In één oogopslag
- Taken: Leid technische projecten voor de aanschaf van nieuw defensiematerieel en zorg voor onderhoudsstrategieën.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische organisatie met impact op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding door ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Draag bij aan unieke maritieme projecten die er echt toe doen.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in techniek of affiniteit met techniek en assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3722 - 4550 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht
- Contractduur: 2 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Hé techneut! Start jij als Projectleider Assetmanagement bij de aanschaf van nieuw defensiematerieel? Werken aan technische toonaangevende en unieke projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw kennis, kunde en ervaringen bij het verwerven van nieuw defensiematerieel. Als professional ga jij aan de slag met het goed inrichten van onderhoud, het verzorgen van de juiste reservedelen, technische documentatie en bijbehorende trainingen van nieuw materieel. Dat is jouw kerntaak.
Deel jouw visie op assetmanagement, zodat nieuw defensiematerieel de komende 20 jaar of langer inzetbaar blijft. Formeel is onze functiebenaming Junior Manager ILS (Integrated Logistic Support). Het gaat om het inrichten van assetmanagement tijdens de aanschaf en introductie van nieuw materieel voor de Marine.
Onze vraag aan jou:
- Heb je een technische achtergrond of affiniteit met techniek?
- Heb je kennis van assetmanagement of maintenance management?
- Ben jij in staat om overzicht te behouden, en soms in details te treden?
- Krijg jij mensen met diverse disciplines binnen én buiten je projectteam in beweging?
- Wil jij bijdragen aan onze professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
* Voldoe je voor jouw gevoel nog niet aan alle punten hierboven. Maar spreekt de functie jou wel aan. Solliciteer dan ook. We leren jou graag het vak.
Bij de aanschaf van nieuwe (wapen)systemen voor Defensie coördineert de projectleider asset management het opstellen van de onderhoudseisen in het ontwerp van een (wapen)systeem en zorgt voor de oplevering van de assetmanagement producten. Hiervoor analyseer je de behoefte aan onderhouds- en ondersteunende middelen voor het materieel. Je draagt zorg voor de oplevering van assetmanagement-producten aan de Marine en de onderhouder (de onderhoudseenheden en –werkplaatsen).
Het komt erop neer dat je je bezig houdt met:
- Snappen wat de kritieke delen zijn van het specifieke nieuwe vaartuig, voertuig, vliegtuig of helikopters. Hiervoor werk je samen met onze technisch specialisten, de gebruiker en in een later stadium de leverancier.
- Op basis hiervan help je mee aan het opstellen of bepalen van:
- onderhoudsplannen
- benodigde reservedelen
- hulpmiddelen en speciale tools
- gebruikerstrainingen en monteurstrainingen (soms met Virtual Reality)
- benodigde data om het systeem in SAP (Enterprise Resource Systeem) in te voeren
Als Junior Projectleider Asset Management word je begeleid door een buddy (een meer ervaren collega) die jouw in het project ondersteunt. Als je meer ervaren bent mag je de werkgroepen gaan leiden en word je geleidelijk verantwoordelijk voor het opleveren van de producten. Feitelijk ga je steeds meer in de richting van deelprojectleider voor assetmanagement, en worden je leidinggevende en intermenselijke skills steeds belangrijker.
Heb je minder werkervaring of kom je net van school, dan zorgen wij vooral in het eerste jaar voor een goede introductie en een specifieke Integrated Logistic Support -opleiding. Je gaat ook deelnemen in een onboarding van de directie Projecten, en een specifieke vak-onboarding. Maar denk ook aan een opleiding Prince2 en/of IPMA-D.
Jij als succesvolle Junior Projectleider Asset Management hebt de volgende kwalificaties en competenties in je gereedschapskist zitten:
- Je hebt een hbo/wo-diploma in een technische richting. Of je hebt duidelijk een technische affiniteit in combinatie met bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of maritieme techniek.
- Je hebt affiniteit met en interesse in het onderhoudsdomein. Wellicht heb je al ervaring met assetmanagement of maintenance management in een industriële omgeving, of via je opleiding.
- Competenties die we belangrijk vinden zijn: overzicht krijgen, analyseren i.c.m. een pragmatische insteek, plannen en organiseren, initiatief nemen en mensen betrokken krijgen en houden.
- Talenkennis: Nederlands en Engels goed en Duits redelijk.
- Het zou mooi zijn als je de volgende kennis/ervaring hebt van: Enterprise Resource management systemen, zoals SAP.
- Kennis van Life Cycle Costing en Life Cycle Management.
Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €3.913,05 en €6.244,93 (schaal 10). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf.
Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT. In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jouw een unieke kijk in het militaire domein.
Het projectteam bestaat uit de Projectleider, Asset Manager(s) (jij dus), System Integrator(s) en een Projectbeheerser. Jullie werken nauw samen met de opdrachtgever en de Marine. Uiteraard heb je ook contact met je collega-asset managers.
Jouw standplaats is de Kromhout Kazerne in Utrecht. Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden voor de combi van op je standplaats (Utrecht) werken en thuiswerken. Samen met het team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT. Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Voor meer informatie over deze vacature: Jimmy van Stappen, Manager ILS CAT 1 jv.v.stappen@mindef.nl
Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten) werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten) kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten) te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Junior Projectleider Asset Management (Maritieme projecten) bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
