van de Landmacht. Je werkt nauw samen met constructeurs, tekenaars en werkvoorbereiders. Gedurende het uitvoerende werk heb je contact met je directe collega's en de collega's van het Expertise Team Additive Manufacturing, Engineering, Plaatwerk & Constructie en Oppervlaktebehandeling. Je bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van het uitvoerende proces; van het bepalen van de bewerkingsvolgorde en gereedschapskeuze tot en met een bijdrage leveren aan technische werkinstructie en kwaliteitsbewaking. Werkzaamheden zoals conventioneel draaien, freezen, zagen en 3D metaalprinten (DED/SLM) gebeuren vooral in de werkplaats in Leusden.
Wat vragen wij van jou?
- Je kan goed in teamverband werken.
- Je hebt een groot oplossend vermogen.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je voert je werkzaamheden zelfstandig en accuraat uit.
- Je hebt een gerichte vakopleiding afgerond.
- Je hebt ervaring met verspanende werkzaamheden (zoals freezen, draaien, zagen, boren, slijpen of 3D printen).
- Je hebt MBO-3 werk- en denkniveau.
- Een proefwerkstuk kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
- De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het onderhoudsproces van de krijgsmacht.
- Een prettige werkcultuur waarin teamwork, resultaatgericht werken en ontwikkeling centraal staan.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.
- Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
- Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uitmaken van de selectieprocedure.
We streven ernaar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
1e Verspaner in Leusden werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Verspaner in Leusden kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met 1e Verspaner.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Verspaner in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van 1e Verspaner te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van 1e Verspaner bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
