In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan moderne navigatieoplossingen en werken aan innovatieve maritieme projecten.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, goede studiefaciliteiten en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor ontwikkeling en samenwerking met onderzoeksinstituten.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende technologieën die de veiligheid en efficiëntie van de Koninklijke Marine verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo- of universitaire opleiding in maritieme techniek en ervaring met navigatiesystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Utrecht - Kromhoutkazerne
- Contractduur betreft een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Vakgebied: Techniek / productie
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Ben jij een maritieme professional met expertise van navigatiesystemen en wil je jouw kennis inzetten voor de nieuwste navigatietechnologieën van de Koninklijke Marine? Dan is dit jouw kans! Bij het Bureau Navigatietechnologie van de sectie Technologie Integratie werk je mee aan geïntegreerde oplossingen die bijdragen aan veiligheid, efficiëntie en innovatie binnen de Marine.
Jouw rol als junior medewerker Navigatie:
- Bijdragen aan de ontwikkeling en de optimalisatie van moderne navigatieoplossingen;
- Ondersteunen bij de normstelling en het opstellen van het eisenpakket voor de (nieuwbouw) schepen;
- Werken aan uitdagende projecten waarin techniek, operatie en innovatie samenkomen;
- Ondersteunen bij het valideren van de nieuwe navigatiesystemen;
- Bijdragen aan kennisopbouw en kennisinstandhouding op gebied van navigatietechnologie en navigatiebrug managementconcepten;
- Jezelf verder ontwikkelen binnen een unieke maritiem-militaire omgeving.
Als Bureau Navigatietechnologie zijn we verantwoordelijk voor de normstelling van navigatiesystemen bij de Marine (Naval Ship Code HT 9), en houden ons bezig met kennisopbouw, kennisbehoud en innovatie op gebied van navigatietechnologie en navigatiebrug managementconcepten.
Wat maakt dit werk uniek?
Navigatie binnen Defensie vraagt om een multidisciplinaire aanpak. Je komt in aanraking met alle aspecten van navigatie bestaande uit veelzijdige en complexe onderwerpen zoals o.a.:
- Warfare ECDIS;
- Alternatieven voor positie navigatie- en tijdsbepaling op zee;
- Innovatie en kwaliteitsborging van navigatiesensoren;
- Human-Machine Teaming;
- Ontwikkeling van veilige navigatieconcepten voor onbemande en autonome surface vehicles.
Daarnaast werk je mee aan innovaties, vaak in samenwerking met onderzoeksinstituten en de industrie. Zo zorgen we dat Defensie voorop blijft lopen in de toepassing van geavanceerde technologie.
Je werkt mee tijdens alle fasen van de levensduur van onze navigatiesystemen: van de concept- en nieuwbouwfase tot modificaties en systeembeheer. Je doet niet alleen technisch werk, maar betrekt ook de operationele gebruikers van de Koninklijke Marine om tot de definitie van de geautomatiseerde systemen te komen. Je ontwikkelt zelf geen software, maar je begeleidt de trajecten samen met bedrijven binnen en buiten Defensie.
Afhankelijk van jouw interesse en achtergrond krijg je de kans om je te verdiepen in een of meer van deze deelgebieden.
Je hebt een afgeronde Universitaire of Hbo-opleiding in een maritiem-technische richting of je hebt een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
Je beschikt verder over:
- Ervaring met maritieme navigatie;
- Ervaring met projectmatig werken en om kunnen gaan met deadlines;
- Uitstekende communicatievaardigheden voor overleg met zowel de operationele gebruikers als technisch specialisten;
- Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
We zijn echt op zoek naar iemand die begrijpt hoe navigatiesystemen ingezet worden in operationele omgeving (koopvaardij en/of marine).
De volgende skills en competenties zijn pré’s voor deze functie:
- Ervaring in een maritiem-militaire omgeving;
- Ervaring met automatisering;
- Ervaring met projectmatig werken;
- Complexe operationele software systemen goed functioneel kunnen specificeren met daarbij altijd uitgaande van de gebruiker;
- Out-of-the-box denken en anderen daarin meenemen;
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
Competenties:
- Analyseren - niveau 2;
- Communiceren - niveau 2;
- Resultaat gericht - niveau 2;
- Conceptueel denken - niveau 2;
- Leervermogen - niveau 2;
- Durf - niveau 2;
- Visie - niveau 2;
- Initiatief - niveau 2.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris: €3.602,00 - €5.748,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur betreft een tijdelijk contract met uitzicht op vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De sectie Technologie Integratie werkt vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht. Dit is jouw standplaats en daar werk je minimaal 2 dagen per week. Daarnaast reis je om je doelen te halen door binnen- en buitenland (bijvoorbeeld naar Den Helder of naar buitenlandse leveranciers). Op de overige dagen is thuiswerken of op een defensielocatie dichter bij huis mogelijk.
Mission Systems Integration, Navigatie Technologie, Platform Management, Bedrijfsvoering Optimalisatie & Innovatie, Communicatie technologie, Onbemand/autonoom. Deze vacature is bij het bureau Navigatie Technologie. De bureaus binnen de sectie TI werken gezamenlijk aan integrale ICT-oplossingen voor de marineschepen. Het doel is om de vele complexe taken aan boord zo geïntegreerd mogelijk uit te voeren met een zo klein mogelijke bemanning. De sectie Technologie Integratie is onderdeel van de Afdeling Maritieme Systemen (AMS), onderdeel van het Commando Materieel en IT (COMMIT). AMS staat voor het beste materiaal voor het leveren van gevechtskracht op en vanuit zee, nu en in de toekomst. Bij AMS werken 300 burger en militaire medewerkers samen in het ingenieursbureau voor de Marine. Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning. Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie: COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra: COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Justin van der Laan J.vd.Laan.14@mindef.nl 0630783039
Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen werkgever: Werken voor Nederland
De Koninklijke Marechaussee biedt een unieke kans om bij te dragen aan de digitalisering van bibliotheekdiensten binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert KMar de professionele groei van haar medewerkers door middel van diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur die openstaat voor nieuwe ideeën. Werken in Apeldoorn betekent ook profiteren van een aantrekkelijke locatie met goede bereikbaarheid en een collegiale sfeer.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Werken voor Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Werken voor Nederland. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Werken voor Nederland om je geschiktheid voor de rol van Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Werken voor Nederland kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Junior medewerker navigatie bij de afdeling maritieme systemen bij Werken voor Nederland. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Werken voor Nederland
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Werken voor Nederland.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Werken voor Nederland!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
